Keywords Studios offre servizi basati sulla tecnologia per l’industria globale dei videogiochi. Le sue attività comprendono lo sviluppo di giochi, la produzione artistica, l’audio, il controllo qualità, la localizzazione, il marketing, il coinvolgimento dei giocatori, l’accessibilità, la globalizzazione dei contenuti e soluzioni di intelligenza artificiale e tecnologiche. Grazie a operazioni supportate da decenni di esperienza nel settore, l’azienda affianca sviluppatori ed editori di videogiochi in diverse fasi dello sviluppo e della distribuzione. Keywords Studios pone inoltre l’accento su pratiche aziendali responsabili e condivide le proprie competenze di settore per contribuire a migliorare l’esperienza dei giocatori in tutto il mondo.
Specialista HR in retribuzione e benefit presso Keywords Studios a Pasig (ibrido)
Gestisci retribuzione, benefit, supporto alle buste paga e operazioni HR per Keywords Studios in un ambiente globale. Il ruolo comprende benchmarking, supporto ai dipendenti, conformità, reportistica e comunicazione con gli stakeholder in giapponese e inglese.
Descrizione
- Supportare il Global Rewards Team nella progettazione e nell’implementazione di programmi retributivi competitivi.
- Contribuire alle attività di benchmarking salariale e alle indagini sul mercato del lavoro per valutare le prassi retributive prevalenti.
- Amministrare i benefit dei dipendenti, comprese le iniziative per la salute, le assicurazioni e i programmi di benessere.
- Collaborare ai processi mensili delle buste paga e al monitoraggio delle ore lavorate e delle presenze.
- Rispondere tempestivamente alle domande dei dipendenti su retribuzione e benefit.
- Contribuire all’aggiornamento e all’implementazione delle politiche e delle procedure relative a retribuzione e benefit.
- Preparare e presentare report ricorrenti su retribuzione e benefit e fornire la documentazione per gli audit.
- Monitorare la conformità alle leggi e ai regolamenti locali applicabili in materia di lavoro.
- Collaborare agli adempimenti verso gli enti pubblici, comprese le richieste relative ai congedi di maternità, paternità e agli altri congedi previsti dalla legge.
- Mantenersi aggiornati sugli sviluppi del mercato e sulle migliori pratiche HR.
- Svolgere altre mansioni assegnate secondo necessità.
Requisiti
- Almeno tre anni di esperienza nelle risorse umane, preferibilmente nell’ambito di retribuzione e benefit o in un ruolo generalista.
- Esperienza pratica nella gestione delle buste paga, del controllo delle ore e delle operazioni HR.
- Esperienza nella raccolta, nella reportistica e nell’analisi dei dati.
- È preferibile una precedente esperienza in un’organizzazione multinazionale o globale.
- Capacità di interagire e comunicare efficacemente con stakeholder diversi.
- Padronanza delle applicazioni Microsoft e di altri programmi di database.
- Padronanza di Microsoft Office e dei sistemi o database HR, incluso Workday.
- Ottima conoscenza scritta e parlata del giapponese e dell’inglese.
- Spiccate capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Precisione e attenzione nella gestione dei dati.
- Spiccate capacità organizzative e di gestione di più attività.
- Capacità di gestire le informazioni riservate con discrezione.
- Efficaci capacità interpersonali e capacità di lavorare con persone a tutti i livelli dell’organizzazione.
Benefit
- Datore di lavoro certificato Great Place to Work
- Sussidio annuale per il benessere
- Giorno di ferie per il compleanno
- Congedo per il benessere
- HMO e assicurazione sulla vita