myPOS
myPOS
201 – 500 Pracownicy
B2BFintechHandel elektroniczny
myPOS to europejska firma z sektora fintech, która oferuje sprzedawcom zintegrowane technologie płatnicze dla handlu stacjonarnego i internetowego. Jej rozwiązania obejmują urządzenia do obsługi płatności w punktach sprzedaży, terminale mobilne i wirtualne, usługi płatności online, natychmiastowe rozliczenia, firmowe rachunki pieniądza elektronicznego oraz połączone z nimi karty Business Visa. Firma działa w obszarach fintech, B2B i e-commerce, wspierając przedsiębiorstwa narzędziami ułatwiającymi przyjmowanie płatności i dostęp do środków. Rozwijający się zespół myPOS działa w sektorze płatności, stale opracowując rozwiązania dla współczesnych sprzedawców.

Opiekun klienta, Francja

Rozwijaj relacje z resellerami myPOS, dbając o odnowienia, wdrożenie i rozwój kont. Monitoruj wyniki portfela i pomagaj zwiększać utrzymanie klientów.

Opis

  • Nadzorować obowiązujące umowy i ich odnowienia w portfelu resellerów.
  • Planować terminy odnowień, doprowadzać do przedłużenia umów i ograniczać odpływ obecnych klientów.
  • Zwiększać przychody z kont dzięki sprzedaży dodatkowej i krzyżowej.
  • Pomagać nowym resellerom w skutecznym wdrożeniu rozwiązania myPOS.
  • Monitorować problemy klientów i usuwać ich przyczyny.
  • Zachęcać klientów do pozytywnych opinii i poleceń.
  • Prowadzić podpisywanie umów, dokumentację w CRM, obsługę zgłoszeń i powiązane zadania administracyjne.
  • Monitorować i raportować wskaźniki utrzymania klientów, sprzedaży produktów dodatkowych i ARR.
  • Przekazywać zespołom produktu i marketingu spostrzeżenia z bezpośredniej pracy z klientami.

Wymagania

  • Doświadczenie w zarządzaniu klientami lub customer success; doświadczenie w SaaS, fintechu lub płatnościach będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w zarządzaniu portfelem klientów.
  • Nastawienie na wyniki i potrzeby klientów.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i administracyjne, w tym monitorowanie umów i obsługa CRM.
  • Gotowość do nauki i ciągłego doskonalenia.

Benefity

  • Coroczne przeglądy wynagrodzenia.
  • Możliwości awansu.
  • Premie uzależnione od wyników.
  • Szkolenia i rozwój umiejętności w myPOS Academy.
  • Nieograniczony dostęp do kursów LinkedIn Learning.
  • Indywidualny roczny budżet na szkolenia i rozwój.
  • Premia za polecenie pracownika.
  • Wydarzenia zespołowe.
  • Spotkania towarzyskie i okazje do integracji z międzynarodowym zespołem.
  • Ubezpieczenie zdrowotne, którego koszt firma pokrywa w 50%.
  • Bony żywieniowe o wartości 11,50 € dziennie, których koszt firma pokrywa w 50%.
  • 25 dni płatnego urlopu oraz dni RTT.

Powiązane oferty pracy

Trustpair

Starszy menedżer ds. klientów, region EMEA — Trustpair

Trustpair
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing

Rozwijaj strategiczne konta korporacyjne Trustpair na platformie SaaS do zapobiegania oszustwom ze strony dostawców w regionie EMEA. Prowadź działania na rzecz rozszerzania współpracy, złożone negocjacje i relacje z kadrą kierowniczą.

Otwórz
SAVENCIA

Menedżer ds. sprzedaży składników mlecznych w Europie

SAVENCIA

Kieruj europejską działalnością Armor Protéines w obszarze składników mlecznych, kształtując międzynarodową strategię sprzedaży i rozwijając kluczowe konta klientów. Wspieraj wzrost poprzez pozyskiwanie klientów, planowanie rynkowe oraz współpracę z odbiorcami przemysłowymi i zespołami wewnętrznymi.

Otwórz
GitGuardian

Przedstawiciel ds. klientów korporacyjnych, Francja

GitGuardian

Sprzedawaj francuskim klientom korporacyjnym platformę GitGuardian do ochrony sekretów i tożsamości niebędących ludźmi. Buduj lejek sprzedaży, prowadź złożone procesy sprzedażowe i współpracuj z kadrą kierowniczą ds. bezpieczeństwa i technologii.

Otwórz