Toast
Toast
Toast tworzy zintegrowane oprogramowanie i sprzęt dla branży gastronomicznej. Platforma łączy technologie punktów sprzedaży, obsługę płatności, zamówienia online, naliczanie wynagrodzeń i narzędzia operacyjne, pomagając restauracjom zarządzać codzienną działalnością w jednym systemie. Toast obsługuje szeroki zakres firm, w tym restauracje szybkiej i pełnej obsługi, lokale typu fast casual, restauracje fine dining, kawiarnie i food trucki, a także publikuje analizy branżowe oraz materiały edukacyjne dla osób prowadzących lokale gastronomiczne.

Inżynier GTM ds. WWW

Twórz przepływy pracy AI i rozwiązania internetowe w Toast, aby przyspieszyć produkcję treści i zwiększyć konwersję. Toast tworzy technologie dla restauracji i lokalnych firm.

Opis

  • Opisz proces tworzenia stron internetowych i tekstów, w tym przeglądy SEO, marketingu produktowego, działu prawnego i marki, oraz twórz przepływy pracy AI, które skracają czas realizacji i ograniczają liczbę poprawek.
  • Ustandaryzuj przyjmowanie wymagań za pomocą szablonów, agentów przyjmujących zgłoszenia i automatycznych briefów.
  • Udoskonalaj Contentful, jego wtyczki i powiązane narzędzia we współpracy z zespołem Web Platform Engineering.
  • Wykrywaj i usuwaj wąskie gardła w procesie web scrum, od ustalania priorytetów po wdrożenie.
  • Pomagaj tworzyć rozwiązania oparte na AI, które zwiększają konwersję odwiedzających na szanse sprzedażowe.
  • Twórz własne narzędzia AI dla WWW, w tym prompty i metody ewaluacji.
  • Konfiguruj i ulepszaj narzędzia firm zewnętrznych do czatu na stronie, wzbogacania danych, głosowej AI i personalizacji.
  • We współpracy z działem prawnym, zespołem marki i specjalistami ds. prywatności wdrażaj zabezpieczenia AI na publicznej stronie internetowej.
  • Ustalaj miary sukcesu, prowadź eksperymenty, pokazuj ich wpływ i monitoruj narzędzia w środowisku produkcyjnym.
  • Twórz systemy wielokrotnego użytku i dokumentuj instrukcje.
  • Dziel się skutecznymi praktykami podczas prezentacji, szkoleń i dyżurów konsultacyjnych oraz pomagaj kształtować standardy i narzędzia AI w marketingu.
  • Pomagaj oceniać, czy rozwiązania warto tworzyć, czy kupować.
  • W ciągu pierwszych sześciu miesięcy osiągnij mierzalne skrócenie czasu produkcji treści internetowych i zwiększ konwersję odwiedzających na szanse sprzedażowe dzięki rozwiązaniom AI na stronie.

Wymagania

  • Ma co najmniej pięć lat doświadczenia w operacjach internetowych, produkcji treści internetowych, optymalizacji konwersji lub wzrostu, technologiach marketingowych albo inżynierii rozwiązań, w tym niedawne praktyczne doświadczenie w tworzeniu AI.
  • Wdrożyła lub wdrożył agentów AI albo zautomatyzowane przepływy pracy, z których zespoły korzystają codziennie.
  • Ma doświadczenie w prowadzeniu lub przebudowie procesów produkcji stron internetowych, w tym CMS, przyjmowania zgłoszeń, przeglądów i publikacji; znajomość Contentful będzie dodatkowym atutem.
  • Ma doświadczenie w projektowaniu eksperymentów i łączeniu zmian na stronie z wynikami lejka sprzedażowego.
  • Ma doświadczenie w ewaluacji, monitorowaniu i zabezpieczaniu AI obsługującej klientów.
  • Potrafi jasno komunikować się z zespołami technicznymi i nietechnicznymi.
  • Ma doświadczenie w szkoleniu innych z obsługi nowych narzędzi.
  • Potrafi samodzielnie prowadzić pracę od początku do końca.
  • Ma doświadczenie z czatem na stronie, chatbotami, głosową AI lub narzędziami personalizacji.
  • Zna API dużych modeli językowych i narzędzia agentowe, takie jak Anthropic, OpenAI, Gemini, MCP i RAG.
  • Zna platformy automatyzacji, takie jak Zapier, Workato i n8n.
  • Rozumie zasady zarządzania AI, w tym przegląd prawny, dostępność, prywatność i zgodę.
  • Rozumie przepływ leadów ze strony do CRM, w tym formularze, wzbogacanie danych, kierowanie i atrybucję.

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie i programy świadczeń.
  • Wynagrodzenie pieniężne, w tym płatne nadgodziny oraz premie lub prowizje, jeśli przysługują.
  • Udziały w kapitale firmy.
  • Elastyczne świadczenia wspierające dobrostan i zmieniające się potrzeby.
  • Hybrydowy model pracy uwzględniający indywidualne potrzeby.
  • Racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami.