Vynca

51 – 200 従業員

Vyncaは、がんや心不全などの重い病気とともに生きる人々を対象に、緩和ケアに取り組むヘルスケア企業です。そのケアモデルでは、臨床的サポート、症状管理、ソーシャルサービス、メンタルヘルスカウンセリング、アドバンス・ケア・プランニングを組み合わせ、自宅または遠隔で提供しています。これらのサービスを連携させることで、Vyncaは患者とその家族が複雑なケアに対応し、治療に関する希望を話し合い、生活の質を高められるよう支援しています。

企業の求人

シニア人事ビジネスパートナー

シニア人事パートナーとして、リーダーに助言し、Vyncaの職場文化を強化します。重篤な疾患のケアを提供するVyncaで、従業員エンゲージメント、コンプライアンス、人員計画を担当します。

3 日前

ユタ州

$115,000 – $135,000 / 年

リモートフルタイムシニア必須言語：英語人事

仕事内容

臨床業務、テクノロジー、コーポレート部門のリーダーと連携し、戦略的な人材ソリューションを策定します。
組織設計、チームの有効性、チェンジマネジメント、リーダーシップ開発について、各機能のリーダーに助言します。
機密性の高い従業員関係の問題を、慎重かつ公平に取り扱います。
マネージャーに、パフォーマンスに関する面談や対立解決についてコーチングを行います。
人事評価、キャリア開発、マネージャーのスキル向上、チームの成長を支援します。
リーダーや人材採用チームと連携し、人員計画、職務の明確化、後継者計画に取り組みます。
インクルージョン、ウェルビーイング、目的を大切にする文化を推進します。
従業員エンゲージメント調査のアクションプランについて、実行後のフォローアップを推進します。
特に規制対象の環境において、複数州の要件を満たす方針と運用を確保します。
人材データを分析し、傾向を把握して、対象を絞った施策を立案します。
日常的な人事支援を提供しながら、成長を続けるリモート組織のより広範な優先事項にも貢献します。

応募要件

People Partner、人事マネージャー、人事プログラムマネージャー、または同様の職務で7年以上の経験があること。
リモートファーストで複数州にまたがって事業を展開する組織での勤務経験があること。
医療、価値に基づくケア、またはテクノロジーを活用した臨床サービスの経験があること。
臨床チームを支援した経験が4年以上あること。
複数州における雇用法および人事コンプライアンスを深く理解していること。
カリフォルニア州、コロラド州、イリノイ州、ニュージャージー州、ワシントン州の雇用法および規制に携わった経験が4年以上あること。
入社からリーダーシップ開発まで、従業員のライフサイクルを理解していること。
強い信頼関係を築き、リーダーをコーチングし、複雑な人事課題に対応し、規制対象または医療関連分野でコンプライアンスを維持できること。
データを活用して自信を持って議論を導き、施策を推進し、意思決定に影響を与えられること。
協調性があり、コーチングを重視する姿勢を持つこと。
変化にすばやく適応し、変化の速い環境で効果的に働けること。
アリゾナ州、コロラド州、フロリダ州、ジョージア州、イリノイ州、ネバダ州、ノースカロライナ州、オレゴン州、テキサス州、ユタ州、ワシントン州のいずれかに居住していること。
米国中部時間帯に居住する候補者を強く優先します。
米国で働く法的資格を有すること。
採用前のバックグラウンドチェックを完了すること。薬物検査やその他の健康診断が含まれる場合があります。
患者、クライアント、顧客と接する業務におけるインフルエンザ予防接種の要件を満たすこと。宗教上または医療上の理由による配慮が認められる場合があります。
入社時にE-Verifyを通じて本人確認および就労資格の確認を完了すること。