A M&G plc é uma empresa internacional de finanças e seguros com foco em poupança, investimentos, gestão de ativos, seguros de vida e soluções patrimoniais. A empresa atende cerca de 4,6 milhões de clientes individuais e mais de 900 clientes institucionais por meio de 38 escritórios em todo o mundo. Seus negócios de Gestão de Ativos, Vida e Patrimônio combinam experiência em investimentos e seguros para apoiar o planejamento financeiro e as necessidades de investimento de longo prazo.
Analista de Resiliência Operacional - Stirling Híbrido
Apoie o negócio de seguros de vida da M&G com planejamento de continuidade, testes de resiliência e gestão de crises. Ajude a incorporar as práticas de resiliência operacional da FCA e da PRA aos serviços críticos.
Descrição
- Ajude a incorporar a estrutura de Resiliência Operacional em toda a empresa
- Atue como principal contato e especialista em resiliência da M&G Life
- Revise anualmente os Planos de Continuidade de Negócios, atualize as Análises de Impacto nos Negócios e avalie opções de contingência
- Mapeie os recursos que apoiam processos críticos, incluindo terceiros, dados, tecnologia, pessoas e instalações
- Identifique e mantenha os Serviços Empresariais Importantes da M&G Life, incluindo Análises de Impacto nos Serviços e Tolerâncias de Impacto
- Apoie os testes de cenários para os Planos de Continuidade de Negócios e os Serviços Empresariais Importantes
- Desenvolva cenários de teste, conduza exercícios e documente vulnerabilidades que exigem remediação
- Auxilie nas atividades de gestão de incidentes e crises
- Ofereça treinamento em continuidade e resiliência, além de suporte informal às partes interessadas
- Supervisione a resiliência operacional de acordos relevantes com terceiros, incluindo a facilitação de reuniões, o registro de atas e o acompanhamento de ações
- Ajude a supervisionar acordos intragrupo
- Atue como substituto do Líder de Resiliência Operacional quando necessário
- Avalie vulnerabilidades e riscos de resiliência que afetam os Serviços Empresariais Importantes
- Recomende melhorias que ajudem a manter as tolerâncias de impacto durante eventos de interrupção
- Apoie a gestão de crises e mantenha a alta liderança informada
- Lidere iniciativas de melhoria contínua com base nas lições aprendidas
Requisitos
- Forte compreensão e interesse pela regulamentação de resiliência operacional da FCA e da PRA
- Experiência substancial em uma função de resiliência operacional no setor de serviços financeiros; experiência com seguros de vida é desejável
- Capacidade de explicar as principais disciplinas de resiliência, incluindo resiliência de terceiros e continuidade de negócios
- Fortes habilidades de gestão de partes interessadas e capacidade de construir relacionamentos em todos os níveis
- Experiência com análise e melhoria de processos, gestão de mudanças e governança
- Experiência no planejamento e na realização de testes de cenários de Continuidade de Negócios e de Serviços Empresariais Importantes
- Experiência na identificação de riscos de resiliência, avaliação de seu impacto e planejamento de remediação
- Segurança para preparar e facilitar reuniões com grupos diversos de partes interessadas
- Abordagem proativa, com capacidade de trabalhar de forma independente e tomar iniciativa
- Capacidade de gerenciar mudanças no negócio e aplicar uma perspectiva de resiliência para identificar riscos e problemas
- Disponibilidade para trabalhar em um ambiente híbrido
Benefícios
- Plano de previdência de até 18%, composto por contribuições de 13% do empregador e 5% do empregado
- Acesso aos planos ShareSave e Share Incentive Plan
- Recursos e serviços de apoio ao bem-estar financeiro
- 38 dias de férias anuais, incluindo feriados
- Opção de comprar até cinco dias adicionais de férias
- Política de folga quando você precisar
- Licença parental remunerada abrangente para maternidade, adoção, barriga de aluguel e paternidade
- Seguro de saúde privado
- Cobertura para doenças graves
- Seguro de vida
- Opções adicionais de cobertura de saúde e proteção familiar
- Oportunidades de networking, apoio e desenvolvimento por meio de redes lideradas por funcionários
- Modalidades de trabalho flexíveis
- Local de trabalho e adaptações razoáveis disponíveis durante o recrutamento