运营韧性分析师 - 斯特灵混合办公
支持M&G的人寿保险业务开展业务连续性规划、韧性测试和危机管理。协助在关键服务中落实FCA和PRA运营韧性实践。
描述
- 协助在整个业务范围内落实运营韧性框架
- 担任M&G Life的主要韧性联系人和主题专家
- 每年审查业务连续性计划，更新业务影响分析并评估应急方案
- 绘制支持关键流程的资源，包括第三方、数据、技术、人员和设施
- 识别并维护M&G Life的重要业务服务，包括服务影响分析和影响容忍度
- 支持业务连续性计划和重要业务服务的情景测试
- 制定测试情景、开展演练，并记录需要整改的漏洞
- 协助开展事件和危机管理活动
- 提供连续性和韧性培训，并为利益相关者提供非正式支持
- 监督重要第三方安排的运营韧性，包括组织会议、记录会议纪要和跟进行动
- 协助监督集团内部安排
- 在需要时担任运营韧性负责人的代理
- 评估影响重要业务服务的韧性漏洞和风险
- 提出有助于在中断事件期间维持影响容忍度的改进建议
- 支持危机管理并及时向高级管理层通报情况
- 根据经验教训牵头持续改进计划
任职要求
- 深入理解并关注FCA和PRA运营韧性监管要求
- 拥有金融服务领域运营韧性岗位的丰富经验；具有人寿保险经验者优先
- 能够解释核心韧性领域，包括第三方韧性和业务连续性
- 具备出色的利益相关者管理能力，能够与各层级人员建立关系
- 具备流程分析、改进、变革管理和治理经验
- 具备设计和实施业务连续性及重要业务服务情景测试的经验
- 具备识别韧性风险、评估其影响并规划整改措施的经验
- 能够自信地准备和主持与不同利益相关者群体的会议
- 积极主动，能够独立工作并发挥主观能动性
- 能够管理业务变革，并从韧性角度识别风险和问题
- 愿意在混合办公环境中工作
福利待遇
- 养老金计划最高价值达18%，其中雇主缴纳13%，员工缴纳5%
- 可参加ShareSave和Share Incentive Plan计划
- 财务健康资源和支持服务
- 每年38天假期，包括法定节假日
- 可选择额外购买最多5天假期
- 按需休假政策
- 涵盖产假、收养、代孕和陪产假的全面带薪育儿假
- 私人医疗保险
- 重大疾病保险
- 人寿保险
- 其他家庭医疗和保障保险选项
- 通过员工主导的网络获得交流、支持和发展机会
- 灵活的工作安排
- 招聘期间可提供工作场所调整和合理便利