Robert Half je specializovaná společnost poskytující personální řešení a nábor, která propojuje zaměstnavatele s kvalifikovanými odborníky pro smluvní, dočasné i trvalé pracovní pozice. Její služby pokrývají oblasti financí a účetnictví, technologií, marketingu a kreativních oborů, práva, administrativy a zákaznické podpory. Společnost také pomáhá s náborem pracovníků pro právní, marketingové a logistické pozice. Robert Half zároveň provozuje společnost Protiviti, svou poradenskou dceřinou společnost, a podporuje organizace při hledání kvalifikovaných pracovníků pro různé podnikové funkce.
Manažer klientských řešení, nábor v oblasti technologií — hybridní režim, Memphis
Robert Half hledá manažera klientských řešení v hybridním režimu v Memphisu pro rozvoj náboru v oblasti technologií, budování partnerství s klienty, obsazování pracovních pozic a podporu spokojenosti zákazníků.
Popis
- Rozvíjet a rozšiřovat klientskou základnu prostřednictvím propagace služeb náboru na plný úvazek
- Komunikovat s vedoucími pracovníky v oblasti technologií telefonicky a prostřednictvím videohovorů
- Pořádat osobní schůzky s klíčovými osobami s rozhodovací pravomocí
- Účastnit se místních profesních sdružení a networkingových akcí s cílem posílit přítomnost společnosti Robert Half
- Vyhledávat kandidáty, kteří odpovídají požadavkům klientů na pracovní pozice
- Udržovat kontakt s klientskými organizacemi a přidělenými smluvními pracovníky
- Poskytovat klientům a smluvním pracovníkům služby vysoké kvality
- Řešit podněty týkající se zákaznických služeb rychle a efektivně
- Dosahovat a překonávat týdenní cíle rozvoje podnikání
Požadavky
- Požaduje se bakalářský titul
- Preferováno je vzdělání v oblasti technologií
- Upřednostňují se kandidáti s alespoň dvouletou praxí v rozvoji podnikání B2B nebo se zkušenostmi v oblasti technologií
- Motivace budovat kariéru v rozvoji podnikání, doložená schopností uzavírat obchody a budovat vztahy s klienty
- Silné schopnosti v oblasti rozvoje podnikání i správy klientských účtů
- Schopnost řídit více priorit a vytrvale pracovat v rychle se měnícím prostředí s důrazem na naléhavost
- Prokazatelná historie dosahování výsledků
- Konkurenční, cílevědomý a samostatný pracovní styl
Benefity
- Základní mzda a bonusová odměna
- Skupinové zdravotní, oční a zubní pojištění
- Flexibilní účty výdajů a zdravotní spořicí účty
- Pojištění pro případ úmrtí a úrazu
- Příspěvek na adopci, náhradní mateřství a léčbu neplodnosti
- Až šest týdnů placené rodičovské dovolené
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
- Placená dovolená, osobní volno a nemocenská
- Až 17 dnů placeného volna dle vlastního výběru za kalendářní rok pro nové zaměstnance, poměrně podle týdenního počtu odpracovaných hodin
- Až 11 placených svátků za kalendářní rok
- Možnost přispívat do firemního spořicího a investičního plánu 401(k) nebo do plánu odložené kompenzace
- U zaměstnanců splňujících podmínky 100% příspěvek zaměstnavatele k prvním 3 % vlastních příspěvků
- Možnost kariérního postupu
- Komplexní odborné školení
- Nástroje pro řízení vztahů s klienty a pokročilé technologie
- Rovné pracovní příležitosti a podpora při zajištění přiměřených úprav