Robert Half on spetsialiseerunud talendilahenduste ja personaliteenuste ettevõte, mis ühendab tööandjaid kvalifitseeritud spetsialistidega lepinguliste, ajutiste ja püsivate ametikohtade jaoks. Ettevõtte teenused hõlmavad finants- ja raamatupidamisvaldkonda, tehnoloogiat, turundust ja loovtööd, õigusvaldkonda, haldustööd ning kliendituge, samuti on ettevõttel oluline roll õigus-, turundus- ja logistikavaldkonna värbamises. Robert Half tegutseb ka oma konsultatsiooniettevõttest tütarettevõtte Protiviti kaudu ning toetab organisatsioone kvalifitseeritud talentide leidmisel mitmesugustesse ärifunktsioonidesse.
Kliendilahenduste juht, tehnoloogiavaldkonna personaliteenused – hübriidtöö Memphises
Robert Half otsib Memphises hübriidtööd tegevat kliendilahenduste juhti, kes kasvataks tehnoloogiavaldkonna personaliteenuste äri. Töö hõlmab kliendipartnerluste loomist, töötellimuste täitmist ja klientide rahulolu toetamist.
Kirjeldus
- Loo ja laienda kliendibaasi, tutvustades täistööajaga värbamise teenuseid
- Võta tehnoloogiajuhtidega ühendust telefoni ja videokõnede teel
- Korralda kohtumisi oluliste otsustajatega
- Osale kohalike ühenduste tegevuses ja võrgustumisüritustel, et suurendada Robert Halfi kohalolu
- Tuvasta kandidaadid, kes vastavad kliendi töökoha nõuetele
- Hoia ühendust kliendiorganisatsioonide ja määratud lepinguliste spetsialistidega
- Paku klientidele ja lepingulistele spetsialistidele kvaliteetset teenust
- Lahenda klienditeenindusega seotud muresid kiiresti ja tõhusalt
- Saavuta ja ületa iganädalased äriarenduse eesmärgid
Nõuded
- Nõutav on bakalaureusekraad
- Tehnoloogiavaldkonna kraad tuleb kasuks
- Eelistatud kandidaatidel on vähemalt kaheaastane kogemus ettevõtetevahelises äriarenduses või tehnoloogiaga seotud valdkonnas
- Motivatsioon kujundada karjääri äriarenduses ning tõendatud oskus tehinguid lõpule viia ja kliendisuhteid luua
- Tugevad oskused nii äriarenduses kui ka kliendihalduses
- Võime hallata mitut prioriteeti ja tegutseda kiiresti muutuvas keskkonnas otsustavalt
- Tõendatud tulemuste saavutamise kogemus
- Konkurentsivõimeline, sihikindel ja iseseisev tööstiil
Hüved
- Põhitöötasu ja boonustasu
- Grupipõhine tervise-, nägemis- ja hambaravikindlustus
- Paindlikud kulukontod ja tervisehoiukontod
- Elu- ja õnnetusjuhtumikindlustus
- Lapsendamise, surrogaatluse ja viljatusravi toetus
- Kuni kuus nädalat tasustatud lapsehoolduspuhkust
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kate
- Tasustatud puhkus, isiklik vaba aeg ja haiguspuhkus
- Uutel töötajatel kuni 17 Choice Time Offi vaba päeva kalendriaastas, proportsionaalselt iganädalase tööaja järgi
- Kuni 11 tasustatud püha kalendriaastas
- Võimalus teha sissemakseid ettevõtte 401(k) säästu- ja investeerimisplaani või edasilükatud hüvitise plaani
- Nõuetele vastavatele töötajatele tööandja 100% sissemakse esimeselt 3%-lt töötaja sissemaksetelt
- Karjäärivõimalused
- Põhjalik erialane väljaõpe
- Kliendisuhete haldamise tööriistad ja täiustatud tehnoloogia
- Võrdsed töövõimalused ning tugi mõistlike kohanduste pakkumisel