Keywords Studios tillhandahåller teknikbaserade tjänster till den globala videospelsindustrin. Verksamheten omfattar spelutveckling, konstproduktion, ljud, kvalitetssäkring, lokalisering, marknadsföring, spelarengagemang, tillgänglighet, globalisering av innehåll samt AI- och tekniklösningar. Med verksamhet som bygger på årtionden av branscherfarenhet stöder företaget spelskapare och utgivare genom flera steg av utveckling och leverans. Keywords Studios betonar också ansvarsfullt företagande och delar branschkunskap med fokus på att förbättra upplevelserna för spelare världen över.
HR-specialist inom lön och förmåner hos Keywords Studios i Pasig (hybrid)
Hantera lön, förmåner, lönestöd och HR-processer för Keywords Studios i en global miljö. Rollen omfattar benchmarking, medarbetarstöd, regelefterlevnad, rapportering samt kommunikation med intressenter på japanska och engelska.
Beskrivning
- Stöd det globala Rewards-teamet i att utforma och implementera konkurrenskraftiga ersättningsprogram.
- Bidra till lönebenchmarking och arbetsmarknadsundersökningar för att bedöma rådande lönesättningspraxis.
- Administrera personalförmåner, inklusive hälsoinitiativ, försäkringar och friskvårdsprogram.
- Assistera med månatliga löneprocesser samt tidrapportering och närvarouppföljning.
- Besvara medarbetares frågor om lön och förmåner skyndsamt.
- Bidra till att uppdatera och implementera policyer och rutiner för lön och förmåner.
- Förbereda och lämna in återkommande rapporter om lön och förmåner samt tillhandahålla dokumentation för revisioner.
- Övervaka efterlevnaden av tillämpliga lokala arbetslagar och föreskrifter.
- Assistera med myndighetsinlämningar, inklusive ansökningar om lagstadgad mammaledighet, pappaledighet och annan lagstadgad ledighet.
- Hålla sig uppdaterad om marknadsutvecklingen och bästa praxis inom HR.
- Utföra andra tilldelade arbetsuppgifter vid behov.
Krav
- Minst tre års erfarenhet av HR, helst inom lön och förmåner eller i en generalistroll.
- Praktisk erfarenhet av lönehantering, tidrapportering och HR-processer.
- Erfarenhet av att samla in, rapportera och analysera data.
- Tidigare erfarenhet från en multinationell eller global organisation är meriterande.
- Förmåga att skapa kontakt och kommunicera effektivt med olika intressenter.
- Goda kunskaper i Microsoft-program och andra databasprogram.
- Goda kunskaper i Microsoft Office och HR-system eller databaser, inklusive Workday.
- Flytande japanska och engelska i tal och skrift.
- Stark muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.
- Noggrann och korrekt vid hantering av data.
- God organisationsförmåga och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
- Förmåga att hantera konfidentiell information diskret.
- Goda sociala färdigheter och förmåga att samarbeta med personer på alla organisatoriska nivåer.
Förmåner
- Certifierad Great Place to Work-arbetsgivare
- Årligt friskvårdsbidrag
- Födelsedagsledighet
- Ledighet för välbefinnande
- HMO och livförsäkring