Keywords Studios ofrece servicios basados en tecnología para la industria mundial de los videojuegos. Su trabajo abarca el desarrollo de juegos, la producción artística, el audio, el control de calidad, la localización, el marketing, la interacción con los jugadores, la accesibilidad, la globalización de contenidos y soluciones de inteligencia artificial y tecnología. Con operaciones respaldadas por décadas de experiencia en el sector, la empresa ayuda a creadores y editores de videojuegos en diversas etapas del desarrollo y la distribución. Keywords Studios también destaca por sus prácticas empresariales responsables y comparte conocimientos del sector centrados en mejorar la experiencia de los jugadores de todo el mundo.
Especialista de RR. HH. en Compensación y Beneficios en Keywords Studios, Pasig (híbrido)
Gestiona la compensación, los beneficios, el apoyo a las nóminas y las operaciones de RR. HH. para Keywords Studios en un entorno global. El puesto abarca la comparación salarial, el apoyo a los empleados, el cumplimiento normativo, la elaboración de informes y la comunicación con partes interesadas en japonés e inglés.
Descripción
- Apoyar al Equipo Global de Recompensas en el diseño y la implementación de programas de compensación competitivos.
- Contribuir a los ejercicios de comparación salarial y a las encuestas del mercado laboral para evaluar las prácticas salariales vigentes.
- Administrar los beneficios de los empleados, incluidas las iniciativas de salud, los seguros y los programas de bienestar.
- Ayudar en los procesos mensuales de nómina y en el seguimiento del control horario y la asistencia.
- Responder con prontitud a las preguntas de los empleados sobre compensación y beneficios.
- Ayudar a actualizar e implementar las políticas y los procedimientos de compensación y beneficios.
- Preparar y presentar informes periódicos de compensación y beneficios, y proporcionar documentación para auditorías.
- Supervisar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales locales aplicables.
- Ayudar con las presentaciones ante organismos gubernamentales, incluidas las solicitudes de prestaciones por maternidad, paternidad y otras licencias legales.
- Mantenerse al día sobre la evolución del mercado y las mejores prácticas de RR. HH.
- Realizar otras tareas asignadas según sea necesario.
Requisitos
- Al menos tres años de experiencia en RR. HH., preferiblemente en compensación y beneficios o en un puesto generalista.
- Experiencia práctica con nóminas, control horario y operaciones de RR. HH.
- Experiencia recopilando, presentando y analizando datos.
- Se valorará la experiencia previa en una organización multinacional o global.
- Capacidad para relacionarse y comunicarse eficazmente con partes interesadas diversas.
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft y otros programas de bases de datos.
- Dominio de Microsoft Office y de sistemas o bases de datos de RR. HH., incluido Workday.
- Japonés e inglés hablados y escritos con fluidez.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Cuidado y precisión en el manejo de datos.
- Sólidas habilidades de organización y capacidad para realizar varias tareas.
- Capacidad para gestionar información confidencial con discreción.
- Habilidades interpersonales eficaces y capacidad para trabajar con personas de todos los niveles de la organización.
Beneficios
- Empleador certificado como Great Place to Work
- Subsidio anual para bienestar
- Día libre por cumpleaños
- Licencia de bienestar
- HMO y seguro de vida