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Moen
Moen
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConstruçãoHardwareIndústria de transformação
A Moen desenvolve e comercializa produtos hidráulicos para cozinhas e banheiros destinados a proprietários de imóveis, empreiteiros e outros profissionais. Sua linha inclui torneiras, pias, sistemas de chuveiro, vasos sanitários, trituradores de resíduos, produtos de filtragem de água e dispositivos conectados para monitoramento e fechamento do fornecimento de água. A Moen alcança seus clientes por meio de canais de varejo, profissionais e de comércio eletrônico, além de oferecer suporte para instalação de produtos, peças de reposição e necessidades relacionadas à garantia. Para quem busca emprego, as atividades da empresa abrangem componentes hidráulicos, fabricação, produtos relacionados à construção, operações de varejo e tecnologia inteligente para gestão da água em residências.
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Vagas da empresa

Representante de vendas internas, filtragem de água SpringWell

Oriente proprietários de imóveis na venda consultiva de sistemas de filtragem de água SpringWell, do primeiro contato à compra. Recomende soluções residenciais de tratamento de água conforme as preocupações, o orçamento e as necessidades de instalação de cada cliente.

IDIndonésiaUSEstados UnidosIDIdaho
$ 35.000 – $ 55.000 / ano
RemotoTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsVendas

Descrição

  • Atender proprietários de imóveis por telefone, chat e e-mail, além de fazer acompanhamentos programados para responder a contatos recebidos.
  • Gerenciar de forma independente o processo de vendas de configurações de sistemas padrão e moderadamente complexas.
  • Fazer perguntas estruturadas para identificar as preocupações e prioridades dos clientes em relação à qualidade da água.
  • Explicar resultados de testes de água e informações técnicas de forma clara e prática.
  • Apresentar os produtos SpringWell e recomendar opções adequadas às necessidades, ao orçamento e aos requisitos de instalação dos clientes.
  • Conduzir as oportunidades de venda até a conclusão e responder a objeções comuns.
  • Oferecer uma experiência profissional que transmita confiança e apoie as decisões dos clientes.
  • Manter atualizados os registros no CRM, as notas de ligações, os planos de acompanhamento e as atividades do pipeline de vendas.
  • Aprofundar o conhecimento dos produtos, incluindo recursos dos sistemas, considerações de instalação e opções concorrentes.
  • Encaminhar questões técnicas complexas a outras pessoas e desenvolver, ao longo do tempo, as habilidades para resolvê-las de forma independente.
  • Alcançar metas de receita e produtividade enquanto busca oportunidades pertinentes de vendas adicionais.
  • Compartilhar com colegas e com as equipes de marketing e produto as dúvidas, objeções e preocupações sobre água mais comuns entre os clientes.

Requisitos

  • Pelo menos dois anos de experiência em vendas internas e histórico de alcance de resultados.
  • Capacidade de gerenciar de forma independente todo o processo de vendas, desde a qualificação de potenciais clientes até o fechamento.
  • Habilidade sólida para identificar as necessidades dos clientes e lidar com objeções.
  • Experiência na venda de produtos que exigem uma decisão ponderada ou de soluções consultivas, em vez de produtos puramente transacionais.
  • Capacidade de lidar com um alto volume de leads recebidos e manter práticas consistentes de conversão.
  • Proficiência em ferramentas de CRM para gestão do pipeline, acompanhamentos e previsões.
  • Desejável: experiência com vendas de tratamento de água, serviços residenciais ou sistemas técnicos de melhoria para casa, como HVAC ou energia solar.
  • Desejável: conhecimento aprofundado sobre questões de qualidade da água residencial e requisitos de instalação.

Benefícios

  • Bônus anual vinculado ao desempenho da empresa e individual, ou plano de incentivo de vendas conforme a função.
  • Opções abrangentes de planos de saúde.
  • Programa 401(k) competitivo com contribuição da empresa.
  • Descontos para funcionários em produtos.
  • Folgas flexíveis.
  • Benefícios de apoio à adoção.
  • Grupos de Recursos para Funcionários.
  • Adaptações razoáveis para funcionários com deficiência.

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