Développeur Java senior (à distance, Pologne)
Miratech
Concevez des systèmes d’administration fiscale en Java pour les clients du secteur public de Miratech. Développez des microservices, des intégrations, des tests et des solutions CI/CD.
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Vynca est une entreprise de santé spécialisée dans les soins palliatifs destinés aux personnes vivant avec des maladies graves, notamment le cancer et l’insuffisance cardiaque. Son modèle de soins associe un accompagnement clinique, la prise en charge des symptômes, des services sociaux, un soutien psychologique et la planification préalable des soins, à domicile ou à distance. En coordonnant ces services, Vynca aide les patients et leurs proches à s’orienter dans des parcours de soins complexes, à échanger sur leurs préférences thérapeutiques et à améliorer leur qualité de vie.
Partenaire RH senior auprès des équipes métier
Partenaire RH senior qui conseille les responsables et renforce la culture de travail chez Vynca, prestataire de soins pour les maladies graves. Le poste porte sur l’engagement des employés, la conformité et la planification des effectifs.
Description
- Collabore avec les responsables des opérations cliniques, de la technologie et des fonctions centrales pour élaborer des solutions stratégiques en matière de gestion des personnes.
- Conseille les responsables fonctionnels sur l’organisation, l’efficacité des équipes, la conduite du changement et le développement du leadership.
- Traite les questions sensibles de relations avec les employés avec discrétion et équité.
- Accompagne les responsables dans les échanges sur la performance et la résolution des conflits.
- Contribue aux évaluations de performance, à l’évolution professionnelle, au développement des compétences managériales et à la croissance des équipes.
- Travaille avec les responsables et l’équipe d’acquisition des talents sur la planification des effectifs, la clarté des rôles et la planification de la relève.
- Favorise l’inclusion, le bien-être et une culture porteuse de sens.
- Assure le suivi des plans d’action issus des enquêtes sur l’engagement.
- Veille à ce que les politiques et pratiques respectent les exigences de plusieurs États, notamment dans les environnements réglementés.
- Analyse les données sur les employés afin de repérer les tendances et de définir des interventions ciblées.
- Fournit un accompagnement RH au quotidien tout en contribuant aux priorités plus larges d’une organisation à distance en pleine croissance.
Exigences
- Justifie d’au moins sept ans d’expérience en tant que partenaire RH, responsable RH, responsable de programmes RH ou à un poste similaire.
- A travaillé dans une organisation privilégiant le travail à distance et présente dans plusieurs États.
- A de l’expérience dans le secteur de la santé, les soins fondés sur la valeur ou les services cliniques reposant sur la technologie.
- Justifie d’au moins quatre ans d’expérience auprès d’équipes cliniques.
- Possède une solide connaissance du droit du travail et de la conformité RH dans plusieurs États.
- Justifie d’au moins quatre ans d’expérience des lois et réglementations du travail en Californie, au Colorado, dans l’Illinois, le New Jersey et l’État de Washington.
- Comprend le parcours professionnel des employés, de l’intégration au développement du leadership.
- Sait établir des relations solides, accompagner les responsables, gérer des questions humaines complexes et assurer la conformité dans un secteur réglementé ou lié à la santé.
- Utilise les données avec assurance pour orienter les échanges, faire avancer les initiatives et influencer les décisions.
- Adopte une approche collaborative axée sur l’accompagnement.
- S’adapte facilement et travaille efficacement dans un environnement en évolution rapide.
- Réside en Arizona, au Colorado, en Floride, en Géorgie, dans l’Illinois, au Nevada, en Caroline du Nord, en Oregon, au Texas, en Utah ou dans l’État de Washington.
- Les candidatures de personnes résidant dans le fuseau horaire Central sont vivement privilégiées.
- Est légalement autorisé à travailler aux États-Unis.
- Se soumet à une vérification des antécédents avant l’embauche, qui peut inclure un dépistage de drogues ou d’autres examens de santé.
- Respecte l’exigence de vaccination contre la grippe pour les postes impliquant des contacts avec des patients, des clients ou des consommateurs, sous réserve d’éventuels aménagements pour raisons médicales ou religieuses.
- Effectue la vérification d’identité et d’autorisation de travail via E-Verify à l’embauche.
Avantages
- Assurance maladie
- Couverture dentaire
- Couverture optique
- Protection des revenus
- Congés payés flexibles
- Jours fériés de l’entreprise
- Plan 401(k)
- Avantages liés au bien-être
- Remboursement des frais kilométriques pour les postes sur le terrain
- Événements et formations occasionnels de l’entreprise
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