A Keywords Studios oferece serviços baseados em tecnologia para a indústria global de videogames. Seu trabalho abrange desenvolvimento de jogos, produção de arte, áudio, garantia de qualidade, localização, marketing, engajamento de jogadores, acessibilidade, globalização de conteúdo e soluções de IA e tecnologia. Com operações apoiadas por décadas de experiência no setor, a empresa ajuda criadores e editoras de jogos em diversas etapas do desenvolvimento e da distribuição. A Keywords Studios também enfatiza práticas empresariais responsáveis e compartilha conhecimentos do setor voltados à melhoria das experiências dos jogadores em todo o mundo.
Especialista de RH em Remuneração e Benefícios na Keywords Studios, Pasig (híbrido)
Gerencie remuneração, benefícios, suporte à folha de pagamento e operações de RH para a Keywords Studios em um ambiente global. A função abrange benchmarking, suporte aos funcionários, conformidade, relatórios e comunicação com partes interessadas em japonês e inglês.
Descrição
- Apoiar a Equipe Global de Recompensas no desenvolvimento e na implementação de programas competitivos de remuneração.
- Contribuir para exercícios de benchmarking salarial e pesquisas do mercado de trabalho a fim de avaliar as práticas salariais vigentes.
- Administrar os benefícios dos funcionários, incluindo iniciativas de saúde, seguros e programas de bem-estar.
- Auxiliar nos processos mensais de folha de pagamento e no controle de horas e frequência.
- Responder prontamente às dúvidas dos funcionários sobre remuneração e benefícios.
- Ajudar a atualizar e implementar políticas e procedimentos de remuneração e benefícios.
- Preparar e enviar relatórios recorrentes de remuneração e benefícios e fornecer documentação para auditorias.
- Monitorar a conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas locais aplicáveis.
- Auxiliar nos envios a órgãos governamentais, incluindo solicitações de licença-maternidade, licença-paternidade e outras licenças previstas em lei.
- Manter-se atualizado sobre as mudanças do mercado e as melhores práticas de RH.
- Executar outras tarefas atribuídas conforme necessário.
Requisitos
- Pelo menos três anos de experiência em RH, de preferência em remuneração e benefícios ou em uma posição generalista.
- Experiência prática com folha de pagamento, controle de horas e operações de RH.
- Experiência em coleta, elaboração de relatórios e análise de dados.
- Experiência anterior em uma organização multinacional ou global é desejável.
- Capacidade de interagir e se comunicar de forma eficaz com partes interessadas diversas.
- Proficiência em aplicativos Microsoft e outros programas de banco de dados.
- Proficiência em Microsoft Office e sistemas ou bancos de dados de RH, incluindo o Workday.
- Fluência falada e escrita em japonês e inglês.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Cuidado e precisão no manuseio de dados.
- Excelentes habilidades de organização e capacidade de realizar várias tarefas.
- Capacidade de lidar discretamente com informações confidenciais.
- Boas habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar com pessoas de todos os níveis organizacionais.
Benefícios
- Empregador certificado como Great Place to Work
- Subsídio anual de bem-estar
- Folga no aniversário
- Licença de bem-estar
- HMO e seguro de vida