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A RELX desenvolve análises baseadas em informações e ferramentas de tomada de decisão para clientes profissionais e empresariais em todo o mundo. Seus produtos combinam conteúdo especializado, dados e tecnologia para apoiar decisões melhores e resultados mais sólidos nos setores de Risco, Científico, Técnico e Médico, Jurídico e Exposições. A RELX também atua nos mercados de consultoria, saúde e seguros, ajudando organizações a melhorar a produtividade, gerenciar riscos, avançar pesquisas, apoiar o trabalho jurídico e realizar transações comerciais mais eficazes.

Gerente sênior de contas estratégicas, RELX Risk Solutions

Aumente a receita da LexisNexis Risk Solutions em uma carteira definida de instituições financeiras canadenses. Construa relacionamentos com executivos, feche contratos complexos e coordene estratégias de vendas consultivas.

Descrição

  • Identificar oportunidades, negociar e fechar contratos em uma carteira definida de clientes canadenses.
  • Atingir as metas mensais e anuais de receita das contas sob sua responsabilidade.
  • Criar e executar planos de conta que avaliem o potencial de receita, definam estratégias e atividades de vendas e identifiquem recursos de diferentes áreas.
  • Desenvolver relacionamentos de confiança com as partes interessadas dos clientes, incluindo tomadores de decisão de nível C, por meio de interações consultivas e reuniões presenciais de vendas em campo.
  • Liderar revisões trimestrais de negócios para avaliar o desempenho, alinhar prioridades e identificar oportunidades de crescimento.
  • Desenvolver e projetar o pipeline de vendas, conectando as soluções da LexisNexis Risk Solutions aos objetivos de negócio dos clientes.
  • Coordenar as equipes de vendas, produto, marketing, relacionamento com clientes e suporte para avançar os planos de conta e gerar valor para os clientes.

Requisitos

  • Bacharelado ou experiência profissional equivalente.
  • Pelo menos 10 anos de experiência em vendas estratégicas para corporações multinacionais; experiência em vendas de soluções de risco, dados ou gestão de identidade será considerada um diferencial.
  • Experiência em vendas para executivos de nível C e presença executiva para construir credibilidade com clientes seniores.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal e de apresentação.
  • Excelentes habilidades de organização, planejamento de contas, gestão de pipeline e previsão.
  • Habilidades comprovadas de negociação e vendas consultivas, com histórico de fechamento de contratos complexos e crescimento de receita.
  • Capacidade de atuar em uma organização altamente matricial e coordenar equipes multifuncionais sem autoridade direta.
  • Disponibilidade para viajar até 30% conforme as necessidades dos clientes e do negócio.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica por meio de um programa com várias operadoras.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Plano de compra de ações para funcionários.
  • Plataforma de bem-estar com incentivos.
  • Assinatura do Headspace.
  • Programas de assistência ao funcionário e de folgas.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Seguro de vida e por morte acidental.
  • Cobertura para doenças graves e indenização hospitalar.
  • Benefícios para a família, incluindo licença para criação de vínculo e cuidados familiares, além de apoio à adoção e à gestação por substituição.
  • Contas para poupança de saúde, despesas médicas, cuidados de dependentes e transporte.
  • Folgas remuneradas anuais.
  • Até dois dias de licença remunerada para participar de grupos de recursos para funcionários.
  • Até dois dias de licença remunerada para fazer trabalho voluntário em uma instituição de caridade de sua escolha.
  • Benefícios específicos de cada país.