
Consumer Direct Care Network opera en la intersección de la atención sanitaria y la tecnología de recursos humanos, y presta apoyo a la atención domiciliaria dirigida por el consumidor. Sus servicios ayudan a las personas que gestionan su propio cuidado personal a desenvolverse en las tareas operativas de los servicios autodirigidos, como la gestión de nóminas de cuidadores, la administración como empleador registrado, la formación, las verificaciones de antecedentes, el cumplimiento normativo y el acceso a recursos de atención. La empresa presta apoyo a participantes de Medicaid dirigido por el consumidor y de programas similares de servicios y apoyos a largo plazo, así como a personas que buscan asistencia en el hogar, y ayuda a los cuidadores autodirigidos a trabajar dentro del marco administrativo requerido.
Coordinador/a de Nómina I – Consumer Direct Care Network (Remoto)
Gestiona la nómina quincenal, las auditorías, los embargos salariales, los depósitos directos y los pagos del personal de Consumer Direct Care Network. Apoya las operaciones de atención domiciliaria y comunitaria en 14 estados desde un puesto remoto en Estados Unidos.
Descripción
- Gestionar la nómina quincenal del personal por horas que trabaja en varios estados
- Revisar los registros de nómina, resolver discrepancias y corregir los errores identificados
- Confirmar los registros de horas, las tarifas de compensación y las deducciones de beneficios
- Calcular manualmente los embargos salariales y registrarlos en los sistemas de nómina
- Realizar pagos precisos y puntuales al personal, cargar oportunamente los archivos bancarios y completar auditorías de nómina sin errores
- Revisar la exactitud de las notificaciones de cambios en los depósitos directos
- Mantener los registros de depósitos directos y proporcionar tarjetas de pago cuando se soliciten
- Trabajar con las oficinas locales en verificaciones de empleo, consultas sobre pagos y otros asuntos relacionados con la nómina
- Asumir responsabilidades adicionales según se asignen
Requisitos
- Diploma de educación secundaria o equivalente
- De cero a un año de experiencia previa en nómina
- Alta precisión y atención al detalle
- Completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes
- Comunicación escrita y verbal clara y eficaz
- Cumplir las leyes, normas, políticas y procedimientos aplicables
- Capacidad confiable para trabajar de forma independiente
- Buenas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones
- Comodidad y eficiencia en el uso de computadoras
- Mantener los conocimientos y las habilidades necesarios para coordinar el flujo de trabajo
- Participar en el desarrollo profesional y la capacitación requerida
- Organizar prioridades contrapuestas y gestionar varias tareas de manera eficaz
- Aplicar de forma constante una atención minuciosa al detalle en todas las responsabilidades del puesto
- Contar con un servicio personal confiable de internet para trabajar de forma remota o híbrida
- Tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos
- No se proporcionan patrocinio de visa ni extensiones STEM OPT
Beneficios
- Trabajo significativo que apoya a otras personas
- Entorno de equipo colaborativo y dinámico
- Satisfacción personal por contribuir a las personas y comunidades atendidas
- Capacitación profesional para apoyar el desarrollo de habilidades y la trayectoria profesional
- Seguro médico, dental y de la vista
- Vacaciones acumuladas a razón de 3,07 horas por período de pago, utilizables después de su acumulación
- Participación en las ganancias para empleados en situación regular
- Dos días festivos flotantes remunerados
- Nueve días festivos federales remunerados
- Tiempo remunerado por enfermedad y seguridad, acumulado a razón de una hora por cada 30 horas trabajadas y utilizable después de su acumulación
- Opción de acceso instantáneo a los ingresos
- Plan de jubilación 401(k) con aportación discrecional de la empresa
- Seguro de vida pagado por la empresa
- Cobertura complementaria de vida, accidentes, enfermedades graves y hospitalización
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
- Licencia parental remunerada
- Cuenta de gastos flexibles
- Programa de asistencia al empleado
- Seguro para mascotas