A Robert Half olyan specializált tehetségmegoldásokat és munkaerő-közvetítést kínáló vállalat, amely munkáltatókat kapcsol össze szerződéses, ideiglenes és állandó pozíciókra alkalmas képzett szakemberekkel. Szolgáltatásai kiterjednek a pénzügy és számvitel, a technológia, a marketing és kreatív területek, a jog, az adminisztráció, valamint az ügyféltámogatás munkaköreire, továbbá a jogi, marketing- és logisztikai toborzásra is. A Robert Half emellett működteti tanácsadási leányvállalatát, a Protivitit, és támogatást nyújt a különböző üzleti területekre megfelelő szakembereket kereső szervezeteknek.
Ügyfélmegoldási vezető, technológiai munkaerő-közvetítés - Hibrid munkavégzés Memphisben
A Robert Half hibrid munkavégzésben dolgozó ügyfélmegoldási vezetőt keres Memphisbe, aki növeli a technológiai munkaerő-közvetítési üzletágat, ügyfélkapcsolatokat épít, betölti az állásigényeket és támogatja az ügyfélelégedettséget.
Leírás
- Teljes munkaidős közvetítési szolgáltatások népszerűsítésével építse és bővítse az ügyfélkört
- Telefonos és videós megkeresésekkel lépjen kapcsolatba a technológiai vezetőkkel
- Tartson személyes megbeszéléseket a kulcsfontosságú döntéshozókkal
- Vegyen részt helyi szakmai szervezetek rendezvényein és kapcsolatépítő eseményeken a Robert Half helyi jelenlétének növelése érdekében
- Azonosítsa az ügyfelek álláskövetelményeinek megfelelő jelölteket
- Tartsa a kapcsolatot az ügyfélszervezetekkel és a kijelölt szerződéses szakemberekkel
- Nyújtson magas színvonalú szolgáltatást az ügyfeleknek és a szerződéses szakembereknek
- Gyorsan és hatékonyan kezelje az ügyfélszolgálati problémákat
- Érje el és haladja meg a heti üzletfejlesztési célokat
Követelmények
- Főiskolai vagy egyetemi diploma szükséges
- Technológiai szakterületen szerzett diploma előnyt jelent
- Az előnyben részesített jelöltek legalább két év vállalatközi üzletfejlesztési tapasztalattal vagy technológiai területen szerzett tapasztalattal rendelkeznek
- Motiváció az üzletfejlesztési karrier kiépítésére, bizonyított lezárási képességgel és ügyfélkapcsolat-építési készségekkel
- Erős kompetenciák mind az üzletfejlesztés, mind az ügyfélfiók-kezelés terén
- Képes több prioritás kezelésére, valamint gyors tempójú környezetben sürgősségtudattal kitartóan dolgozni
- Bizonyított eredményesség
- Versengő, céltudatos és önálló munkastílus
Juttatások
- Alapfizetés és bónuszjuttatás
- Csoportos egészség-, látás- és fogászati biztosítás
- Rugalmas kiadási és egészségmegtakarítási számlák
- Élet- és baleset-biztosítási fedezet
- Örökbefogadási, béranyasági és termékenységi támogatás
- Legfeljebb hat hét fizetett szülői szabadság
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- Fizetett szabadság, személyes szabadság és betegszabadság
- Az újonnan felvett munkatársak számára naptári évenként legfeljebb 17 nap választható szabadság, a heti munkaórák alapján arányosítva
- Naptári évenként legfeljebb 11 fizetett ünnepnap
- Lehetőség a vállalati 401(k) megtakarítási és befektetési tervhez vagy halasztott javadalmazási tervhez való hozzájárulásra
- A jogosult munkavállalók esetében a munkáltató 100%-os hozzájárulást biztosít az első 3%-nyi befizetéshez
- Karrierelőrelépési lehetőség
- Átfogó szakmai képzés
- Ügyfélkapcsolat-kezelési eszközök és fejlett technológia
- Egyenlő foglalkoztatási lehetőségek és ésszerű alkalmazkodást támogató segítség