M&G plc jamg‘armalar, investitsiyalar, aktivlarni boshqarish, hayot sug‘urtasi va farovonlikni boshqarish yechimlariga e’tibor qaratadigan xalqaro moliya va sug‘urta kompaniyasidir. Kompaniya butun dunyo bo‘ylab joylashgan 38 ta ofisi orqali qariyb 4,6 million nafar individual mijoz va 900 dan ortiq institutsional mijozga xizmat ko‘rsatadi. Uning aktivlarni boshqarish, hayot sug‘urtasi va farovonlikni boshqarish yo‘nalishlari uzoq muddatli moliyaviy rejalashtirish hamda investitsiya ehtiyojlarini qo‘llab-quvvatlash uchun investitsiya va sug‘urta sohasidagi tajribani birlashtiradi.
Operatsion barqarorlik tahlilchisi - Stirlingda gibrid ish
M&G kompaniyasining hayot sug‘urtasi biznesini uzluksizlikni rejalashtirish, barqarorlikni sinovdan o‘tkazish va inqirozni boshqarish orqali qo‘llab-quvvatlang. Muhim xizmatlarda FCA va PRA operatsion barqarorlik amaliyotlarini joriy etishga yordam bering.
Tavsif
- Operatsion barqarorlik tizimini biznes bo‘ylab joriy etishga yordam bering
- M&G Life uchun barqarorlik bo‘yicha asosiy aloqa nuqtasi va mavzu eksperti bo‘ling
- Biznes uzluksizligi rejalarini har yili ko‘rib chiqing, biznesga ta’sir tahlillarini yangilang va favqulodda vaziyat variantlarini baholang
- Uchinchi tomonlar, ma’lumotlar, texnologiya, xodimlar va obyektlarni o‘z ichiga olgan holda, muhim jarayonlarni qo‘llab-quvvatlovchi resurslarni xaritalang
- Xizmatga ta’sir tahlillari va ta’sir tolerantliklarini o‘z ichiga olgan M&G Life muhim biznes xizmatlarini aniqlang va yangilab boring
- Biznes uzluksizligi rejalari va muhim biznes xizmatlari uchun ssenariy sinovlarini qo‘llab-quvvatlang
- Sinov ssenariylarini ishlab chiqing, mashqlar o‘tkazing va tuzatishni talab qiladigan zaifliklarni hujjatlashtiring
- Hodisalar va inqirozni boshqarish faoliyatiga yordam bering
- Manfaatdor tomonlarga uzluksizlik va barqarorlik bo‘yicha trening hamda norasmiy yordam ko‘rsating
- Uchrashuvlarni tashkil etish, bayonnomalarni yuritish va vazifalarni kuzatishni o‘z ichiga olgan holda, muhim uchinchi tomon kelishuvlarida operatsion barqarorlikni nazorat qiling
- Guruh ichidagi kelishuvlarni nazorat qilishga yordam bering
- Zarur hollarda Operatsion barqarorlik rahbarining o‘rinbosari sifatida faoliyat yuriting
- Muhim biznes xizmatlariga ta’sir qiluvchi barqarorlik zaifliklari va xatarlarini baholang
- Uzilishlar vaqtida ta’sir tolerantliklarini saqlashga yordam beradigan yaxshilanishlarni tavsiya qiling
- Inqirozni boshqarishni qo‘llab-quvvatlang va yuqori rahbariyatni xabardor qilib turing
- O‘rganilgan saboqlar asosida uzluksiz takomillashtirish tashabbuslariga rahbarlik qiling
Talablar
- FCA va PRA operatsion barqarorlik qoidalarini yaxshi tushunish va ularga qiziqish
- Moliyaviy xizmatlar sohasida operatsion barqarorlik lavozimida katta tajriba; hayot sug‘urtasi bo‘yicha tajriba afzallik beradi
- Uchinchi tomonlar barqarorligi va biznes uzluksizligini o‘z ichiga olgan asosiy barqarorlik yo‘nalishlarini tushuntira olish
- Manfaatdor tomonlarni boshqarish ko‘nikmalari va barcha darajadagi xodimlar bilan munosabatlar o‘rnata olish
- Jarayonlarni tahlil qilish, takomillashtirish, o‘zgarishlarni boshqarish va boshqaruv bo‘yicha tajriba
- Biznes uzluksizligi va muhim biznes xizmati ssenariy sinovlarini ishlab chiqish va o‘tkazish tajribasi
- Barqarorlik xatarlarini aniqlash, ularning ta’sirini baholash va bartaraf etishni rejalashtirish tajribasi
- Turli manfaatdor tomonlar guruhlari bilan uchrashuvlarni tayyorlash va olib borishda ishonch
- Faol yondashuv, mustaqil ishlash va tashabbus ko‘rsatish qobiliyati
- Biznesdagi o‘zgarishlarni boshqara olish va xatarlar hamda muammolarni aniqlash uchun barqarorlik nuqtayi nazarini qo‘llay olish
- Gibrid muhitda ishlashga tayyorlik
Imtiyozlar
- Ish beruvchining 13% va xodimning 5% badallaridan iborat, umumiy qiymati 18% gacha bo‘lgan pensiya rejasi
- ShareSave va Share Incentive Plan dasturlaridan foydalanish imkoniyati
- Moliyaviy farovonlik resurslari va qo‘llab-quvvatlash xizmatlari
- Bayram kunlarini o‘z ichiga olgan holda yiliga 38 kunlik ta’til
- Besh kungacha qo‘shimcha ta’til kunlarini sotib olish imkoniyati
- Zarur bo‘lganda ta’til olish siyosati
- Onalik, farzandlikka olish, surrogatlik va otalik uchun to‘liq haq to‘lanadigan ota-ona ta’tili
- Xususiy tibbiy xizmat
- Og‘ir kasallikdan sug‘urta
- Hayot sug‘urtasi
- Oila salomatligi va himoyasi uchun qo‘shimcha qamrov variantlari
- Xodimlar boshqaradigan tarmoqlar orqali muloqot, qo‘llab-quvvatlash va rivojlanish imkoniyatlari
- Moslashuvchan ish tartibi
- Ishga qabul qilish jarayonida ish joyini moslashtirish va oqilona sharoitlar