Robert Half er en specialiseret virksomhed inden for talentløsninger og bemanding, som forbinder arbejdsgivere med kvalificerede fagfolk til projektansættelser, midlertidige stillinger og faste roller. Virksomhedens tjenester omfatter økonomi og regnskab, teknologi, marketing og kreative funktioner, jura, administration samt kundesupport, med yderligere relevans for rekruttering inden for jura, marketing og logistik. Robert Half driver også Protiviti, sit konsulentdatterselskab, og hjælper organisationer med at finde kvalificerede talenter på tværs af en række forretningsområder.
Kundeløsningschef, teknologibemanding – hybrid i Memphis
Robert Half søger en hybridbaseret kundeløsningschef i Memphis, der skal udvikle forretningen inden for teknologibemanding, opbygge kunderelationer, besætte jobordrer og bidrage til kundetilfredshed.
Beskrivelse
- Opbyg og udvid en kundeportefølje ved at promovere tjenester til faste ansættelser
- Skab kontakt til teknologiledere via telefon- og videoopsøgende arbejde
- Afhold personlige møder med vigtige beslutningstagere
- Deltag i lokale brancheforeninger og netværksarrangementer for at øge Robert Halfs tilstedeværelse
- Identificer kandidater, der matcher kundernes jobkrav
- Bevar kontakten til kundeorganisationer og tilknyttede kontraktansatte
- Lever service af høj kvalitet til kunder og kontraktansatte
- Håndter kundeservicehenvendelser hurtigt og effektivt
- Nå og overgå ugentlige mål for forretningsudvikling
Krav
- En bachelorgrad er påkrævet
- En uddannelse inden for teknologi foretrækkes
- Foretrukne kandidater har mindst to års erfaring med business-to-business-forretningsudvikling eller erfaring fra et teknologirelateret område
- Motivation til at opbygge en karriere inden for forretningsudvikling med dokumenteret evne til at afslutte aftaler og opbygge kunderelationer
- Stærke kompetencer inden for både forretningsudvikling og account management
- Evne til at håndtere flere prioriteter og være vedholdende i et dynamisk miljø med højt tempo
- Dokumenteret historik med at skabe resultater
- Konkurrenceorienteret, målrettet og selvstændig arbejdsstil
Fordele
- Grundløn plus bonus
- Gruppesundhedsforsikring samt syns- og tandforsikring
- Fleksible udgiftskonti og sundhedsopsparingskonti
- Livs- og ulykkesforsikring
- Støtte til adoption, surrogati og fertilitetsbehandling
- Op til seks ugers betalt forældreorlov
- Kort- og langsigtet invalidedækning
- Betalt ferie, personlig frihed og sygeorlov
- Op til 17 dage med Choice Time Off pr. kalenderår for nyansatte, forholdsmæssigt beregnet efter det ugentlige timetal
- Op til 11 betalte helligdage pr. kalenderår
- Mulighed for at bidrage til virksomhedens 401(k)-opsparings- og investeringsordning eller ordning med udskudt kompensation
- For berettigede medarbejdere yder arbejdsgiveren 100 procent match af de første 3 procent, der indbetales
- Mulighed for karriereudvikling
- Omfattende faglig oplæring
- Værktøjer til håndtering af kunderelationer og avanceret teknologi
- Lige beskæftigelsesmuligheder og støtte til rimelige tilpasninger