Robert Half היא חברת פתרונות כוח אדם וגיוס מתמחה, המחברת בין מעסיקים לאנשי מקצוע מיומנים לתפקידים בחוזה, בתפקידים זמניים ובמשרות קבועות. שירותיה משתרעים על פני תחומי הפיננסים והחשבונאות, הטכנולוגיה, השיווק והיצירה, המשפטים, האדמיניסטרציה ותמיכת הלקוחות, וכן רלוונטיים במיוחד לגיוס בתחומי המשפטים, השיווק והלוגיסטיקה. Robert Half מפעילה גם את Protiviti, חברת הבת שלה בתחום הייעוץ, ותומכת בארגונים המחפשים אנשי מקצוע מוסמכים במגוון תפקידים עסקיים.
מנהל פתרונות לקוחות, גיוס טכנולוגי - ממפיס במתכונת היברידית
Robert Half מגייסת מנהל פתרונות לקוחות במתכונת היברידית בממפיס, לצמיחת עסקי גיוס העובדים בתחום הטכנולוגיה, לבניית שותפויות עם לקוחות, לאיוש הזמנות עבודה ולתמיכה בשביעות רצון הלקוחות.
תיאור
- בניית בסיס לקוחות והרחבתו באמצעות קידום שירותי השמה במשרה מלאה
- יצירת קשר עם מובילי טכנולוגיה באמצעות פנייה טלפונית ובווידאו
- קיום פגישות פנים אל פנים עם מקבלי החלטות מרכזיים
- השתתפות באיגודים מקומיים ובאירועי נטוורקינג להגדלת הנוכחות של Robert Half
- זיהוי מועמדים המתאימים לדרישות התפקיד של הלקוח
- שמירה על קשר עם ארגוני לקוחות ועם אנשי מקצוע בחוזה שהוקצו לתפקידים
- אספקת שירות איכותי ללקוחות ולאנשי מקצוע בחוזה
- טיפול מהיר ויעיל בבעיות שירות לקוחות
- השגת יעדי פיתוח עסקי שבועיים וחריגה מהם
דרישות
- נדרש תואר ראשון
- תואר בתחום הטכנולוגיה הוא יתרון
- מועמדים מועדפים הם בעלי ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח עסקי בין-עסקי או ניסיון בתחום הקשור לטכנולוגיה
- מוטיבציה לבנות קריירה בפיתוח עסקי, עם יכולת מוכחת לסגירת עסקאות וכישורים בבניית קשרים עם לקוחות
- יכולות חזקות הן בפיתוח עסקי והן בניהול לקוחות
- יכולת לנהל סדרי עדיפויות מרובים ולהתמיד בסביבה דינמית ומהירה תוך תחושת דחיפות
- רקורד מוכח של השגת תוצאות
- סגנון עבודה תחרותי, בעל מוטיבציה ועצמאי
הטבות
- שכר בסיס בתוספת תגמול בונוסים
- ביטוח קבוצתי רפואי, ראייה ושיניים
- חשבונות הוצאה גמישים וחשבונות חיסכון בריאותיים
- כיסוי ביטוח חיים ותאונות
- סיוע באימוץ, פונדקאות וטיפולי פוריות
- עד שישה שבועות של חופשת הורות בתשלום
- כיסוי לנכות לטווח קצר ולטווח ארוך
- חופשה בתשלום, חופשה אישית וזמן מחלה בתשלום
- עד 17 ימי Choice Time Off בכל שנה קלנדרית לעובדים חדשים, באופן יחסי לשעות העבודה השבועיות
- עד 11 חגים בתשלום בכל שנה קלנדרית
- זכאות להפקיד לתוכנית חיסכון והשקעות 401(k) של החברה או לתוכנית תגמול נדחה
- לעובדים זכאים, התאמת מעסיק בשיעור של 100% על 3% ההפקדה הראשונים
- אפשרות לקידום בקריירה
- הכשרה מקצועית מקיפה
- כלים לניהול קשרי לקוחות וטכנולוגיה מתקדמת
- שוויון הזדמנויות בעבודה ותמיכה בהתאמות סבירות