Robert Half è un'azienda specializzata in soluzioni per i talenti e nella ricerca e selezione del personale, che mette in contatto i datori di lavoro con professionisti qualificati per ruoli a contratto, temporanei e permanenti. I suoi servizi comprendono i settori della finanza e della contabilità, della tecnologia, del marketing e della creatività, legale, amministrativo e dell'assistenza clienti, con una particolare rilevanza anche per le assunzioni nei settori legale, del marketing e della logistica. Robert Half gestisce inoltre Protiviti, la propria controllata di consulenza, e supporta le organizzazioni nella ricerca di talenti qualificati per diverse funzioni aziendali.
Responsabile delle soluzioni per i clienti, staffing tecnologico - Ibrido a Memphis
Robert Half cerca un responsabile ibrido delle soluzioni per i clienti a Memphis per sviluppare il business dello staffing tecnologico, creare partnership con i clienti, coprire le richieste di personale e supportare la soddisfazione dei clienti.
Descrizione
- Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti promuovendo servizi di inserimento a tempo pieno
- Coinvolgere i responsabili tecnologici tramite contatti telefonici e video
- Organizzare incontri di persona con i principali responsabili delle decisioni
- Partecipare ad associazioni locali ed eventi di networking per aumentare la presenza di Robert Half
- Individuare candidati in linea con i requisiti delle posizioni dei clienti
- Mantenere i contatti con le organizzazioni clienti e i professionisti a contratto assegnati
- Fornire un servizio di alta qualità a clienti e professionisti a contratto
- Gestire le problematiche relative al servizio clienti in modo tempestivo ed efficace
- Raggiungere e superare gli obiettivi settimanali di sviluppo commerciale
Requisiti
- È richiesta una laurea triennale o equivalente
- È preferibile una laurea in ambito tecnologico
- Sono preferiti candidati con almeno due anni di esperienza nello sviluppo commerciale tra aziende o esperienza in un settore legato alla tecnologia
- Motivazione a costruire una carriera nello sviluppo commerciale, con comprovata capacità di chiudere accordi e sviluppare relazioni con i clienti
- Solide competenze sia nello sviluppo commerciale sia nella gestione degli account
- Capacità di gestire più priorità e perseverare in un ambiente dinamico, lavorando con urgenza
- Esperienza comprovata nel raggiungimento dei risultati
- Stile di lavoro competitivo, determinato e autonomo
Benefit
- Stipendio base più retribuzione tramite bonus
- Assicurazione collettiva medica, oculistica e dentale
- Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario
- Copertura assicurativa sulla vita e contro gli infortuni
- Assistenza per adozione, maternità surrogata e fertilità
- Fino a sei settimane di congedo parentale retribuito
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Ferie e permessi retribuiti per motivi personali e malattia
- Fino a 17 giorni di ferie a scelta per anno solare per i nuovi assunti, riproporzionati in base alle ore settimanali
- Fino a 11 festività retribuite per anno solare
- Idoneità a contribuire a un piano aziendale 401(k) di risparmio e investimento o a un piano di retribuzione differita
- Per i dipendenti idonei, contribuzione integrativa del datore di lavoro pari al 100% dei primi 3% versati
- Possibilità di avanzamento professionale
- Formazione professionale completa
- Strumenti di gestione delle relazioni con i clienti e tecnologie avanzate
- Pari opportunità di lavoro e supporto per accomodamenti ragionevoli