Findex
Findex
1001 – 5000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségügyTanácsadás
A Findex pénzügyi szolgáltatásokat és tanácsadói támogatást nyújt vállalkozások és magánszemélyek számára, szakértelmével lefedve a könyvelés, az adózás és az üzleti tanácsadás területeit. Munkája a gyakorlati pénzügyi tanácsadásra, a személyre szabott stratégiákra és a szakértői útmutatásra összpontosít, amelyek célja, hogy segítsék ügyfeleit pénzügyi ismereteik fejlesztésében, valamint üzleti vagy személyes céljaik elérésében. A Findexnél elérhető lehetőségeket kereső álláskeresők professzionális szolgáltatásokhoz, ügyféltanácsadáshoz és pénzügyi tanácsadáshoz kapcsolódó pozíciókat találhatnak.

Senior ügyfélszolgálati munkatárs, Findex, Melbourne – hibrid

Csatlakozzon a Findexhez senior ügyfélszolgálati szakemberként, új ügyfelek beléptetésének, befektetési tranzakcióknak és tanácsadási javaslatok megvalósításának támogatására. A Melbourne-ben működő, teljes munkaidős hibrid pozíció fejlődési lehetőséget kínál a pénzügyi tervezés területén.

Leírás

  • Irányítsa az új ügyfélszámlák beléptetési folyamatát
  • Készítse elő és kezelje az ügyféltanácsadási dokumentumokat
  • Gondoskodjon az ügyfélnyilvántartások teljességéről, pontosságáról és naprakészségéről
  • Ellenőrizze az eszközátutalások előrehaladását és pontosságát
  • Hajtsa végre a befektetések vételét és értékesítését
  • Dolgozza fel az ügyfelek kifizetéseit és befizetéseit
  • Dolgozzon közvetlenül pénzügyi intézményekkel
  • Működjön együtt a tanácsadókkal, partnerekkel, az ügyfélszolgálati és vállalati csapatokkal
  • Határidőre és az elvárt színvonalon végezze el a kijelölt feladatokat

Követelmények

  • Ügyfélszolgálati tapasztalat a pénzügyi tervezés területén
  • Befektetési platformok ismerete
  • Ügyféltanácsadási javaslatok gyakorlati megvalósításában szerzett tapasztalat
  • Elkötelezettség az ügyfelek és érdekelt felek pozitív élményének megteremtése iránt
  • Együttműködő szemlélet, valamint érdeklődés a folyamatos tanulás és szakmai fejlődés iránt

Juttatások

  • Kilencnapos kéthetes munkarend, amelyben minden második péntek szabadnap
  • Átfogó beléptetés, képzés és kijelölt mentor
  • Támogatás a karrier előrehaladásához
  • Az otthoni munkavégzést személyes tanulással ötvöző hibrid rugalmasság
  • További szabadság vásárlásának lehetősége
  • Hozzáférés munkavállalói segítőprogramhoz
  • Strukturált szakmai képzés és fejlődés
  • Támogatás a releváns külső tanulmányokhoz
  • Az esélyegyenlőség mellett elkötelezett, befogadó munkahely