Robert Half er et spesialisert selskap innen talentløsninger og bemanning som kobler arbeidsgivere med kvalifiserte fagpersoner til oppdrag, midlertidige stillinger og faste roller. Tjenestene omfatter økonomi og regnskap, teknologi, markedsføring og kreative fagområder, juridiske tjenester, administrasjon og kundestøtte, med ytterligere relevans for rekruttering innen juss, markedsføring og logistikk. Robert Half driver også Protiviti, sitt konsulentselskap, og støtter organisasjoner som søker kvalifisert kompetanse innen en rekke forretningsområder.
Kundeløsningsleder, teknologibemanning – hybrid i Memphis
Robert Half søker en hybridbasert kundeløsningsleder i Memphis som skal utvikle virksomheten innen teknologibemanning, bygge kunderelasjoner, fylle stillingsordrer og bidra til kundetilfredshet.
Beskrivelse
- Bygg opp og utvid en kundeportefølje ved å markedsføre tjenester for faste ansettelser
- Skap kontakt med teknologiledere gjennom telefon- og videooppsøkende arbeid
- Hold møter ansikt til ansikt med viktige beslutningstakere
- Delta i lokale bransjeforeninger og nettverksarrangementer for å øke Robert Halfs tilstedeværelse
- Identifiser kandidater som samsvarer med kundens stillingskrav
- Hold kontakten med kundeorganisasjoner og tildelte kontraktsmedarbeidere
- Lever service av høy kvalitet til kunder og kontraktsmedarbeidere
- Håndter kundeservicehenvendelser raskt og effektivt
- Nå og overgå ukentlige mål for forretningsutvikling
Krav
- Bachelorgrad er påkrevd
- Utdanning innen teknologi er en fordel
- Foretrukne kandidater har minst to års erfaring med business-to-business-forretningsutvikling eller erfaring fra et teknologirelatert felt
- Motivasjon for å bygge en karriere innen forretningsutvikling, med dokumentert evne til å sluttføre avtaler og bygge kunderelasjoner
- Sterke ferdigheter innen både forretningsutvikling og kundeansvar
- Evne til å håndtere flere prioriteringer og være utholdende i et hektisk miljø med høy fremdrift
- Dokumenterte resultater over tid
- Konkurranseorientert, målrettet og selvstendig arbeidsstil
Fordeler
- Grunnlønn pluss bonus
- Grupp helseforsikring samt syns- og tannforsikring
- Fleksible utgiftskontoer og helsesparekontoer
- Livs- og ulykkesforsikring
- Støtte ved adopsjon, surrogati og fertilitetsbehandling
- Opptil seks ukers betalt foreldrepermisjon
- Kort- og langsiktig uføreddekning
- Betalt ferie, personlig fri og sykefravær
- Opptil 17 dager Choice Time Off per kalenderår for nyansatte, forholdsmessig beregnet etter ukentlig arbeidstid
- Opptil 11 betalte helligdager per kalenderår
- Mulighet til å bidra til selskapets 401(k)-spare- og investeringsordning eller ordning for utsatt lønn
- For kvalifiserte ansatte matcher arbeidsgiveren 100 prosent av de første 3 prosentene som betales inn
- Mulighet for karriereutvikling
- Omfattende faglig opplæring
- Verktøy for håndtering av kunderelasjoner og avansert teknologi
- Like ansettelsesmuligheter og støtte til rimelig tilrettelegging