시니어 HR 비즈니스 파트너
시니어 HR 파트너로서 리더에게 자문하고 Vynca의 직장 문화를 강화합니다. 중증 질환 돌봄 서비스를 제공하는 Vynca에서 직원 참여, 규정 준수, 인력 계획에 중점을 둡니다.
설명
- 임상 운영, 기술 및 기업 부문 리더들과 협력해 전략적인 인재 솔루션을 개발합니다.
- 조직 설계, 팀 효과성, 변화 관리, 리더십 개발에 관해 각 기능 부문 리더에게 자문합니다.
- 민감한 직원 관계 사안을 신중하고 공정하게 처리합니다.
- 관리자가 성과 면담과 갈등 해결을 진행할 수 있도록 코칭합니다.
- 성과 평가, 경력 개발, 관리자 역량 향상, 팀 성장을 지원합니다.
- 리더 및 인재 확보 팀과 협력해 인력 계획, 역할 명확화, 승계 계획을 수립합니다.
- 포용성, 웰빙, 목적 중심의 문화를 장려합니다.
- 직원 참여도 설문조사 후속 실행 계획을 추진합니다.
- 특히 규제 환경에서 여러 주의 요건을 충족하는 정책과 업무 관행을 보장합니다.
- 인력 데이터를 분석해 추세를 파악하고 맞춤형 개입 방안을 마련합니다.
- 일상적인 HR 지원을 제공하는 동시에 성장 중인 원격 조직의 더 폭넓은 우선순위에도 기여합니다.
지원 자격
- People Partner, HR 관리자, HR 프로그램 관리자 또는 유사한 직무에서 7년 이상의 경력을 보유해야 합니다.
- 원격 근무 중심으로 여러 주에서 운영되는 조직에서 일한 경험이 있어야 합니다.
- 의료, 가치 기반 의료 서비스 또는 기술 기반 임상 서비스 분야의 경험이 있어야 합니다.
- 임상팀을 지원한 경력이 4년 이상이어야 합니다.
- 여러 주의 고용법과 HR 규정 준수 요건을 깊이 이해해야 합니다.
- 캘리포니아, 콜로라도, 일리노이, 뉴저지, 워싱턴주의 고용법과 규정을 다룬 경력이 4년 이상이어야 합니다.
- 입사부터 리더십 개발까지 직원 전체 생애 주기를 이해해야 합니다.
- 강한 관계를 구축하고 리더를 코칭하며 복잡한 인사 사안을 처리하고 규제 대상 또는 의료 관련 분야에서 규정 준수를 유지할 수 있어야 합니다.
- 데이터를 자신 있게 활용해 논의를 이끌고, 과제를 추진하며, 의사결정에 영향을 줄 수 있어야 합니다.
- 협업적이고 코칭 중심의 태도를 갖춰야 합니다.
- 변화에 빠르게 적응하고 급변하는 환경에서 효과적으로 일할 수 있어야 합니다.
- 애리조나, 콜로라도, 플로리다, 조지아, 일리노이, 네바다, 노스캐롤라이나, 오리건, 텍사스, 유타 또는 워싱턴주에 거주해야 합니다.
- 미국 중부 시간대 거주자를 매우 우대합니다.
- 미국에서 합법적으로 일할 수 있는 자격이 있어야 합니다.
- 채용 전 신원 조사를 완료해야 합니다. 약물 검사나 기타 건강 검진이 포함될 수 있습니다.
- 환자, 고객 또는 의뢰인을 대면하는 업무의 독감 예방접종 요건을 충족해야 합니다. 종교적 또는 의학적 사유에 따른 조정이 가능할 수 있습니다.
- 입사 시 E-Verify를 통해 신원 및 취업 자격 확인을 완료해야 합니다.
복리후생
- 의료 보험
- 치과 보험
- 시력 보험
- 소득 보장
- 유연한 유급 휴가
- 회사 지정 휴일
- 401(k) 플랜
- 웰니스 혜택
- 현장 근무 직무의 주행 거리 비용 환급
- 비정기적인 회사 행사 및 교육
