Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network opère à l’intersection des soins de santé et des technologies des ressources humaines, en accompagnant les services de soins à domicile autogérés par les bénéficiaires. Ses services aident les personnes qui gèrent elles-mêmes leurs soins personnels à prendre en charge les aspects opérationnels des services autogérés, notamment la paie des aidants, l’administration en tant qu’employeur officiel, la formation, les vérifications des antécédents, la conformité et l’accès aux ressources de soins. L’entreprise accompagne les bénéficiaires de Medicaid autogéré et de programmes similaires de services et de soutien de longue durée, ainsi que les personnes à la recherche d’une aide à domicile, tout en aidant les aidants autogérés à travailler dans le cadre administratif requis.

Coordinateur paie I – Consumer Direct Care Network (Télétravail)

Gérez la paie bimensuelle, les audits, les saisies sur salaire, les dépôts directs et les paiements des employés de Consumer Direct Care Network. Soutenez les activités de soins à domicile et en milieu communautaire dans 14 États depuis un poste en télétravail aux États-Unis.

Description

  • Gérer la paie bimensuelle des employés rémunérés à l'heure travaillant dans plusieurs États
  • Examiner les dossiers de paie, résoudre les écarts et corriger les erreurs relevées
  • Confirmer les relevés d'heures, les taux de rémunération et les retenues liées aux avantages sociaux
  • Calculer manuellement les saisies sur salaire et les enregistrer dans les systèmes de paie
  • Effectuer des paiements exacts et ponctuels aux employés, charger les fichiers bancaires dans les délais et réaliser des audits de paie sans erreur
  • Vérifier l'exactitude des notifications de modification des dépôts directs
  • Tenir à jour les dossiers de dépôts directs et fournir des cartes de paiement sur demande
  • Collaborer avec les bureaux locaux pour les vérifications d'emploi, les questions de rémunération et les sujets liés à la paie
  • Assumer d'autres responsabilités selon les besoins

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • De zéro à un an d'expérience préalable en paie
  • Grande rigueur et souci du détail
  • Réussite d'une vérification des antécédents
  • Communication écrite et orale claire et efficace
  • Respecter les lois, normes, politiques et procédures applicables
  • Capacité fiable à travailler de manière autonome
  • Bonnes aptitudes à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
  • Aisance et efficacité avec les outils informatiques
  • Maintenir les connaissances et compétences nécessaires pour coordonner le flux de travail
  • Participer au perfectionnement professionnel et aux formations requises
  • Organiser des priorités concurrentes et gérer efficacement plusieurs tâches
  • Faire preuve d'une attention constante et minutieuse aux détails dans toutes les responsabilités du poste
  • Disposer d'un service Internet personnel fiable pour le travail à distance ou hybride
  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis
  • Aucun parrainage de visa ni prolongation STEM OPT n'est fourni

Avantages

  • Travail porteur de sens au service des autres
  • Environnement d'équipe collaboratif et stimulant
  • Satisfaction personnelle de contribuer aux personnes et aux communautés accompagnées
  • Formation professionnelle favorisant le développement des compétences et de la carrière
  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Congés payés accumulés à raison de 3,07 heures par période de paie, utilisables après acquisition
  • Participation aux bénéfices pour les employés en règle
  • Deux jours fériés flottants payés
  • Neuf jours fériés fédéraux payés
  • Congé maladie et sécurité payé accumulé à raison d'une heure pour 30 heures travaillées, utilisable après acquisition
  • Option d'accès instantané aux gains
  • Régime de retraite 401(k) avec contribution discrétionnaire de l'entreprise
  • Assurance vie payée par l'entreprise
  • Garanties complémentaires vie, accident, maladie grave et hospitalisation
  • Garantie invalidité de courte et de longue durée
  • Congé parental payé
  • Compte de dépenses flexibles
  • Programme d'aide aux employés
  • Assurance pour animaux de compagnie

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