Keywords Studios tarjoaa teknologiaa hyödyntäviä palveluja maailmanlaajuiselle videopeliteollisuudelle. Sen toiminta kattaa pelikehityksen, taidetuotannon, äänituotannon, laadunvarmistuksen, lokalisoinnin, markkinoinnin, pelaajien sitouttamisen, saavutettavuuden, sisällön globalisoinnin sekä tekoäly- ja teknologiaratkaisut. Vuosikymmenten toimialakokemukseen perustuvalla toiminnallaan yhtiö tukee pelien kehittäjiä ja julkaisijoita kehityksen ja jakelun eri vaiheissa. Keywords Studios korostaa myös vastuullisia liiketoimintatapoja ja jakaa toimialan asiantuntemusta tavoitteenaan parantaa pelaajien kokemuksia maailmanlaajuisesti.
Palkitsemisen ja henkilöstöetujen asiantuntija Keywords Studiosilla Pasigissa (hybridityö)
Hallitse palkitsemista, henkilöstöetuja, palkanlaskennan tukea ja henkilöstöhallinnon toimintoja Keywords Studiosin globaalissa ympäristössä. Tehtävä sisältää vertailuanalyysejä, henkilöstön tukemista, vaatimustenmukaisuutta, raportointia sekä japanin ja englannin kielellä viestimistä sidosryhmien kanssa.
Kuvaus
- Tue Global Rewards -tiimiä kilpailukykyisten palkitsemisohjelmien suunnittelussa ja käyttöönotossa.
- Osallistu palkkavertailuihin ja työmarkkinatutkimuksiin vallitsevien palkkauskäytäntöjen arvioimiseksi.
- Hallinnoi henkilöstöetuja, kuten terveyttä edistäviä aloitteita, vakuutuksia ja hyvinvointiohjelmia.
- Avusta kuukausittaisissa palkanlaskentaprosesseissa sekä työajan ja läsnäolon seurannassa.
- Vastaa nopeasti henkilöstön palkitsemista ja henkilöstöetuja koskeviin kysymyksiin.
- Auta päivittämään ja toteuttamaan palkitsemista ja henkilöstöetuja koskevia käytäntöjä ja menettelytapoja.
- Laadi ja toimita säännölliset palkitsemista ja henkilöstöetuja koskevat raportit sekä toimita tarkastuksia varten tarvittavat asiakirjat.
- Seuraa sovellettavien paikallisten työlakien ja määräysten noudattamista.
- Avusta viranomaisilmoituksissa, mukaan lukien äitiys-, isyys- ja muut lakisääteiset perhevapaakorvaukset.
- Pidä tietosi ajan tasalla markkinoiden kehityksestä ja henkilöstöhallinnon parhaista käytännöistä.
- Suorita tarvittaessa muita annettuja tehtäviä.
Vaatimukset
- Vähintään kolmen vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta, mieluiten palkitsemisen ja henkilöstöetujen parista tai generalistin tehtävästä.
- Käytännön kokemusta palkanlaskennasta, työajan seurannasta ja henkilöstöhallinnon toiminnoista.
- Kokemusta tietojen keräämisestä, raportoinnista ja analysoinnista.
- Aiempi kokemus monikansallisessa tai globaalissa organisaatiossa katsotaan eduksi.
- Kyky toimia ja viestiä tehokkaasti erilaisten sidosryhmien kanssa.
- Microsoft-sovellusten ja muiden tietokantaohjelmien hyvä hallinta.
- Microsoft Officen ja HR-järjestelmien tai tietokantojen, kuten Workdayn, hyvä hallinta.
- Sujuva japanin ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
- Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot.
- Huolellinen ja tarkka tietojen käsittelyssä.
- Hyvät organisointi- ja multitaskaustaidot.
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja hienovaraisesti.
- Tehokkaat vuorovaikutustaidot ja kyky työskennellä organisaation kaikilla tasoilla toimivien ihmisten kanssa.
Edut
- Sertifioitu Great Place to Work -työnantaja
- Vuosittainen hyvinvointituki
- Vapaapäivä syntymäpäivänä
- Hyvinvointivapaa
- HMO ja henkivakuutus