Randstad este o companie globală de recrutare și resurse umane care îi ajută pe oameni să își găsească un loc de muncă și sprijină organizațiile în planificarea forței de muncă și gestionarea talentelor. Serviciile sale includ recrutare temporară și permanentă, managementul forței de muncă, externalizarea proceselor de recrutare, programe de servicii gestionate, administrarea salariilor, platforme pentru talente și consultanță. Compania activează în domenii precum consultanța, marketingul și logistica, combinând expertiza în recrutare cu soluții digitale de resurse umane și punând accent pe incluziune și pe practici sustenabile de ocupare a forței de muncă.
Specialist senior în parteneriate cu clienții, soluții pentru talente profesionale – Lucru la distanță în India
Sprijinirea parteneriatelor cu clienții, a vânzărilor de recrutare, a negocierilor și a dezvoltării conturilor pentru divizia Randstad de Soluții pentru Talente Profesionale din India. Cercetarea piețelor, consolidarea relațiilor cu managerii responsabili de angajări și îmbunătățirea satisfacției clienților în recrutarea specialiștilor și a managerilor.
Descriere
- Alătură-te unei echipe de Soluții pentru Talente Profesionale orientate către piață și contribuie activ la parteneriatele cu clienții.
- Sprijină negocierile pentru contracte noi cu clienții, reînnoiri, prelungiri și modificări.
- Gestionează o parte desemnată a unui cont local de client, atunci când este atribuită.
- Cercetează industriile clienților, concurenții și tendințele pieței din domeniile ingineriei, IT, finanțelor, sănătății, resurselor umane, educației, juridicului, marketingului și comunicării.
- Analizează nevoile și oportunitățile clienților pentru a îmbunătăți satisfacția și a crește ponderea contului.
- Colaborează cu managerii responsabili de angajări ai clienților pentru a le înțelege obiectivele, provocările și cerințele de recrutare.
- Elaborează și susține prezentări împreună cu colegi mai seniori.
- Oferă sprijin în negocieri și discuții contractuale care susțin noi activități de recrutare pentru roluri de management și roluri de specialitate.
- Monitorizează riscurile conturilor clienților și recomandă măsuri adecvate de diminuare.
- Coordonează clienții și părțile interesate interne pentru a sprijini desfășurarea fluentă a recrutării și a operațiunilor.
- Dezvoltă baza de clienți atribuită, identifică posturi vacante noi, sprijină Planurile de îmbunătățire a marjei și menține niveluri ridicate de satisfacție a clienților.
Cerințe
- Înțelegerea afacerii, a performanței financiare, a produselor și serviciilor, a piețelor-țintă și a nevoilor conturilor clienților.
- Realizarea de cercetări privind industriile clienților, concurenții, piețele și conturile individuale.
- Transpunerea cerințelor, provocărilor și obiectivelor de recrutare ale clienților în informații aplicabile.
- Pregătirea și susținerea unor prezentări clare pentru clienți.
- Contribuție eficientă la negocieri și discuții contractuale.
- Identificarea riscurilor conturilor și recomandarea unor strategii practice de diminuare.
- Crearea de materiale de vânzări adaptate cerințelor clientului și oportunității.
- Furnizarea de informații, date și analize relevante echipelor de vânzări pentru clienți.
- Construirea și extinderea unei rețele profesionale de vânzări.
Beneficii
- O cultură care sprijină învățarea continuă.
- Un cadru structurat pentru dezvoltarea carierei.
- Oportunități de dezvoltare personală și profesională.
- Un mediu de lucru antreprenorial, colaborativ și axat pe echipă.