Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network działa na styku ochrony zdrowia i technologii HR, wspierając samodzielnie organizowaną opiekę domową. Usługi firmy pomagają osobom, które samodzielnie zarządzają własną opieką, radzić sobie z zadaniami operacyjnymi związanymi z usługami samodzielnie kierowanej opieki, w tym z naliczaniem wynagrodzeń opiekunów, administracją pracodawcy formalnego, szkoleniami, weryfikacją danych i przeszłości, zapewnianiem zgodności z wymogami oraz dostępem do zasobów opieki. Firma wspiera uczestników programów Medicaid z samodzielnie zarządzaną opieką i podobnych programów usług długoterminowych, a także osoby poszukujące pomocy w domu, pomagając samodzielnym opiekunom działać w ramach wymaganej struktury administracyjnej.

Koordynator ds. płac I — Consumer Direct Care Network (praca zdalna)

Naliczanie wynagrodzeń co dwa tygodnie, audyty, potrącenia, przelewy bezpośrednie i wypłaty dla pracowników Consumer Direct Care Network. Wsparcie opieki domowej i środowiskowej w 14 stanach w ramach zdalnej pracy w USA.

Opis

  • Prowadzenie naliczania wynagrodzeń co dwa tygodnie dla pracowników godzinowych pracujących w wielu stanach
  • Przeglądanie list płac, wyjaśnianie rozbieżności i korygowanie wykrytych błędów
  • Potwierdzanie ewidencji czasu pracy, stawek wynagrodzenia i potrąceń na świadczenia
  • Ręczne obliczanie potrąceń i rejestrowanie ich w systemach płacowych
  • Zapewnianie dokładnych i terminowych wypłat dla pracowników, terminowe przesyłanie plików bankowych oraz przeprowadzanie bezbłędnych audytów płac
  • Sprawdzanie poprawności powiadomień o zmianach przelewów bezpośrednich
  • Prowadzenie dokumentacji przelewów bezpośrednich i wydawanie kart płatniczych na żądanie
  • Współpraca z lokalnymi biurami w zakresie potwierdzania zatrudnienia, kwestii wynagrodzeń i innych spraw związanych z płacami
  • Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydzielonym zakresem

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub równoważne
  • Od zera do jednego roku wcześniejszego doświadczenia w naliczaniu płac
  • Duża dokładność i dbałość o szczegóły
  • Pomyślne przejście weryfikacji danych osobowych
  • Jasna i skuteczna komunikacja pisemna i ustna
  • Przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, standardów, zasad i procedur
  • Umiejętność niezawodnej pracy samodzielnej
  • Dobre umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
  • Swobodne i efektywne korzystanie z komputera
  • Utrzymywanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do koordynowania pracy
  • Udział w rozwoju zawodowym i wymaganych szkoleniach
  • Umiejętność ustalania priorytetów i skutecznego zarządzania wieloma zadaniami
  • Stała dbałość o szczegóły we wszystkich obowiązkach zawodowych
  • Zapewnienie niezawodnego prywatnego dostępu do internetu w pracy zdalnej lub hybrydowej
  • Legalne uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych
  • Sponsoring wizowy i przedłużenia STEM OPT nie są zapewniane

Benefity

  • Znacząca praca wspierająca innych
  • Współpracujące i angażujące środowisko zespołowe
  • Osobista satysfakcja z przyczyniania się do dobra obsługiwanych osób i społeczności
  • Szkolenia zawodowe wspierające rozwój umiejętności i kariery
  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
  • Urlop naliczany w wymiarze 3,07 godziny za okres rozliczeniowy, do wykorzystania po naliczeniu
  • Udział w zyskach dla pracowników o dobrej opinii
  • Dwa płatne ruchome dni świąteczne
  • Dziewięć płatnych świąt federalnych
  • Płatny bezpieczny czas chorobowy naliczany w wymiarze jednej godziny za każde 30 przepracowanych godzin, do wykorzystania po naliczeniu
  • Możliwość natychmiastowego dostępu do zarobionych środków
  • Plan emerytalny 401(k) z uznaniową składką firmy
  • Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę
  • Dodatkowe ubezpieczenie na życie, od następstw nieszczęśliwych wypadków, poważnych zachorowań i hospitalizacji
  • Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Rachunek elastycznych wydatków
  • Program pomocy pracownikom
  • Ubezpieczenie dla zwierząt domowych

Powiązane oferty pracy

Johnson & Johnson

Dyrektor ds. zarządzania kluczowymi klientami (umowa, praca zdalna)

Johnson & Johnson

Kieruj cenami, negocjacjami i umowami dotyczącymi portfolio chirurgicznego dla systemów ochrony zdrowia Johnson & Johnson. Kształtuj strategię obsługi klientów, dbaj o zgodność z wymogami i wspieraj rentowność w siedmiu stanach USA.

Otwórz
Ascensus

Regionalny wiceprezes ds. sprzedaży planów emerytalnych — Kalifornia (praca zdalna)

Ascensus

Kierowanie sprzedażą planów emerytalnych w Kalifornii poprzez budowanie relacji ze specjalistami finansowymi i firmami pośredniczącymi. Zakres obowiązków obejmuje rozwój regionu, pozycjonowanie produktów, wsparcie w pozyskiwaniu klientów i koordynację sprzedaży.

Otwórz
Fetch 📦

Dyrektor ds. kluczowych klientów strategicznych, Floryda (praca zdalna)

Fetch 📦
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoHotelarstwoLogistyka

Rozwijaj relacje z klientami korporacyjnymi i ogólnokrajowymi korzystającymi z platformy PropTech Fetch, rozwijaj strategiczne konta i zawieraj złożone umowy. Zwiększaj wdrożenia w regionie i przychody dzięki współpracy między zespołami oraz rozwojowi kont klientów.

Otwórz
Fetch 📦

Dyrektor ds. klientów strategicznych, Karolina Północna (praca zdalna)

Fetch 📦
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoHotelarstwoLogistyka

Kieruj rozwojem współpracy z klientami korporacyjnymi i krajowymi w branży technologii dla nieruchomości Fetch. Buduj relacje z kadrą zarządzającą i zwiększaj przychody dzięki złożonym procesom sprzedaży oraz strategiom rozwoju klientów.

Otwórz