LogoFresh Jobs Ahead
Vynca
Vynca
51 – 200 Dipendenti
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitariaConsulenza
Vynca è un’azienda sanitaria specializzata nelle cure palliative per le persone affette da patologie gravi, tra cui il cancro e l’insufficienza cardiaca. Il suo modello assistenziale riunisce supporto clinico, gestione dei sintomi, servizi sociali, consulenza psicologica e pianificazione anticipata delle cure, forniti a domicilio o da remoto. Coordinando questi servizi, Vynca aiuta i pazienti e le loro famiglie ad affrontare percorsi di cura complessi, a discutere le preferenze terapeutiche e a migliorare la qualità della vita.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Senior HR Business Partner

HR Business Partner senior che affianca i responsabili e rafforza la cultura aziendale in Vynca, fornitore di assistenza per malattie gravi. Si concentra sul coinvolgimento dei dipendenti, sulla conformità e sulla pianificazione della forza lavoro.

USStati UnitiAZArizonaCOColoradoFLFloridaILIllinoisNVNevadaNCCarolina del NordOROregonTXTexasUTUtahWAWashington
115.000 $ – 135.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Collabora con i responsabili delle attività cliniche, della tecnologia e delle funzioni aziendali per sviluppare soluzioni strategiche per la gestione delle persone.
  • Fornisce consulenza ai responsabili funzionali su assetto organizzativo, efficacia dei team, gestione del cambiamento e sviluppo della leadership.
  • Gestisce con discrezione ed equità questioni delicate relative ai rapporti con i dipendenti.
  • Affianca i manager nei colloqui sulla performance e nella risoluzione dei conflitti.
  • Supporta le valutazioni delle prestazioni, lo sviluppo professionale, le competenze manageriali e la crescita dei team.
  • Collabora con i responsabili e il team di acquisizione dei talenti alla pianificazione della forza lavoro, alla definizione dei ruoli e alla pianificazione delle successioni.
  • Promuove inclusione, benessere e una cultura orientata a uno scopo.
  • Coordina il follow-up dei piani d’azione derivati dalle indagini sul coinvolgimento.
  • Assicura che politiche e prassi rispettino i requisiti di più stati, soprattutto negli ambienti regolamentati.
  • Analizza i dati relativi al personale per individuare tendenze e definire interventi mirati.
  • Fornisce supporto quotidiano in ambito HR e contribuisce alle priorità organizzative più ampie di un’organizzazione remota in crescita.

Requisiti

  • Ha almeno sette anni di esperienza come People Partner, HR Manager, HR Program Manager o in un ruolo simile.
  • Ha esperienza in un’organizzazione che privilegia il lavoro da remoto e opera in più stati.
  • Ha esperienza nell’assistenza sanitaria, nelle cure basate sul valore o nei servizi clinici supportati dalla tecnologia.
  • Ha almeno quattro anni di esperienza nel supporto a team clinici.
  • Dimostra una solida conoscenza del diritto del lavoro e della conformità HR in più stati.
  • Ha almeno quattro anni di esperienza con le leggi e normative sul lavoro di California, Colorado, Illinois, New Jersey e Washington.
  • Conosce il ciclo di vita del dipendente, dall’inserimento allo sviluppo della leadership.
  • Sa costruire relazioni solide, affiancare i responsabili, gestire questioni complesse relative alle persone e garantire la conformità in un settore regolamentato o legato alla sanità.
  • Utilizza i dati con sicurezza per orientare le discussioni, promuovere iniziative e influenzare le decisioni.
  • Adotta un approccio collaborativo e orientato al coaching.
  • Si adatta facilmente e lavora con efficacia in un ambiente in rapido cambiamento.
  • Risiede in Arizona, Colorado, Florida, Georgia, Illinois, Nevada, Carolina del Nord, Oregon, Texas, Utah o Washington.
  • È fortemente preferibile la residenza nel fuso orario Central.
  • È legalmente autorizzato a lavorare negli Stati Uniti.
  • Completa un controllo dei precedenti prima dell’assunzione, che può includere un test antidroga o altri esami sanitari.
  • Rispetta il requisito di vaccinazione antinfluenzale per i ruoli a contatto con pazienti, clienti o consumatori, fatte salve eventuali deroghe per motivi religiosi o medici.
  • Al momento dell’assunzione, completa la verifica dell’identità e dell’idoneità al lavoro tramite E-Verify.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria
  • Copertura odontoiatrica
  • Copertura oculistica
  • Tutela del reddito
  • Ferie retribuite flessibili
  • Festività aziendali
  • Piano 401(k)
  • Benefit per il benessere
  • Rimborso chilometrico per i ruoli sul campo
  • Eventi e corsi di formazione aziendali occasionali

Offerte correlate

My Hero VA

Addetto bilingue alla fissazione di appuntamenti (da remoto, Colombia)

My Hero VA
1 – 10 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaMarketing
COColombia
800 $ / mese
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloAddetto alla presa appuntamenti

Effettua chiamate in uscita in inglese e spagnolo per fissare visite a una scuola di barberia in Florida. Il ruolo da remoto in Colombia comprende anche il ricontatto dei potenziali clienti e attività amministrative quotidiane.

Apri
Inkster GmbH

Responsabile marketing, ibrido ad Amburgo

Inkster GmbH
1 – 10 Dipendenti
BellezzaCommercio al dettaglioCommercio elettronico
DEGermaniaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: ingleseMarketing

Guida lo sviluppo creativo delle campagne, i contenuti per i social media e l’analisi delle performance in Inkster, fornitore europeo di tatuaggi temporanei a base di frutta. Sperimenta e ottimizza i creativi di marketing usando gli insight delle campagne e le tendenze di mercato.

Apri