Ang Consumer Direct Care Network ay nagpapatakbo sa pagitan ng pangangalagang pangkalusugan at teknolohiya para sa human resources, at sumusuporta sa pangangalaga sa bahay na pinamamahalaan ng mismong tumatanggap ng pangangalaga. Tinutulungan ng mga serbisyo nito ang mga taong sila mismo ang namamahala sa kanilang personal na pangangalaga na asikasuhin ang mga operasyonal na gawaing kaugnay ng mga serbisyong sariling pinamamahalaan, kabilang ang payroll ng caregiver, pangangasiwa bilang opisyal na employer, pagsasanay, background check, pagsunod sa mga patakaran, at pagkonekta sa mga mapagkukunan ng pangangalaga. Sinusuportahan ng kumpanya ang mga kalahok sa consumer-directed Medicaid at katulad na mga programa para sa pangmatagalang serbisyo, pati na ang mga indibidwal na naghahanap ng tulong sa bahay, habang tinutulungan ang mga self-directed caregiver na magtrabaho sa loob ng kinakailangang administratibong balangkas.
Koordineytor ng Payroll I – Consumer Direct Care Network (Remote)
Pinoproseso ang payroll kada dalawang linggo, mga audit, wage garnishment, direktang deposito, at bayad sa empleyado para sa Consumer Direct Care Network. Sinusuportahan ang mga operasyon ng pangangalagang nakabase sa tahanan at komunidad sa 14 na estado sa isang remote na tungkulin sa U.S.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang payroll kada dalawang linggo para sa mga empleyadong binabayaran kada oras na nagtatrabaho sa maraming estado
- Suriin ang mga tala ng payroll, lutasin ang mga pagkakaiba, at itama ang mga natukoy na pagkakamali
- Kumpirmahin ang mga entry ng oras, rate ng kompensasyon, at kaltas para sa mga benepisyo
- Manu-manong kalkulahin ang mga wage garnishment at itala ang mga ito sa mga sistema ng payroll
- Maghatid ng tumpak at nasa oras na bayad sa empleyado habang napapanahong nilo-load ang mga bank file at kinukumpleto ang mga payroll audit nang walang pagkakamali
- Suriin ang mga abiso ng pagbabago sa direktang deposito para sa katumpakan
- Panatilihin ang mga tala ng direktang deposito at magbigay ng mga pay card kapag hiniling
- Makipagtulungan sa mga lokal na tanggapan tungkol sa beripikasyon ng trabaho, mga alalahanin sa bayad, at iba pang usaping may kaugnayan sa payroll
- Gampanan ang iba pang responsibilidad ayon sa itinalaga
Mga Kinakailangan
- Diploma sa mataas na paaralan o katumbas
- Wala hanggang isang taong dating karanasan sa payroll
- Mataas na katumpakan at masusing atensyon sa detalye
- Matagumpay na makumpleto ang background screening
- Malinaw at epektibong komunikasyong pasulat at pasalita
- Sundin ang mga naaangkop na batas, pamantayan, patakaran, at pamamaraan
- Maaasahang kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa
- Mahusay na kakayahan sa paglutas ng problema at pagdedesisyon
- Komportable at mahusay sa paggamit ng computer
- Panatilihin ang kaalaman at kasanayang kailangan upang maiugnay ang daloy ng trabaho
- Makibahagi sa propesyonal na pagpapaunlad at kinakailangang pagsasanay
- Ayusin ang magkakasabay na prayoridad at epektibong pamahalaan ang maraming gawain
- Palaging magpakita ng masusing atensyon sa detalye sa lahat ng responsibilidad sa trabaho
- Magbigay ng maaasahang personal na serbisyo sa internet para sa remote o hybrid na trabaho
- Legal na awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos
- Hindi ibinibigay ang visa sponsorship at mga extension ng STEM OPT
Mga Benepisyo
- Makabuluhang trabahong sumusuporta sa iba
- Kolaboratibo at masiglang kapaligiran ng koponan
- Personal na kasiyahan mula sa pag-aambag sa mga taong at komunidad na pinaglilingkuran
- Propesyonal na pagsasanay na sumusuporta sa pag-unlad ng kasanayan at karera
- Seguro sa medikal, dental, at paningin
- Bakasyong naiipon sa halagang 3.07 oras bawat pay period at maaaring gamitin pagkatapos maipon
- Profit-sharing para sa mga empleyadong nasa mabuting katayuan
- Dalawang bayad na floating holiday
- Siyam na bayad na pederal na holiday
- Bayad na safe sick time na naiipon ng isang oras sa bawat 30 oras na trabaho at maaaring gamitin pagkatapos maipon
- Opsyon para sa agarang pagkuha ng kinita
- 401(k) retirement plan na may discretionary na ambag ng kumpanya
- Seguro sa buhay na binabayaran ng kumpanya
- Karagdagang coverage sa buhay, aksidente, kritikal na karamdaman, at pagpapaospital
- Coverage para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan
- Bayad na parental leave
- Flexible spending account
- Employee assistance program
- Seguro para sa alagang hayop