M&G plc
M&G plc
5.001 – 10.000 Angajați
AsigurăriFinanțeFintech
M&G plc este o companie internațională de servicii financiare și asigurări, axată pe economisire, investiții, administrarea activelor, asigurări de viață și soluții de administrare a patrimoniului. Compania deservește aproximativ 4,6 milioane de clienți individuali și peste 900 de clienți instituționali prin intermediul a 38 de birouri din întreaga lume. Diviziile sale de administrare a activelor, asigurări de viață și administrare a patrimoniului reunesc expertiza în investiții și asigurări pentru a sprijini planificarea financiară pe termen lung și nevoile de investiții.

Analist de reziliență operațională - Stirling cu program hibrid

Sprijină activitatea de asigurări de viață a M&G prin planificarea continuității, testarea rezilienței și gestionarea crizelor. Contribuie la implementarea practicilor FCA și PRA privind reziliența operațională în serviciile critice.

Descriere

  • Contribuie la implementarea cadrului de reziliență operațională în întreaga companie
  • Acționează ca principal punct de contact și expert în reziliență pentru M&G Life
  • Revizuiește anual planurile de continuitate a activității, actualizează analizele impactului asupra activității și evaluează opțiunile de rezervă
  • Cartografiază resursele care susțin procesele critice, inclusiv terți, date, tehnologie, personal și facilități
  • Identifică și menține serviciile importante ale M&G Life, inclusiv analizele impactului asupra serviciilor și toleranțele la impact
  • Sprijină testarea scenariilor pentru planurile de continuitate a activității și serviciile importante
  • Elaborează scenarii de testare, desfășoară exerciții și documentează vulnerabilitățile care necesită remediere
  • Sprijină activitățile de gestionare a incidentelor și crizelor
  • Oferă instruire privind continuitatea și reziliența, precum și sprijin informal părților interesate
  • Supraveghează reziliența operațională pentru acordurile semnificative cu terții, inclusiv facilitarea întâlnirilor, redactarea proceselor-verbale și urmărirea acțiunilor
  • Contribuie la supravegherea acordurilor intragrup
  • Acționează ca înlocuitor al coordonatorului pentru reziliență operațională atunci când este necesar
  • Evaluează vulnerabilitățile și riscurile de reziliență care afectează serviciile importante
  • Recomandă îmbunătățiri care ajută la menținerea toleranțelor la impact în timpul evenimentelor perturbatoare
  • Sprijină gestionarea crizelor și menține conducerea executivă informată
  • Coordonează inițiative de îmbunătățire continuă pe baza lecțiilor învățate

Cerințe

  • Înțelegere solidă și interes pentru reglementările FCA și PRA privind reziliența operațională
  • Experiență substanțială într-un rol de reziliență operațională în servicii financiare; experiența în asigurări de viață constituie un avantaj
  • Capacitatea de a explica disciplinele esențiale ale rezilienței, inclusiv reziliența terților și continuitatea activității
  • Abilități solide de gestionare a părților interesate și capacitatea de a construi relații la toate nivelurile
  • Experiență în analiza și îmbunătățirea proceselor, managementul schimbării și guvernanță
  • Experiență în proiectarea și livrarea testelor de scenarii pentru continuitatea activității și serviciile importante
  • Experiență în identificarea riscurilor de reziliență, evaluarea impactului acestora și planificarea măsurilor de remediere
  • Încredere în pregătirea și facilitarea întâlnirilor cu grupuri diverse de părți interesate
  • Abordare proactivă, cu capacitatea de a lucra independent și de a folosi inițiativa
  • Capacitatea de a gestiona schimbarea în cadrul companiei și de a aplica o perspectivă de reziliență pentru identificarea riscurilor și problemelor
  • Disponibilitatea de a lucra într-un mediu hibrid

Beneficii

  • Pensie în valoare de până la 18%, compusă din contribuții ale angajatorului de 13% și contribuții ale angajatului de 5%
  • Acces la schemele ShareSave și Share Incentive Plan
  • Resurse și servicii de sprijin pentru bunăstarea financiară
  • 38 de zile de concediu anual, inclusiv sărbătorile legale
  • Posibilitatea de a cumpăra până la cinci zile suplimentare de concediu
  • Politica Time Off When You Need It
  • Concediu parental plătit cuprinzător pentru maternitate, adopție, maternitate surogat și paternitate
  • Asistență medicală privată
  • Asigurare pentru boli critice
  • Asigurare de viață
  • Opțiuni suplimentare de acoperire pentru sănătatea și protecția familiei
  • Oportunități de networking, sprijin și dezvoltare prin rețele conduse de angajați
  • Modalități flexibile de lucru
  • Sunt disponibile adaptări la locul de muncă și ajustări rezonabile în timpul recrutării

Locuri de muncă similare