Randstad ist ein global tätiges Personal- und HR-Unternehmen, das Menschen bei der Arbeitssuche unterstützt und Organisationen bei der Personalplanung und beim Talentmanagement begleitet. Das Angebot umfasst die Vermittlung befristeter und unbefristeter Arbeitskräfte, Workforce-Management, Recruitment Process Outsourcing, Managed-Service-Programme, Payroll-Services, Talentplattformen und Beratung. Das Unternehmen ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Beratung, Marketing und Logistik, und verbindet Recruiting-Expertise mit digitalen HR-Lösungen sowie einem Fokus auf Inklusion und nachhaltige Beschäftigungspraktiken.
Senior-Spezialist für Kundenpartnerschaften, Professionelle Talentlösungen – Remote in Indien
Unterstützen Sie Kundenpartnerschaften, Recruiting-Vertrieb, Verhandlungen und Kundenwachstum für Randstads Geschäftsbereich Professional Talent Solutions in Indien. Analysieren Sie Märkte, stärken Sie Beziehungen zu Personalverantwortlichen und verbessern Sie die Kundenzufriedenheit bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
Beschreibung
- Werden Sie Teil eines marktbasierten Teams für Professional Talent Solutions und leisten Sie einen aktiven Beitrag zu dessen Kundenpartnerschaften.
- Unterstützen Sie Verhandlungen über neue Kundenverträge, Verlängerungen, Erweiterungen und Änderungen.
- Verwalten Sie bei entsprechender Zuweisung einen bestimmten Teil eines lokalen Kundenkontos.
- Analysieren Sie Kundenbranchen, Wettbewerber und Markttrends in den Bereichen Ingenieurwesen, IT, Finanzen, Gesundheitswesen, HR, Bildung, Recht sowie Marketing und Kommunikation.
- Analysieren Sie Kundenbedürfnisse und Geschäftsmöglichkeiten, um die Zufriedenheit zu verbessern und den Anteil am Kundenkonto zu erhöhen.
- Arbeiten Sie mit Personalverantwortlichen auf Kundenseite zusammen, um deren Ziele, Herausforderungen und Recruiting-Anforderungen zu verstehen.
- Erstellen und halten Sie gemeinsam mit erfahreneren Kollegen Präsentationen.
- Unterstützen Sie Verhandlungen und Vertragsgespräche, die neues Recruiting-Geschäft für Fach- und Führungspositionen fördern.
- Überwachen Sie Risiken in Kundenkonten und empfehlen Sie geeignete Maßnahmen zu deren Reduzierung.
- Koordinieren Sie zwischen Kunden und internen Beteiligten, um eine reibungslose Personalgewinnung und operative Umsetzung zu unterstützen.
- Erweitern Sie den zugewiesenen Kundenstamm, identifizieren Sie neue Vakanzen, unterstützen Sie Pläne zur Margenverbesserung und sorgen Sie für konstant hohe Kundenzufriedenheitswerte.
Anforderungen
- Verstehen Sie das Geschäft, die finanzielle Entwicklung, Produkte und Dienstleistungen, Zielmärkte sowie die Bedürfnisse von Kundenkonten.
- Führen Sie Recherchen zu Kundenbranchen, Wettbewerbern, Märkten und einzelnen Kundenkonten durch.
- Übertragen Sie Anforderungen, Herausforderungen und Ziele der Kunden im Recruiting in umsetzbare Erkenntnisse.
- Bereiten und halten Sie klare Kundenpräsentationen vor.
- Beteiligen Sie sich wirksam an Verhandlungen und Vertragsgesprächen.
- Erkennen Sie Risiken in Kundenkonten und empfehlen Sie praktikable Strategien zu deren Reduzierung.
- Erstellen Sie auf die Anforderungen von Kunden und Geschäftsmöglichkeiten zugeschnittene Vertriebsunterlagen.
- Stellen Sie den Vertriebsteams relevante Erkenntnisse, Daten und Analysen zur Verfügung.
- Bauen Sie ein professionelles Vertriebsnetzwerk auf und erweitern Sie es.
Zusatzleistungen
- Eine Kultur, die kontinuierliches Lernen unterstützt.
- Ein strukturierter Rahmen für die berufliche Entwicklung.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein unternehmerisches, kooperatives und teamorientiertes Arbeitsumfeld.