Findex świadczy usługi finansowe i oferuje wsparcie doradcze firmom oraz osobom prywatnym, specjalizując się w księgowości, podatkach i doradztwie biznesowym. Firma koncentruje się na praktycznych poradach finansowych, dopasowanych strategiach i eksperckim wsparciu, które pomagają klientom lepiej rozumieć finanse oraz dążyć do realizacji celów biznesowych lub osobistych. Osoby poszukujące pracy w Findex mogą znaleźć stanowiska związane z usługami profesjonalnymi, doradztwem dla klientów i konsultingiem finansowym.
Starszy specjalista ds. obsługi klienta, Findex, praca hybrydowa w Melbourne
Dołącz do Findex jako starszy specjalista ds. obsługi klienta i zajmuj się wdrażaniem nowych klientów, transakcjami inwestycyjnymi oraz realizacją rekomendacji. To pełnoetatowa praca hybrydowa w Melbourne, oferująca możliwości rozwoju w obszarze planowania finansowego.
Opis
- Prowadzić proces wdrażania nowych kont klientów
- Przygotowywać i realizować dokumentację dotyczącą rekomendacji dla klientów
- Dbać o kompletność, dokładność i aktualność danych klientów
- Weryfikować postęp i prawidłowość transferów aktywów
- Realizować zakupy i sprzedaż inwestycji
- Przetwarzać wypłaty i wpłaty klientów
- Bezpośrednio współpracować z instytucjami finansowymi
- Koordynować działania z doradcami, partnerami, zespołami obsługi klienta i zespołami korporacyjnymi
- Terminowo realizować przydzielone zadania zgodnie z wymaganym standardem
Wymagania
- Doświadczenie w obsłudze klienta w obszarze planowania finansowego
- Znajomość platform inwestycyjnych
- Doświadczenie we wdrażaniu rekomendacji dla klientów
- Zaangażowanie w tworzenie pozytywnych doświadczeń klientów i interesariuszy
- Nastawienie na współpracę oraz zainteresowanie ciągłym uczeniem się i rozwojem zawodowym
Benefity
- Dziewięciodniowy system pracy w dwutygodniowym okresie z wolnym co drugim piątkiem
- Kompleksowe wdrożenie, szkolenia i dedykowany opiekun
- Wsparcie rozwoju kariery
- Elastyczna praca hybrydowa łącząca pracę z domu z nauką stacjonarną
- Możliwość zakupu dodatkowego urlopu
- Dostęp do programu pomocy pracownikom
- Ustrukturyzowane szkolenia i rozwój zawodowy
- Wsparcie odpowiedniej nauki zewnętrznej
- Włączające miejsce pracy zaangażowane w zapewnianie równych szans