M&G plc هي شركة دولية متخصصة في قطاعي التمويل والتأمين، وتركز على الادخار والاستثمارات وإدارة الأصول والتأمين على الحياة وحلول إدارة الثروات. تقدم الشركة خدماتها لنحو 4.6 مليون عميل فردي وأكثر من 900 عميل مؤسسي من خلال 38 مكتبًا حول العالم. وتجمع شركاتها المتخصصة في إدارة الأصول والتأمين على الحياة وإدارة الثروات بين خبرات الاستثمار والتأمين لدعم التخطيط المالي والاستثماري طويل الأجل.
محلل المرونة التشغيلية - ستيرلينغ بنظام هجين
ساهم في دعم أعمال التأمين على الحياة لدى M&G من خلال تخطيط استمرارية الأعمال واختبارات المرونة وإدارة الأزمات. ساعد في ترسيخ ممارسات المرونة التشغيلية وفقًا لمتطلبات FCA وPRA عبر الخدمات الحيوية.
الوصف
- ساعد في ترسيخ إطار المرونة التشغيلية في جميع أنحاء الشركة
- كن جهة الاتصال الأساسية وخبير الموضوع في مجال المرونة لدى M&G Life
- راجع خطط استمرارية الأعمال سنويًا، وحدّث تحليلات أثر الأعمال، وقيّم خيارات الطوارئ
- حدّد خريطة الموارد التي تدعم العمليات الحيوية، بما في ذلك الأطراف الثالثة والبيانات والتقنية والأفراد والمرافق
- حدّد خدمات الأعمال المهمة لدى M&G Life وحافظ عليها، بما في ذلك تحليلات أثر الخدمة وحدود الأثر
- ادعم اختبار السيناريوهات لخطط استمرارية الأعمال وخدمات الأعمال المهمة
- طوّر سيناريوهات الاختبار، ونفّذ التمارين، ووثّق مواطن الضعف التي تتطلب المعالجة
- ساعد في أنشطة إدارة الحوادث والأزمات
- قدّم التدريب على الاستمرارية والمرونة، إلى جانب الدعم غير الرسمي لأصحاب المصلحة
- أشرف على المرونة التشغيلية للترتيبات المادية مع الأطراف الثالثة، بما في ذلك تيسير الاجتماعات وتسجيل المحاضر ومتابعة الإجراءات
- ساعد في الإشراف على الترتيبات داخل المجموعة
- تولَّ مهام نائب قائد المرونة التشغيلية عند الحاجة
- قيّم مواطن الضعف والمخاطر المتعلقة بالمرونة والتي تؤثر في خدمات الأعمال المهمة
- أوصِ بتحسينات تساعد في الحفاظ على حدود الأثر أثناء أحداث التعطل
- ادعم إدارة الأزمات وأبقِ الإدارة العليا على اطلاع
- قد مبادرات التحسين المستمر استنادًا إلى الدروس المستفادة
المتطلبات
- فهم قوي واهتمام بمتطلبات FCA وPRA المتعلقة بالمرونة التشغيلية
- خبرة كبيرة في دور يتعلق بالمرونة التشغيلية ضمن قطاع الخدمات المالية؛ وتُعد خبرة التأمين على الحياة ميزة إضافية
- القدرة على شرح مجالات المرونة الأساسية، بما في ذلك مرونة الأطراف الثالثة واستمرارية الأعمال
- مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على بناء علاقات على جميع المستويات
- خبرة في تحليل العمليات وتحسينها وإدارة التغيير والحوكمة
- خبرة في تصميم وتنفيذ اختبارات سيناريوهات استمرارية الأعمال وخدمات الأعمال المهمة
- خبرة في تحديد مخاطر المرونة وتقييم أثرها والتخطيط لمعالجتها
- الثقة في إعداد الاجتماعات وتيسيرها مع مجموعات متنوعة من أصحاب المصلحة
- نهج استباقي مع القدرة على العمل باستقلالية واستخدام روح المبادرة
- القدرة على إدارة تغيير الأعمال وتطبيق منظور المرونة لتحديد المخاطر والقضايا
- الاستعداد للعمل في بيئة هجينة
المزايا
- نظام معاشات تقاعدية تصل قيمته إلى 18%، ويتكون من مساهمات صاحب العمل بنسبة 13% ومساهمات الموظف بنسبة 5%
- إمكانية الاستفادة من نظامي ShareSave وخطة حوافز الأسهم
- موارد وخدمات دعم للرفاه المالي
- 38 يومًا من الإجازة السنوية، بما في ذلك العطلات الرسمية
- خيار شراء ما يصل إلى خمسة أيام إضافية من الإجازة
- سياسة الإجازة عند الحاجة
- إجازة والدية شاملة ومدفوعة للأمومة والتبني وتأجير الأرحام والأبوة
- رعاية صحية خاصة
- تغطية الأمراض الحرجة
- تأمين على الحياة
- خيارات إضافية لتغطية صحة الأسرة وحمايتها
- فرص للتواصل والدعم والتطوير من خلال شبكات يقودها الموظفون
- ترتيبات عمل مرنة
- إتاحة تعديلات مناسبة ومعقولة في مكان العمل أثناء التوظيف