Robert Half ist ein spezialisiertes Unternehmen für Talentlösungen und Personalvermittlung, das Arbeitgeber mit qualifizierten Fachkräften für freiberufliche, befristete und unbefristete Positionen zusammenbringt. Das Leistungsspektrum umfasst Finanz- und Rechnungswesen, Technologie, Marketing und Kreativberufe, Recht, Verwaltung sowie Kundenservice und ist auch für die Personalgewinnung in den Bereichen Recht, Marketing und Logistik relevant. Darüber hinaus betreibt Robert Half mit Protiviti eine Beratungstochter und unterstützt Organisationen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften für verschiedene Unternehmensbereiche.
Manager für Kundenlösungen im Technologierecruiting – hybrid in Memphis
Robert Half sucht in Memphis eine hybride Führungskraft für Kundenlösungen, die das Technologie-Recruiting ausbaut, Kundenpartnerschaften entwickelt, Stellenaufträge besetzt und die Kundenzufriedenheit unterstützt.
Beschreibung
- Aufbau und Erweiterung eines Kundenstamms durch die Bewerbung von Festanstellungsvermittlungen
- Kontaktaufnahme mit Führungskräften im Technologiebereich per Telefon und Video
- Durchführung persönlicher Gespräche mit wichtigen Entscheidungsträgern
- Teilnahme an lokalen Verbänden und Networking-Veranstaltungen zur Steigerung der Präsenz von Robert Half
- Identifizierung von Kandidatinnen und Kandidaten, die den Anforderungen der Kundenstellen entsprechen
- Pflege des Kontakts zu Kundenorganisationen und den zugewiesenen Zeitarbeitskräften
- Bereitstellung eines hochwertigen Service für Kunden und Zeitarbeitskräfte
- Schnelle und effektive Bearbeitung von Kundenserviceanliegen
- Erreichen und Übertreffen der wöchentlichen Geschäftsentwicklungsziele
Anforderungen
- Bachelorabschluss erforderlich
- Ein Abschluss im Technologiebereich ist von Vorteil
- Bevorzugt werden Bewerberinnen und Bewerber mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Business-to-Business-Bereich oder Erfahrung in einem technologiebezogenen Feld
- Motivation zum Aufbau einer Karriere in der Geschäftsentwicklung sowie nachweisliche Abschlussstärke und Fähigkeiten im Aufbau von Kundenbeziehungen
- Ausgeprägte Fähigkeiten sowohl in der Geschäftsentwicklung als auch im Account Management
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu bewältigen und sich in einem schnelllebigen Umfeld mit Dringlichkeit zu behaupten
- Nachweisliche Erfolgsbilanz beim Erreichen von Ergebnissen
- Wettbewerbsorientierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
Zusatzleistungen
- Grundgehalt plus Bonusvergütung
- Gruppenkranken-, Sehhilfen- und Zahnversicherung
- Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten
- Lebens- und Unfallversicherung
- Unterstützung bei Adoption, Leihmutterschaft und Fruchtbarkeit
- Bis zu sechs Wochen bezahlte Elternzeit
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Bezahlter Urlaub sowie bezahlte persönliche und Krankheitstage
- Bis zu 17 Tage Choice Time Off pro Kalenderjahr für neue Mitarbeitende, anteilig entsprechend der wöchentlichen Arbeitszeit
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr
- Möglichkeit für berechtigte Mitarbeitende, in einen betrieblichen 401(k)-Spar- und Investitionsplan oder einen Plan für aufgeschobene Vergütung einzuzahlen
- Für berechtigte Mitarbeitende ein Arbeitgeberbeitrag von 100 % auf die ersten 3 % der eingezahlten Beiträge
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Umfassende berufliche Schulungen
- Tools für das Kundenbeziehungsmanagement und fortschrittliche Technologie
- Chancengleichheit im Beschäftigungsbereich sowie Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen