Robert Half е специализирана компания за решения в областта на човешкия капитал и подбор на персонал, която свързва работодатели с квалифицирани специалисти за договорни, временни и постоянни позиции. Услугите ѝ обхващат финанси и счетоводство, технологии, маркетинг и творчески професии, правни, административни дейности и обслужване на клиенти, както и подбор в сферите на правото, маркетинга и логистиката. Robert Half управлява и Protiviti, своята консултантска дъщерна компания, и подпомага организации, които търсят квалифицирани кадри за различни бизнес функции.
Мениджър „Клиентски решения“, подбор на технологични кадри – хибридна работа в Мемфис
Robert Half търси мениджър „Клиентски решения“ с хибридна работа в Мемфис за развитие на бизнеса в областта на подбора на технологични кадри, изграждане на партньорства с клиенти, запълване на заявки за персонал и подкрепа на удовлетвореността на клиентите.
Описание
- Изграждайте и разширявайте клиентска база чрез популяризиране на услуги за назначаване на постоянна работа
- Ангажирайте технологични лидери чрез телефонни разговори и видеокомуникация
- Провеждайте срещи лице в лице с ключови лица, вземащи решения
- Участвайте в местни асоциации и събития за нетуъркинг, за да увеличите присъствието на Robert Half
- Идентифицирайте кандидати, които отговарят на изискванията на клиентите за длъжностите
- Поддържайте връзка с клиентските организации и назначените договорни професионалисти
- Предоставяйте висококачествено обслужване на клиенти и договорни професионалисти
- Отговаряйте бързо и ефективно на въпросите, свързани с обслужването на клиенти
- Постигайте и надхвърляйте седмичните цели за развитие на бизнеса
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен
- Предпочита се степен в областта на технологиите
- Предпочитат се кандидати с поне две години опит в развитието на бизнес между компании или опит в област, свързана с технологиите
- Мотивация за изграждане на кариера в развитието на бизнеса, с доказана способност за сключване на сделки и изграждане на отношения с клиенти
- Силни умения както в развитието на бизнеса, така и в управлението на клиенти
- Способност за управление на множество приоритети и постоянство в бързо променяща се среда с чувство за неотложност
- Доказана история на постигане на резултати
- Конкурентен, мотивиран и самостоятелен стил на работа
Придобивки
- Основна заплата плюс бонусно възнаграждение
- Групово медицинско, зрително и дентално осигуряване
- Гъвкави сметки за разходи и здравни спестовни сметки
- Застраховка живот и застраховка при злополука
- Помощ при осиновяване, сурогатно майчинство и лечение на безплодие
- До шест седмици платен родителски отпуск
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Платен отпуск, лични и болнични дни
- До 17 дни отпуск Choice Time Off за календарна година за новоназначени служители, пропорционално според седмичните работни часове
- До 11 платени празнични дни за календарна година
- Възможност за участие във фирмен план 401(k) за спестявания и инвестиции или план за отсрочено възнаграждение
- За служители, отговарящи на условията, 100% съответстващ принос от работодателя върху първите 3% от внесената сума
- Възможности за кариерно развитие
- Цялостно професионално обучение
- Инструменти за управление на отношенията с клиенти и модерни технологии
- Равни възможности за заетост и подкрепа за разумни условия