M&G plc

5.001 – 10.000 Mitarbeitende

M&G plc ist ein international tätiges Unternehmen in den Bereichen Finanzen und Versicherungen mit Schwerpunkt auf Sparen, Investitionen, Vermögensverwaltung, Lebensversicherungen und Wealth-Lösungen. Das Unternehmen betreut über 38 Niederlassungen weltweit rund 4,6 Millionen Privatkunden und mehr als 900 institutionelle Kunden. Die Geschäftsbereiche Asset Management, Leben und Wealth verbinden Anlage- und Versicherungskompetenz, um langfristige Finanzplanung und Anlagebedürfnisse zu unterstützen.

Stellen im Unternehmen

Analyst für operationelle Resilienz – Stirling Hybrid

Unterstützen Sie das Lebensversicherungsgeschäft von M&G mit Notfallplanung, Resilienztests und Krisenmanagement. Helfen Sie dabei, die Anforderungen der FCA und PRA an die operationelle Resilienz in kritischen Dienstleistungen zu verankern.

vor 2 Wochen

Vereinigtes Königreich Hybrid Vertrag Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Analyst

Beschreibung

Verankern Sie den Rahmen für operationelle Resilienz im gesamten Unternehmen
Agieren Sie als zentrale Ansprechperson und Fachexperte für Resilienz bei M&G Life
Überprüfen Sie jährlich die Notfallpläne, aktualisieren Sie Business-Impact-Analysen und bewerten Sie Notfalloptionen
Erfassen Sie die Ressourcen, die kritische Prozesse unterstützen, einschließlich Drittparteien, Daten, Technologie, Personal und Einrichtungen
Identifizieren und pflegen Sie die wichtigen Geschäftsdienstleistungen von M&G Life, einschließlich Service-Impact-Analysen und Auswirkungstoleranzen
Unterstützen Sie Szenariotests für Notfallpläne und wichtige Geschäftsdienstleistungen
Entwickeln Sie Testszenarien, führen Sie Übungen durch und dokumentieren Sie Schwachstellen, die behoben werden müssen
Unterstützen Sie Aktivitäten im Incident- und Krisenmanagement
Bieten Sie Schulungen zu Kontinuität und Resilienz sowie informelle Unterstützung für Stakeholder an
Überwachen Sie die operationelle Resilienz bei wesentlichen Vereinbarungen mit Drittparteien, einschließlich der Organisation von Sitzungen, Protokollführung und Nachverfolgung von Maßnahmen
Unterstützen Sie die Überwachung konzerninterner Vereinbarungen
Vertreten Sie bei Bedarf die Leitung für operationelle Resilienz
Bewerten Sie Resilienzschwachstellen und Risiken, die wichtige Geschäftsdienstleistungen betreffen
Empfehlen Sie Verbesserungen, die dazu beitragen, Auswirkungstoleranzen während Störungen einzuhalten
Unterstützen Sie das Krisenmanagement und halten Sie die Geschäftsleitung informiert
Leiten Sie Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung auf Grundlage gewonnener Erkenntnisse

Anforderungen

Fundierte Kenntnisse und großes Interesse an den FCA- und PRA-Vorschriften zur operationellen Resilienz
Umfangreiche Erfahrung in einer Funktion für operationelle Resilienz im Finanzdienstleistungssektor; Erfahrung in der Lebensversicherung ist von Vorteil
Fähigkeit, zentrale Resilienzdisziplinen zu erläutern, einschließlich Resilienz bei Drittparteien und Geschäftskontinuität
Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen
Erfahrung mit Prozessanalyse, Prozessverbesserung, Veränderungsmanagement und Governance
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Szenariotests für Geschäftskontinuität und wichtige Geschäftsdienstleistungen
Erfahrung in der Identifizierung von Resilienzrisiken, der Bewertung ihrer Auswirkungen und der Planung von Abhilfemaßnahmen
Sicherheit bei der Vorbereitung und Moderation von Sitzungen mit unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen
Proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Eigeninitiative zu zeigen
Fähigkeit, geschäftliche Veränderungen zu steuern und Risiken sowie Probleme aus einer Resilienzperspektive zu erkennen
Bereitschaft, in einem hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten

Zusatzleistungen

Rentenversicherung im Wert von bis zu 18 %, bestehend aus 13 % Arbeitgeberbeitrag und 5 % Arbeitnehmerbeitrag
Zugang zu den Programmen ShareSave und Share Incentive Plan
Ressourcen und Unterstützungsangebote für finanzielles Wohlbefinden
38 Urlaubstage pro Jahr einschließlich gesetzlicher Feiertage
Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
Regelung für freie Zeit, wenn Sie sie benötigen
Umfassende bezahlte Elternzeit für Mutterschaft, Adoption, Leihmutterschaft und Vaterschaft
Private Krankenversicherung
Versicherung gegen schwere Krankheiten
Lebensversicherung
Zusätzliche Optionen für Kranken- und Versicherungsschutz für Familien
Möglichkeiten zur Vernetzung, Unterstützung und Weiterentwicklung durch mitarbeitergeführte Netzwerke
Flexible Arbeitsregelungen
Arbeitsplatzanpassungen und angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungsprozesses

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