Keywords Studios świadczy usługi technologiczne dla światowej branży gier wideo. Firma zajmuje się tworzeniem gier, produkcją grafiki, realizacją dźwięku, zapewnianiem jakości, lokalizacją, marketingiem, angażowaniem graczy, dostępnością, globalizacją treści, a także rozwiązaniami z zakresu sztucznej inteligencji i technologii. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w branży wspiera twórców i wydawców gier na różnych etapach ich rozwoju i wdrażania. Keywords Studios kładzie również nacisk na odpowiedzialne praktyki biznesowe i dzieli się wiedzą branżową, koncentrując się na poprawie doświadczeń graczy na całym świecie.
Specjalista ds. wynagrodzeń i świadczeń w Keywords Studios w Pasig (praca hybrydowa)
Zarządzanie wynagrodzeniami, świadczeniami, wsparciem naliczania płac i operacjami HR w Keywords Studios w środowisku międzynarodowym. Rola obejmuje analizę porównawczą, wsparcie pracowników, zgodność z przepisami, raportowanie oraz komunikację z interesariuszami w języku japońskim i angielskim.
Opis
- Wspierać globalny zespół ds. wynagrodzeń w projektowaniu i wdrażaniu konkurencyjnych programów wynagrodzeń.
- Uczestniczyć w analizach porównawczych wynagrodzeń i badaniach rynku pracy w celu oceny stosowanych praktyk płacowych.
- Administrować świadczeniami pracowniczymi, w tym inicjatywami zdrowotnymi, ubezpieczeniami i programami dobrostanu.
- Pomagać w comiesięcznych procesach naliczania płac oraz ewidencji czasu pracy i obecności.
- Niezwłocznie odpowiadać na pytania pracowników dotyczące wynagrodzeń i świadczeń.
- Pomagać w aktualizowaniu i wdrażaniu zasad oraz procedur dotyczących wynagrodzeń i świadczeń.
- Przygotowywać i składać cykliczne raporty dotyczące wynagrodzeń i świadczeń oraz dostarczać dokumentację na potrzeby audytów.
- Monitorować zgodność z obowiązującymi lokalnymi przepisami prawa pracy i regulacjami.
- Pomagać w składaniu dokumentów do organów administracji, w tym wniosków dotyczących ustawowych urlopów macierzyńskich, ojcowskich i innych.
- Śledzić zmiany rynkowe i najlepsze praktyki HR.
- Wykonywać inne powierzone zadania w razie potrzeby.
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w HR, najlepiej w obszarze wynagrodzeń i świadczeń lub na stanowisku HR generalisty.
- Praktyczne doświadczenie w naliczaniu płac, ewidencji czasu pracy i operacjach HR.
- Doświadczenie w zbieraniu, raportowaniu i analizowaniu danych.
- Preferowane wcześniejsze doświadczenie w organizacji międzynarodowej lub globalnej.
- Umiejętność skutecznego nawiązywania kontaktu i komunikowania się z różnymi interesariuszami.
- Biegłość w obsłudze aplikacji Microsoft i innych programów bazodanowych.
- Biegłość w obsłudze Microsoft Office oraz systemów lub baz danych HR, w tym Workday.
- Biegła znajomość języka japońskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Skrupulatność i dokładność w pracy z danymi.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i wielozadaniowość.
- Umiejętność dyskretnego zarządzania informacjami poufnymi.
- Skuteczne umiejętności interpersonalne i zdolność współpracy z osobami na każdym szczeblu organizacji.
Benefity
- Pracodawca z certyfikatem Great Place to Work
- Roczna dopłata do programów dobrostanu
- Urlop urodzinowy
- Urlop na rzecz dobrostanu
- HMO i ubezpieczenie na życie