Vynca
Vynca
Vynca es una empresa de atención sanitaria centrada en los cuidados paliativos para personas que viven con enfermedades graves, como el cáncer y la insuficiencia cardíaca. Su modelo de atención integra apoyo clínico, control de síntomas, servicios sociales, asesoramiento de salud mental y planificación anticipada de la atención, prestados en el hogar o a distancia. Al coordinar estos servicios, Vynca ayuda a los pacientes y sus familias a desenvolverse en procesos asistenciales complejos, hablar sobre sus preferencias de tratamiento y mejorar su calidad de vida.

Socio sénior de Recursos Humanos para el negocio

Socio sénior de RR. HH. que asesora a líderes y fortalece la cultura laboral en Vynca, proveedor de atención para enfermedades graves. Se centra en el compromiso de los empleados, el cumplimiento normativo y la planificación de la plantilla.

Descripción

  • Colabora con líderes de operaciones clínicas, tecnología y áreas corporativas para desarrollar soluciones estratégicas de gestión de personas.
  • Asesora a líderes de distintas áreas sobre diseño organizativo, eficacia de los equipos, gestión del cambio y desarrollo del liderazgo.
  • Gestiona con discreción e imparcialidad asuntos delicados relacionados con las relaciones laborales.
  • Orienta a los responsables en conversaciones sobre desempeño y resolución de conflictos.
  • Apoya las evaluaciones de desempeño, el desarrollo profesional, las habilidades de gestión y el crecimiento de los equipos.
  • Colabora con líderes y con el equipo de Adquisición de Talento en la planificación de la plantilla, la definición de funciones y la planificación de sucesiones.
  • Promueve la inclusión, el bienestar y una cultura guiada por un propósito.
  • Impulsa el seguimiento de los planes de acción derivados de las encuestas de compromiso.
  • Garantiza que las políticas y prácticas cumplan los requisitos de varios estados, especialmente en entornos regulados.
  • Analiza datos de personal para detectar tendencias y definir intervenciones específicas.
  • Presta apoyo cotidiano en recursos humanos y contribuye a prioridades organizativas más amplias en una organización remota en crecimiento.

Requisitos

  • Aporta al menos siete años de experiencia como socio de personas, responsable de RR. HH., responsable de programas de RR. HH. o en un puesto similar.
  • Tiene experiencia en una organización con prioridad en el trabajo remoto y operaciones en varios estados.
  • Tiene experiencia en atención médica, atención basada en el valor o servicios clínicos habilitados por la tecnología.
  • Cuenta con al menos cuatro años de experiencia brindando apoyo a equipos clínicos.
  • Demuestra un sólido conocimiento de la legislación laboral y el cumplimiento de normas de RR. HH. en varios estados.
  • Cuenta con al menos cuatro años de experiencia trabajando con leyes y normativas laborales de California, Colorado, Illinois, Nueva Jersey y Washington.
  • Comprende el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta el desarrollo del liderazgo.
  • Establece relaciones sólidas, asesora a líderes, gestiona situaciones complejas relacionadas con las personas y mantiene el cumplimiento normativo en un sector regulado o relacionado con la atención médica.
  • Utiliza datos con confianza para orientar conversaciones, impulsar iniciativas e influir en decisiones.
  • Adopta un enfoque colaborativo y centrado en la orientación.
  • Se adapta con facilidad y trabaja eficazmente en un entorno de cambio rápido.
  • Reside en Arizona, Colorado, Florida, Georgia, Illinois, Nevada, Carolina del Norte, Oregón, Texas, Utah o Washington.
  • Se da preferencia marcada a quienes residen en la zona horaria central.
  • Tiene autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
  • Completa una verificación de antecedentes previa al empleo, que puede incluir una prueba de detección de drogas u otros exámenes de salud.
  • Cumple el requisito de vacunación contra la gripe para trabajos de atención directa a pacientes, clientes o consumidores, sujeto a posibles adaptaciones religiosas o médicas.
  • Completa la verificación de identidad y elegibilidad laboral mediante E-Verify al incorporarse.

Beneficios

  • Seguro médico
  • Cobertura dental
  • Cobertura oftalmológica
  • Protección de ingresos
  • Tiempo libre remunerado flexible
  • Días festivos de la empresa
  • Plan 401(k)
  • Beneficios de bienestar
  • Reembolso de kilometraje para puestos de campo
  • Eventos y capacitaciones ocasionales de la empresa

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