Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
A Consumer Direct Care Network atua na interseção entre assistência à saúde e tecnologia de recursos humanos, apoiando o atendimento domiciliar dirigido pelo consumidor. Seus serviços ajudam as pessoas que gerenciam o próprio cuidado pessoal a lidar com o trabalho operacional por trás dos serviços autodirigidos, incluindo a folha de pagamento de cuidadores, a administração como empregador registrado, treinamentos, verificações de antecedentes, conformidade e conexões com recursos de atendimento. A empresa apoia participantes do Medicaid dirigido pelo consumidor e de programas semelhantes de serviços de longo prazo, além de pessoas que buscam assistência em casa, ajudando cuidadores autodirigidos a atuar dentro da estrutura administrativa exigida.

Coordenador(a) de Folha de Pagamento I – Consumer Direct Care Network (Remoto)

Processe a folha de pagamento quinzenal, auditorias, penhoras salariais, depósitos diretos e pagamentos de funcionários da Consumer Direct Care Network. Apoie operações de atendimento domiciliar e comunitário em 14 estados em uma função remota nos Estados Unidos.

Descrição

  • Processar a folha de pagamento quinzenal de funcionários horistas que trabalham em vários estados
  • Revisar os registros da folha de pagamento, resolver discrepâncias e corrigir os erros identificados
  • Confirmar registros de horas, taxas de remuneração e descontos de benefícios
  • Calcular penhoras salariais manualmente e registrá-las nos sistemas de folha de pagamento
  • Efetuar pagamentos precisos e pontuais aos funcionários, carregar os arquivos bancários no prazo e concluir auditorias da folha de pagamento sem erros
  • Revisar a precisão das notificações de alteração de depósitos diretos
  • Manter os registros de depósitos diretos e fornecer cartões de pagamento quando solicitado
  • Trabalhar com os escritórios locais em verificações de emprego, dúvidas sobre pagamentos e assuntos relacionados à folha de pagamento
  • Assumir responsabilidades adicionais conforme designado

Requisitos

  • Diploma de ensino médio ou equivalente
  • De zero a um ano de experiência anterior com folha de pagamento
  • Alta precisão e atenção aos detalhes
  • Conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes
  • Comunicação escrita e verbal clara e eficaz
  • Seguir as leis, normas, políticas e procedimentos aplicáveis
  • Capacidade confiável de trabalhar de forma independente
  • Boas habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões
  • Conforto e eficiência no uso de computadores
  • Manter os conhecimentos e as habilidades necessários para coordenar o fluxo de trabalho
  • Participar do desenvolvimento profissional e dos treinamentos obrigatórios
  • Organizar prioridades concorrentes e gerenciar várias tarefas com eficácia
  • Aplicar consistentemente muita atenção aos detalhes em todas as responsabilidades do cargo
  • Dispor de serviço pessoal confiável de internet para trabalho remoto ou híbrido
  • Ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos
  • Não são oferecidos patrocínio de visto nem extensões STEM OPT

Benefícios

  • Trabalho significativo apoiando outras pessoas
  • Ambiente de equipe colaborativo e envolvente
  • Satisfação pessoal por contribuir com as pessoas e comunidades atendidas
  • Treinamento profissional para apoiar o desenvolvimento de habilidades e da carreira
  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico
  • Férias acumuladas à razão de 3,07 horas por período de pagamento, utilizáveis após o acúmulo
  • Participação nos lucros para funcionários em situação regular
  • Dois feriados flutuantes remunerados
  • Nove feriados federais remunerados
  • Licença remunerada por doença e segurança, acumulada à razão de uma hora a cada 30 horas trabalhadas e utilizável após o acúmulo
  • Opção de acesso instantâneo aos ganhos
  • Plano de aposentadoria 401(k) com contribuição discricionária da empresa
  • Seguro de vida pago pela empresa
  • Cobertura complementar de vida, acidentes, doenças graves e hospitalização
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
  • Licença parental remunerada
  • Conta de gastos flexíveis
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Seguro para animais de estimação