LogoFresh Jobs Ahead
Vynca
Vynca
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
Vynca to firma medyczna koncentrująca się na opiece paliatywnej nad osobami żyjącymi z poważnymi chorobami, w tym nowotworami i niewydolnością serca. Jej model opieki łączy wsparcie kliniczne, kontrolę objawów, usługi społeczne, poradnictwo w zakresie zdrowia psychicznego oraz planowanie przyszłej opieki, świadczone w domu lub zdalnie. Koordynując te usługi, Vynca pomaga pacjentom i ich rodzinom poruszać się po złożonym systemie opieki, omawiać preferencje dotyczące leczenia i poprawiać jakość życia.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy partner HR ds. biznesu

Starszy partner HR doradza kadrze kierowniczej i wzmacnia kulturę pracy w Vynca, firmie zapewniającej opiekę osobom z poważnymi chorobami. Zakres obejmuje zaangażowanie pracowników, zgodność z przepisami i planowanie zatrudnienia.

USStany ZjednoczoneAZArizonaCOKoloradoFLFlorydaILIllinoisNVNevadaNCKarolina PółnocnaOROregonTXTeksasUTUtahWAWaszyngton
115 000 $ – 135 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Współpracować z liderami operacji klinicznych, technologii i funkcji korporacyjnych przy opracowywaniu strategicznych rozwiązań personalnych.
  • Doradzać liderom obszarów w zakresie struktury organizacyjnej, efektywności zespołów, zarządzania zmianą i rozwoju przywództwa.
  • Z taktem i bezstronnością zajmować się delikatnymi sprawami dotyczącymi relacji pracowniczych.
  • Wspierać menedżerów w rozmowach o wynikach pracy i rozwiązywaniu konfliktów.
  • Wspierać oceny wyników, rozwój kariery, umiejętności menedżerskie i rozwój zespołów.
  • Wspólnie z liderami i zespołem rekrutacji planować zatrudnienie, określać role i planować sukcesję.
  • Promować inkluzywność, dobrostan i kulturę opartą na misji.
  • Dopilnowywać realizacji planów działań wynikających z ankiet zaangażowania.
  • Dbać o zgodność polityk i praktyk z wymogami w wielu stanach, szczególnie w sektorach regulowanych.
  • Analizować dane dotyczące pracowników, identyfikować trendy i opracowywać ukierunkowane działania.
  • Zapewniać bieżące wsparcie HR i przyczyniać się do realizacji szerszych priorytetów organizacji rozwijającej się w modelu zdalnym.

Wymagania

  • Mieć co najmniej siedem lat doświadczenia jako People Partner, menedżer HR, menedżer programów HR lub na podobnym stanowisku.
  • Mieć doświadczenie w organizacji działającej przede wszystkim zdalnie i w wielu stanach.
  • Mieć doświadczenie w ochronie zdrowia, opiece opartej na wartości lub usługach klinicznych wspieranych technologią.
  • Mieć co najmniej cztery lata doświadczenia we wspieraniu zespołów klinicznych.
  • Dobrze znać prawo pracy i wymogi zgodności HR w wielu stanach.
  • Mieć co najmniej cztery lata doświadczenia w pracy z prawem pracy i regulacjami w Kalifornii, Kolorado, Illinois, New Jersey i stanie Waszyngton.
  • Rozumieć cały cykl zatrudnienia — od wdrożenia po rozwój przywództwa.
  • Umieć budować dobre relacje, wspierać liderów, radzić sobie ze złożonymi sprawami pracowniczymi i dbać o zgodność w regulowanym sektorze lub ochronie zdrowia.
  • Swobodnie korzystać z danych, aby prowadzić rozmowy, rozwijać inicjatywy i wpływać na decyzje.
  • Stosować podejście oparte na współpracy i coachingu.
  • Szybko się dostosowywać i skutecznie działać w dynamicznym środowisku.
  • Mieszkać w Arizonie, Kolorado, na Florydzie, w Georgii, Illinois, Nevadzie, Karolinie Północnej, Oregonie, Teksasie, Utah lub stanie Waszyngton.
  • Szczególnie mile widziani są kandydaci ze strefy czasu Central.
  • Mieć prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych.
  • Przejść weryfikację przed zatrudnieniem, która może obejmować test na obecność narkotyków lub inne badania zdrowotne.
  • Spełnić wymóg szczepienia przeciw grypie dotyczący pracy z pacjentami, klientami lub odbiorcami usług; możliwe są wyjątki ze względów religijnych lub medycznych.
  • Po zatrudnieniu przejść weryfikację tożsamości i uprawnień do pracy za pośrednictwem E-Verify.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Ochrona dochodu
  • Elastyczny płatny urlop
  • Dni wolne w święta firmowe
  • Plan 401(k)
  • Świadczenia wspierające dobrostan
  • Zwrot kosztów przejazdu dla stanowisk terenowych
  • Okazjonalne wydarzenia firmowe i szkolenia

Powiązane oferty pracy

Johnson & Johnson

Dyrektor ds. doświadczeń pacjentów i klientów — Johnson & Johnson, Singapur

Johnson & Johnson
Sponsor wizy H1BFarmaceutykiOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
SGSingapurHybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiObsługa klienta

Kieruj z Singapuru strategią Johnson & Johnson w regionie Azji i Pacyfiku w zakresie doświadczeń pacjentów, wsparcia pacjentów i komercyjnej sztucznej inteligencji. Rozwijaj wdrażanie doświadczeń klientów, realizację działań na rynkach i międzyfunkcyjne innowacje w ochronie zdrowia.

Otwórz
Salonkee

Specjalista ds. obsługi klienta ze znajomością języka niemieckiego

Salonkee
51 – 200 Pracownicy
Platforma handlowaSaaSUroda
LULuksemburg
39 000 € – 42 000 € / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiObsługa klienta

Wspieraj klientów salonów w korzystaniu z oprogramowania Salonkee, odpowiadając na pytania dotyczące rozliczeń, rozwiązując problemy techniczne i pomagając w obsłudze platformy. Komunikuj się po niemiecku i angielsku przez telefon, czat i e-mail.

Otwórz