Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network ist an der Schnittstelle von Gesundheitswesen und HR-Technologie tätig und unterstützt die selbstbestimmte häusliche Pflege. Die Dienstleistungen helfen Menschen, die ihre persönliche Betreuung selbst organisieren, bei den administrativen Aufgaben hinter solchen selbstbestimmten Pflegeleistungen – darunter die Lohnabrechnung für Pflegekräfte, die Verwaltung als Arbeitgeber im Auftrag, Schulungen, Hintergrundprüfungen, Compliance und die Vermittlung zu Unterstützungsangeboten. Das Unternehmen unterstützt Teilnehmende an Medicaid-Programmen für selbstbestimmte Pflege und ähnlichen Programmen für langfristige Unterstützungsleistungen sowie Menschen, die Hilfe im eigenen Zuhause suchen. Gleichzeitig unterstützt es selbstbestimmte Pflegekräfte dabei, innerhalb der erforderlichen administrativen Rahmenbedingungen zu arbeiten.

Lohn- und Gehaltsabrechnungskoordinator I – Consumer Direct Care Network (Remote)

Verarbeiten Sie die zweiwöchentliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Prüfungen, Pfändungen, Direktzahlungen und Mitarbeiterzahlungen für Consumer Direct Care Network. Unterstützen Sie die häusliche und gemeindenahe Pflege in 14 Bundesstaaten in einer Remote-Position in den USA.

Beschreibung

  • Verarbeiten Sie die zweiwöchentliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Stundenkräfte in mehreren Bundesstaaten
  • Prüfen Sie Abrechnungsunterlagen, klären Sie Abweichungen und korrigieren Sie festgestellte Fehler
  • Bestätigen Sie Zeiterfassungen, Vergütungssätze und Abzüge für Leistungen
  • Berechnen Sie Pfändungen manuell und erfassen Sie sie in den Abrechnungssystemen
  • Stellen Sie genaue und pünktliche Mitarbeiterzahlungen sicher, laden Sie Bankdateien fristgerecht hoch und führen Sie fehlerfreie Abrechnungsprüfungen durch
  • Prüfen Sie Änderungsmitteilungen zu Direktzahlungen auf ihre Richtigkeit
  • Pflegen Sie Aufzeichnungen zu Direktzahlungen und stellen Sie auf Anfrage Zahlungskarten bereit
  • Arbeiten Sie mit lokalen Büros zu Beschäftigungsnachweisen, Fragen zur Bezahlung und damit verbundenen Abrechnungsthemen zusammen
  • Übernehmen Sie weitere Aufgaben nach Bedarf

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss
  • Keine bis ein Jahr Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Hohe Genauigkeit und ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details
  • Erfolgreicher Abschluss einer Hintergrundüberprüfung
  • Klare und effektive schriftliche und mündliche Kommunikation
  • Einhaltung geltender Gesetze, Standards, Richtlinien und Verfahren
  • Zuverlässige Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
  • Gute Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
  • Sicherer und effizienter Umgang mit Computern
  • Aufrechterhaltung der für die Koordination von Arbeitsabläufen erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Teilnahme an beruflicher Weiterentwicklung und erforderlichen Schulungen
  • Organisation konkurrierender Prioritäten und effektive Bearbeitung mehrerer Aufgaben
  • Durchgängige sorgfältige Beachtung von Details bei allen Arbeitsaufgaben
  • Zuverlässiger persönlicher Internetzugang für Remote- oder hybride Arbeit
  • Gesetzliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten
  • Keine Visumsförderung und keine Verlängerungen im Rahmen von STEM OPT

Zusatzleistungen

  • Sinnvolle Arbeit zur Unterstützung anderer
  • Kollaboratives und engagiertes Teamumfeld
  • Persönliche Zufriedenheit durch den Beitrag für die betreuten Menschen und Gemeinschaften
  • Berufliche Schulungen zur Förderung von Kompetenzaufbau und Karriereentwicklung
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Urlaubsanspruch von 3,07 Stunden pro Abrechnungszeitraum zur Nutzung nach dem Erwerb
  • Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter mit gutem Beschäftigungsstatus
  • Zwei bezahlte bewegliche Feiertage
  • Neun bezahlte gesetzliche Feiertage
  • Bezahlte Krankheitszeit, angesammelt mit einer Stunde je 30 geleisteten Arbeitsstunden, zur Nutzung nach dem Erwerb
  • Option auf sofortige Auszahlung bereits verdienter Beträge
  • 401(k)-Rentenplan mit freiwilligem Arbeitgeberzuschuss
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
  • Zusätzliche Leistungen für Lebensversicherung, Unfall, schwere Krankheiten und Krankenhausaufenthalte
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Haustierversicherung

Ähnliche Stellen

Bloomlife Inc

Account Sales Executive (Healthcare) im Remote-Vertrieb

Bloomlife Inc

Baue Bloomlifes Geschäft mit der Fernüberwachung von Mutter und Fötus aus, indem du Lösungen zur Fernüberwachung von Patientinnen an gynäkologische Praxen und Gesundheitssysteme verkaufst. Verantworte den gesamten Vertriebszyklus – von der Kundengewinnung und klinischen Präsentationen bis zu Vertragsverhandlungen und der Übergabe zur Einführung.

Öffnen
Illumina

Clinical Sales Specialist, Genomik – Thailand, Indonesien und Vietnam

Illumina

Unterstützung des Vertriebs klinischer Genomiklösungen von Illumina in Thailand, Indonesien und Vietnam durch Beratung zu Anwendungen, Arbeitsabläufen und Produkten. Die Tätigkeit umfasst reproduktive und genetische Gesundheit, Onkologie, Kundenentwicklung und regionales Marktwachstum.

Öffnen
F5

Sales Licensing Partner III – Singapur

F5

Unterstützen Sie F5-Vertriebsteams bei Flex-Consumption-Lizenzgeschäften – von Preisgestaltung und Vertragsprüfung bis zur Abwicklung vom Angebot bis zum Zahlungseingang. Koordinieren Sie regionale Beteiligte, lösen Sie operative Fragen und verbessern Sie Lizenzierungsprozesse.

Öffnen
Trane Technologies

Senior Executive Assistant für die Digitalleitung

Trane Technologies

Unterstützen Sie das Digital-Führungsteam von Trane Technologies bei der Koordination von Terminen, Reisen, Besprechungen, Kommunikation und Beschaffung. Die Tätigkeit umfasst Führungskräfte in den USA und erfordert Präsenzarbeit von Montag bis Donnerstag in White Bear Lake, Minnesota.

Öffnen