M&G plc
M&G plc
5,001 – 10,000 Pekerja
FintechInsuransKewangan
M&G plc ialah sebuah syarikat kewangan dan insurans antarabangsa yang memberi tumpuan kepada simpanan, pelaburan, pengurusan aset, insurans hayat dan penyelesaian kekayaan. Syarikat ini menyediakan perkhidmatan kepada kira-kira 4.6 juta pelanggan individu dan lebih 900 pelanggan institusi melalui 38 pejabat di seluruh dunia. Perniagaan Pengurusan Aset, Hayat dan Kekayaan menggabungkan kepakaran pelaburan serta insurans untuk menyokong perancangan kewangan jangka panjang dan keperluan pelaburan.

Penganalisis Ketahanan Operasi - Stirling Hibrid

Menyokong perniagaan insurans hayat M&G melalui perancangan kesinambungan, ujian ketahanan dan pengurusan krisis. Membantu menerapkan amalan ketahanan operasi FCA dan PRA merentas perkhidmatan kritikal.

Penerangan

  • Membantu menerapkan rangka kerja Ketahanan Operasi merentas perniagaan
  • Menjadi hubungan utama dan pakar bidang ketahanan untuk M&G Life
  • Menyemak Pelan Kesinambungan Perniagaan setiap tahun, mengemas kini Analisis Impak Perniagaan dan menilai pilihan luar jangka
  • Memetakan sumber yang menyokong proses kritikal, termasuk pihak ketiga, data, teknologi, kakitangan dan kemudahan
  • Mengenal pasti dan menyelenggara Perkhidmatan Perniagaan Penting M&G Life, termasuk Analisis Impak Perkhidmatan dan Toleransi Impak
  • Menyokong ujian senario untuk Pelan Kesinambungan Perniagaan dan Perkhidmatan Perniagaan Penting
  • Membangunkan senario ujian, menjalankan latihan dan mendokumenkan kelemahan yang memerlukan pemulihan
  • Membantu aktiviti pengurusan insiden dan krisis
  • Menyediakan latihan kesinambungan dan ketahanan, serta sokongan tidak formal kepada pihak berkepentingan
  • Mengawasi ketahanan operasi bagi aturan pihak ketiga yang material, termasuk memudah cara mesyuarat, merekod minit dan menjejaki tindakan
  • Membantu mengawasi aturan dalam kumpulan
  • Bertindak sebagai timbalan Ketua Ketahanan Operasi apabila diperlukan
  • Menilai kelemahan dan risiko ketahanan yang menjejaskan Perkhidmatan Perniagaan Penting
  • Mengesyorkan penambahbaikan yang membantu mengekalkan toleransi impak semasa gangguan
  • Menyokong pengurusan krisis dan memastikan pengurusan kanan mendapat maklumat terkini
  • Memimpin inisiatif penambahbaikan berterusan berdasarkan pengajaran yang diperoleh

Keperluan

  • Pemahaman kukuh dan minat terhadap peraturan ketahanan operasi FCA dan PRA
  • Pengalaman luas dalam peranan ketahanan operasi dalam sektor perkhidmatan kewangan; pengalaman insurans hayat merupakan kelebihan
  • Keupayaan menerangkan disiplin teras ketahanan, termasuk ketahanan pihak ketiga dan kesinambungan perniagaan
  • Kemahiran pengurusan pihak berkepentingan yang kukuh dan keupayaan membina hubungan di semua peringkat
  • Pengalaman dalam analisis proses, penambahbaikan, pengurusan perubahan dan tadbir urus
  • Pengalaman mereka bentuk dan menyampaikan ujian senario Kesinambungan Perniagaan dan Perkhidmatan Perniagaan Penting
  • Pengalaman mengenal pasti risiko ketahanan, menilai impaknya dan merancang pemulihan
  • Yakin menyediakan dan memudah cara mesyuarat dengan kumpulan pihak berkepentingan yang pelbagai
  • Pendekatan proaktif dengan keupayaan bekerja secara berdikari dan menggunakan inisiatif
  • Keupayaan mengurus perubahan perniagaan dan menerapkan perspektif ketahanan untuk mengenal pasti risiko serta isu
  • Sanggup bekerja dalam persekitaran hibrid

Faedah

  • Skim pencen sehingga 18%, terdiri daripada caruman majikan 13% dan caruman pekerja 5%
  • Akses kepada skim ShareSave dan Share Incentive Plan
  • Sumber serta perkhidmatan sokongan kesejahteraan kewangan
  • 38 hari cuti tahunan, termasuk cuti umum
  • Pilihan untuk membeli sehingga lima hari cuti tambahan
  • Dasar Time Off When You Need It
  • Cuti ibu bapa berbayar yang komprehensif untuk bersalin, pengambilan anak angkat, surrogasi dan bapa
  • Penjagaan kesihatan swasta
  • Perlindungan penyakit kritikal
  • Jaminan hayat
  • Pilihan perlindungan dan kesihatan keluarga tambahan
  • Peluang rangkaian, sokongan dan pembangunan melalui rangkaian yang diterajui pekerja
  • Aturan kerja fleksibel
  • Tempat kerja dan pelarasan munasabah tersedia semasa pengambilan

Pekerjaan Berkaitan