
روبرت هالف شركة متخصصة في حلول المواهب والتوظيف، تربط أصحاب العمل بمهنيين ذوي مهارات لشغل وظائف تعاقدية ومؤقتة ودائمة. تشمل خدماتها مجالات المالية والمحاسبة، والتكنولوجيا، والتسويق والإبداع، والشؤون القانونية، والأعمال الإدارية، ودعم العملاء، مع أهمية إضافية للتوظيف في مجالات القانون والتسويق والخدمات اللوجستية. تدير روبرت هالف أيضًا شركة بروتيفيتي، التابعة لها والمتخصصة في الاستشارات، وتدعم المؤسسات التي تبحث عن مواهب مؤهلة في مجموعة متنوعة من وظائف الأعمال.
مدير حلول العملاء، توظيف التكنولوجيا - ممفيس بنظام هجين
توظّف Robert Half مدير حلول عملاء بنظام هجين في ممفيس لتنمية أعمال توظيف التكنولوجيا، وبناء شراكات العملاء، وتلبية طلبات التوظيف، ودعم رضا العملاء.
الوصف
- بناء قاعدة عملاء وتوسيعها من خلال الترويج لخدمات التوظيف بدوام كامل
- التواصل مع قادة قطاع التكنولوجيا عبر الهاتف ومكالمات الفيديو
- عقد اجتماعات وجهاً لوجه مع صانعي القرار الرئيسيين
- حضور الجمعيات المحلية وفعاليات التواصل لزيادة حضور Robert Half
- تحديد المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات وظائف العملاء
- الحفاظ على التواصل مع مؤسسات العملاء والمهنيين المتعاقدين المعيّنين
- تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء والمهنيين المتعاقدين
- معالجة مخاوف خدمة العملاء بسرعة وفعالية
- تحقيق أهداف تطوير الأعمال الأسبوعية وتجاوزها
المتطلبات
- يشترط الحصول على درجة البكالوريوس
- تُفضَّل الدرجة العلمية في مجال التكنولوجيا
- يُفضَّل أن يمتلك المرشحون سنتين على الأقل من الخبرة في تطوير الأعمال بين الشركات أو خبرة في مجال مرتبط بالتكنولوجيا
- الدافع لبناء مسيرة مهنية في تطوير الأعمال، مع قدرة مثبتة على إتمام الصفقات ومهارات بناء علاقات العملاء
- قدرات قوية في تطوير الأعمال وإدارة الحسابات
- القدرة على إدارة أولويات متعددة والمثابرة في بيئة سريعة الوتيرة مع التحلي بروح الاستعجال
- سجل مثبت في تحقيق النتائج
- أسلوب عمل تنافسي وطموح ومستقل
المزايا
- راتب أساسي بالإضافة إلى مكافآت
- تأمين طبي وتأمين نظر وتأمين أسنان جماعي
- حسابات إنفاق مرنة وحسابات توفير صحية
- تغطية تأمين على الحياة والحوادث
- مساعدة في التبنّي وتأجير الأرحام وعلاجات الخصوبة
- إجازة والدية مدفوعة تصل إلى ستة أسابيع
- تغطية العجز قصير الأجل وطويل الأجل
- إجازات مدفوعة وإجازة شخصية وإجازة مرضية
- ما يصل إلى 17 يوماً من إجازة Choice Time Off لكل سنة تقويمية للموظفين الجدد، محسوبة بنسبة تتناسب مع ساعات العمل الأسبوعية
- ما يصل إلى 11 عطلة مدفوعة الأجر لكل سنة تقويمية
- الأهلية للمساهمة في خطة ادخار واستثمار 401(k) للشركة أو خطة تعويض مؤجل
- للموظفين المؤهلين، مساهمة مطابقة من صاحب العمل بنسبة 100% على أول 3% من المساهمات
- إمكانية التقدم المهني
- تدريب مهني شامل
- أدوات إدارة علاقات العملاء وتقنيات متقدمة
- تكافؤ فرص العمل ودعم التسهيلات المعقولة