Vynca
Vynca
Vynca on terveydenhuoltoalan yritys, joka keskittyy vakavia sairauksia, kuten syöpää ja sydämen vajaatoimintaa, sairastavien ihmisten palliatiiviseen hoitoon. Sen hoitomalli yhdistää kliinisen tuen, oireiden hallinnan, sosiaalipalvelut, mielenterveysneuvonnan ja hoitoa koskevan ennakkosuunnittelun, joita tarjotaan kotona tai etäyhteyksin. Näitä palveluja koordinoimalla Vynca auttaa potilaita ja heidän perheitään navigoimaan monimutkaisessa hoidossa, keskustelemaan hoitoa koskevista toiveista ja parantamaan elämänlaatua.

Kokenut HR-liiketoimintakumppani

Kokenut HR-kumppani neuvoo Vyncan johtajia ja vahvistaa työyhteisön kulttuuria vakavia sairauksia sairastaville hoitoa tarjoavassa yrityksessä. Työssä painottuvat henkilöstön sitoutuminen, vaatimustenmukaisuus ja työvoimasuunnittelu.

Kuvaus

  • Kumppanoit kliinisen toiminnan, teknologian ja yritystoimintojen johtajien kanssa strategisten henkilöstöratkaisujen kehittämiseksi.
  • Neuvot toimintojohtajia organisaatiorakenteesta, tiimien toimivuudesta, muutoksenhallinnasta ja johtamisen kehittämisestä.
  • Käsittelet arkaluonteisia työsuhdeasioita hienotunteisesti ja oikeudenmukaisesti.
  • Valmennat esihenkilöitä suoriutumiseen liittyvissä keskusteluissa ja ristiriitojen ratkaisemisessa.
  • Tuet suoriutumisen arviointeja, urakehitystä, esihenkilötaitoja ja tiimien kasvua.
  • Teet yhteistyötä johtajien ja rekrytoinnin kanssa työvoimasuunnittelussa, roolien selkeyttämisessä ja seuraajasuunnittelussa.
  • Edistät osallisuutta, hyvinvointia ja tarkoituksenmukaista työkulttuuria.
  • Varmistat, että henkilöstökyselyjen toimintasuunnitelmien toteutusta seurataan.
  • Huolehdit siitä, että käytännöt ja toimintatavat täyttävät useiden osavaltioiden vaatimukset, erityisesti säännellyissä toimintaympäristöissä.
  • Analysoit henkilöstödataa trendien tunnistamiseksi ja kohdennettujen toimenpiteiden suunnittelemiseksi.
  • Tarjoat päivittäistä HR-tukea ja edistät samalla kasvavan etäorganisaation laajempia tavoitteita.

Vaatimukset

  • Sinulla on vähintään seitsemän vuoden kokemus henkilöstökumppanina, HR-päällikkönä, HR-ohjelmapäällikkönä tai vastaavassa tehtävässä.
  • Sinulla on kokemusta etätyö ensin -periaatteella toimivasta organisaatiosta, jonka toiminta ulottuu useisiin osavaltioihin.
  • Sinulla on kokemusta terveydenhuollosta, arvoon perustuvasta hoidosta tai teknologiaa hyödyntävistä kliinisistä palveluista.
  • Sinulla on vähintään neljän vuoden kokemus kliinisten tiimien tukemisesta.
  • Tunnet vahvasti työlainsäädännön ja HR-vaatimustenmukaisuuden useissa osavaltioissa.
  • Sinulla on vähintään neljän vuoden kokemus työlainsäädännön ja määräysten parissa Kaliforniassa, Coloradossa, Illinoisissa, New Jerseyssä ja Washingtonissa.
  • Ymmärrät työsuhteen koko elinkaaren perehdytyksestä johtamisen kehittämiseen.
  • Rakennat vahvoja suhteita, valmennat johtajia, selvität monimutkaisia henkilöstöasioita ja varmistat vaatimustenmukaisuuden säännellyllä tai terveydenhuoltoon liittyvällä alalla.
  • Käytät dataa luontevasti keskustelujen ohjaamiseen, aloitteiden edistämiseen ja päätöksiin vaikuttamiseen.
  • Työskentelet yhteistyöhakuisesti ja valmentavalla otteella.
  • Sopeudut muutoksiin ja toimit tehokkaasti nopeasti muuttuvassa ympäristössä.
  • Asut Arizonassa, Coloradossa, Floridassa, Georgiassa, Illinoisissa, Nevadassa, Pohjois-Carolinassa, Oregonissa, Texasissa, Utahissa tai Washingtonissa.
  • Keskisen aikavyöhykkeen alueella asuvat hakijat ovat vahvasti etusijalla.
  • Sinulla on laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa.
  • Läpäiset työsuhdetta edeltävän taustaselvityksen, johon voi sisältyä huumetesti tai muita terveystarkastuksia.
  • Täytät influenssarokotusta koskevan vaatimuksen potilas-, asiakas- tai kuluttajarajapinnassa tehtävää työtä varten; uskonnolliset tai lääketieteelliset mukautukset voivat olla mahdollisia.
  • Suoritat henkilöllisyyden ja työskentelyoikeuden tarkistuksen E-Verify-järjestelmän kautta työsuhteen alkaessa.

Edut

  • Sairausvakuutus
  • Hammaslääkärikulujen korvaus
  • Näönhuollon korvaus
  • Tulonmenetysten turva
  • Joustava palkallinen vapaa-aika
  • Yrityksen vapaapäivät
  • 401(k)-eläkesäästöohjelma
  • Hyvinvointiedut
  • Kilometrikorvaus kenttätyötä tekeville
  • Satunnaisia yritystapahtumia ja koulutuksia

Samankaltaiset työpaikat

I

Risk Engineering -tekniikan vanhempi johtaja

Imprint
201 – 500 Työntekijät
KonsultointiMarkkinointiRahoitus

Johda backend-tiimejä, jotka vastaavat maksujen reaaliaikaisesta valtuutuksesta, petospäätöksistä ja luottopäätöksistä Imprintillä, upotettujen maksujen ja luoton alustalla.

Avaa
General Dynamics Information Technology

Laivaston ja merijalkaväen varatoimitusjohtaja ja pääjohtaja

General Dynamics Information Technology

Johda GDIT:n laivaston ja merijalkaväen teknologiapalveluportfoliota, jonka vuotuinen liikevaihto ylittää 700 miljoonaa dollaria. Määritä liiketoimintastrategia, vastaa taloudellisesta tuloksesta ja palvelutoimituksista sekä edistä puolustusohjelmien kasvua.

Avaa
Powered by Search

Kasvusta vastaava johtaja, Kanada (etätyö)

Powered by Search
11 – 50 Työntekijät
B2BMarkkinointiSaaS

Johda hakukoneoptimointia, generatiivisten hakukoneiden optimointia, maksettua asiakashankintaa ja brändin suosittelua B2B-kysynnänluontitoimistossa. Rakenna myyntiputkea tekoälyagenttien työnkuluilla, sisällöillä, webinaareilla, podcasteilla ja alan tapahtumilla.

Avaa