Fortinet
Fortinet
Fortinet opracowuje rozwiązania z zakresu cyberbezpieczeństwa służące do ochrony sieci, aplikacji i danych w różnorodnych środowiskach IT. Portfolio firmy łączy bezpieczeństwo sieci, zaawansowaną ochronę przed zagrożeniami, bezpieczny dostęp brzegowy do usług (SASE) oraz funkcje sieciowe w ramach ujednoliconego zarządzania. Fortinet obsługuje przedsiębiorstwa i organizacje rządowe z różnych branż, a z jej rozwiązań korzysta ponad 700 000 klientów na całym świecie. Osoby poszukujące pracy w Fortinet mogą znaleźć stanowiska związane z cyberbezpieczeństwem, oprogramowaniem jako usługą, technologiami B2B oraz tworzeniem bezpiecznej infrastruktury cyfrowej.

Menedżer ds. kluczowych klientów w sektorze dostawców usług komunikacyjnych

Kieruj strategiczną sprzedażą rozwiązań cyberbezpieczeństwa i relacjami z kadrą zarządzającą kanadyjskich dostawców usług telekomunikacyjnych. Rozwijaj wdrażanie bezpiecznych sieci, SASE i rozwiązań Fortinet do obsługi bezpieczeństwa.

Opis

  • Tworzyć wieloletnie plany dla kluczowych klientów, rozwijać istniejące relacje i odkrywać nowe możliwości
  • Budować zaufane relacje z osobami zarządzającymi biznesem, siecią i bezpieczeństwem
  • Prowadzić prezentacje dla nowych klientów, nadzorować odnowienia umów i negocjować złożone porozumienia handlowe
  • Zwiększać wdrażanie rozwiązań Fortinet w całym przedsiębiorstwie, zapewniając dwucyfrowy wzrost
  • Współpracować z zespołami inżynieryjnymi, produktowymi i marketingowymi nad dopasowanymi ofertami cyberbezpieczeństwa i usług zarządzanych
  • Realizować kwartalne i roczne cele sprzedażowe poprzez rozwój lejka sprzedażowego, prognozowanie i planowanie terytorium
  • Reprezentować Fortinet podczas wydarzeń branżowych, warsztatów dla klientów i spotkań biznesowych z kadrą zarządzającą
  • Wspierać rozwój współpracowników i współtworzyć strategię zespołu
  • Koordynować działania zespołów sprzedaży, kanału partnerskiego i zespołów technicznych w celu rozwijania szans sprzedażowych

Wymagania

  • Mieć ponad 10 lat doświadczenia w sprzedaży i przedsprzedaży w obszarze sieci, cyberbezpieczeństwa lub telekomunikacji
  • Mieć udokumentowane, powtarzalne sukcesy w przekraczaniu celów sprzedażowych i rozwijaniu biznesu korporacyjnego lub usług zarządzanych
  • Mieć od 5 do 8 lat doświadczenia w zarządzaniu klientami z listy Fortune 1000 lub podobnymi dużymi klientami korporacyjnymi
  • Doświadczenie na kanadyjskim rynku telekomunikacyjnym lub rynku dostawców usług będzie dodatkowym atutem
  • Istniejące relacje na poziomie kadry zarządzającej kanadyjskich dostawców usług telekomunikacyjnych będą dodatkowym atutem
  • Mieć co najmniej 3 lata doświadczenia w sprzedaży produktów do zabezpieczania sieci lub zarządzanych usług bezpieczeństwa
  • Doświadczenie w obsłudze bezpieczeństwa opartej na sztucznej inteligencji będzie dodatkowym atutem
  • Umieć skutecznie prezentować i przekazywać złożone idee odbiorcom zarządzającym i technicznym
  • Wykazywać się bardzo dobrymi umiejętnościami komunikacji pisemnej i ustnej
  • Być samodzielnym, mieć zmysł biznesowy, orientować się na cele i umieć wpływać na interesariuszy
  • Umieć skutecznie pracować zarówno samodzielnie, jak i w organizacji macierzowej
  • Umieć tworzyć skuteczne plany biznesowe i strategie wejścia na rynek
  • Mieć tytuł licencjata lub równoważny w dziedzinie biznesu, inżynierii lub pokrewnej dyscyplinie
  • MBA lub równoważny tytuł magistra będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Firma w całości pokrywa koszty ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego
  • Konto wydatków na opiekę zdrowotną
  • Konto wydatków osobistych
  • Program wsparcia pracowników i ich rodzin obejmujący poradnictwo, pomoc prawną i zasoby dotyczące zdrowia psychicznego
  • Ubezpieczenie od chorób krytycznych, ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności i ubezpieczenie na życie
  • Grupowy zarejestrowany plan oszczędności emerytalnych z dopłatami firmy
  • Konkurencyjny płatny urlop
  • Elastyczne zasady urlopowe
  • Płatne dni zdrowotne
  • Możliwość udziału w programie kapitałowym firmy
  • Możliwość otrzymywania premii, podlegających ocenie przy zatrudnieniu i corocznie według uznania firmy