M&G plc là một doanh nghiệp quốc tế hoạt động trong lĩnh vực tài chính và bảo hiểm, tập trung vào các giải pháp tiết kiệm, đầu tư, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ và tài sản cá nhân. Công ty phục vụ khoảng 4,6 triệu khách hàng cá nhân và hơn 900 khách hàng tổ chức thông qua 38 văn phòng trên toàn thế giới. Các mảng Quản lý tài sản, Bảo hiểm nhân thọ và Tài sản cá nhân kết hợp chuyên môn về đầu tư và bảo hiểm để hỗ trợ nhu cầu lập kế hoạch tài chính và đầu tư dài hạn.
Chuyên viên Phân tích Khả năng chống chịu vận hành - Làm việc kết hợp tại Stirling
Hỗ trợ hoạt động kinh doanh bảo hiểm nhân thọ của M&G thông qua việc lập kế hoạch duy trì hoạt động, kiểm thử khả năng chống chịu và quản lý khủng hoảng. Góp phần triển khai các thực hành về khả năng chống chịu vận hành của FCA và PRA trên các dịch vụ quan trọng.
Mô tả
- Góp phần triển khai khuôn khổ Khả năng chống chịu vận hành trên toàn doanh nghiệp
- Đóng vai trò là đầu mối chính và chuyên gia về khả năng chống chịu cho M&G Life
- Rà soát Kế hoạch Duy trì hoạt động kinh doanh hằng năm, cập nhật Phân tích tác động kinh doanh và đánh giá các phương án dự phòng
- Lập bản đồ các nguồn lực hỗ trợ những quy trình quan trọng, bao gồm bên thứ ba, dữ liệu, công nghệ, con người và cơ sở vật chất
- Xác định và duy trì các Dịch vụ kinh doanh quan trọng của M&G Life, bao gồm Phân tích tác động dịch vụ và Ngưỡng chịu tác động
- Hỗ trợ kiểm thử theo kịch bản cho Kế hoạch Duy trì hoạt động kinh doanh và các Dịch vụ kinh doanh quan trọng
- Xây dựng kịch bản kiểm thử, triển khai diễn tập và ghi nhận các điểm dễ tổn thương cần khắc phục
- Hỗ trợ các hoạt động quản lý sự cố và khủng hoảng
- Cung cấp đào tạo về duy trì hoạt động và khả năng chống chịu, đồng thời hỗ trợ không chính thức cho các bên liên quan
- Giám sát khả năng chống chịu vận hành đối với các thỏa thuận quan trọng với bên thứ ba, bao gồm điều phối cuộc họp, ghi biên bản và theo dõi hành động
- Hỗ trợ giám sát các thỏa thuận nội bộ tập đoàn
- Đảm nhiệm vai trò thay thế cho Trưởng nhóm Khả năng chống chịu vận hành khi cần
- Đánh giá các điểm dễ tổn thương và rủi ro về khả năng chống chịu ảnh hưởng đến các Dịch vụ kinh doanh quan trọng
- Đề xuất các cải tiến giúp duy trì ngưỡng chịu tác động trong các sự kiện gián đoạn
- Hỗ trợ quản lý khủng hoảng và cập nhật thông tin cho ban quản lý cấp cao
- Dẫn dắt các sáng kiến cải tiến liên tục dựa trên những bài học kinh nghiệm
Yêu cầu
- Hiểu biết vững và quan tâm đến các quy định về khả năng chống chịu vận hành của FCA và PRA
- Có kinh nghiệm đáng kể trong vai trò về khả năng chống chịu vận hành trong lĩnh vực dịch vụ tài chính; kinh nghiệm về bảo hiểm nhân thọ là một lợi thế
- Có khả năng giải thích các lĩnh vực cốt lõi về khả năng chống chịu, bao gồm khả năng chống chịu của bên thứ ba và duy trì hoạt động kinh doanh
- Kỹ năng quản lý các bên liên quan tốt và khả năng xây dựng quan hệ ở mọi cấp độ
- Có kinh nghiệm phân tích quy trình, cải tiến, quản lý thay đổi và quản trị
- Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các cuộc kiểm thử theo kịch bản về Duy trì hoạt động kinh doanh và Dịch vụ kinh doanh quan trọng
- Có kinh nghiệm xác định rủi ro về khả năng chống chịu, đánh giá tác động và lập kế hoạch khắc phục
- Tự tin chuẩn bị và điều phối các cuộc họp với nhiều nhóm bên liên quan khác nhau
- Chủ động, có khả năng làm việc độc lập và vận dụng sáng kiến
- Có khả năng quản lý thay đổi kinh doanh và áp dụng góc nhìn về khả năng chống chịu để xác định rủi ro và vấn đề
- Sẵn sàng làm việc trong môi trường kết hợp
Phúc lợi
- Chương trình lương hưu có giá trị lên đến 18%, gồm 13% đóng góp từ người sử dụng lao động và 5% đóng góp từ người lao động
- Được tham gia các chương trình ShareSave và Share Incentive Plan
- Các nguồn lực và dịch vụ hỗ trợ sức khỏe tài chính
- 38 ngày nghỉ hằng năm, bao gồm các ngày nghỉ lễ ngân hàng
- Có thể mua thêm tối đa năm ngày nghỉ
- Chính sách nghỉ phép khi bạn cần
- Chế độ nghỉ phép có lương toàn diện dành cho thai sản, nhận con nuôi, mang thai hộ và làm cha
- Chăm sóc sức khỏe tư nhân
- Bảo hiểm bệnh hiểm nghèo
- Bảo hiểm nhân thọ
- Các lựa chọn bổ sung về chăm sóc sức khỏe và bảo vệ gia đình
- Cơ hội kết nối, hỗ trợ và phát triển thông qua các mạng lưới do nhân viên dẫn dắt
- Các thỏa thuận làm việc linh hoạt
- Có hỗ trợ tại nơi làm việc và các điều chỉnh hợp lý trong quá trình tuyển dụng