Toast
Toast
Toast entwickelt integrierte Software und Hardware für die Gastronomie. Die Plattform vereint Kassensysteme, Zahlungsabwicklung, Online-Bestellungen, Lohnabrechnung und operative Werkzeuge, damit Restaurants ihre täglichen Abläufe in einem System verwalten können. Toast richtet sich an eine breite Palette von Gastronomiebetrieben, darunter Schnellrestaurants, Restaurants mit umfassendem Service, Fast-Casual-Restaurants, gehobene Restaurants, Cafés und Foodtrucks. Außerdem veröffentlicht das Unternehmen Branchenanalysen und Bildungsressourcen für Gastronomiebetriebe.

GTM Engineer:in, Web

Entwickle bei Toast KI-Workflows und Website-Erlebnisse, um die Webproduktion zu beschleunigen und die Conversion zu verbessern. Toast entwickelt Technologie für Restaurants und lokale Unternehmen.

Beschreibung

  • Analysiere den Prozess zur Erstellung von Webseiten und Texten, einschließlich SEO sowie Prüfungen durch Produktmarketing, Rechtsabteilung und Brand-Team, und entwickle KI-Workflows, die Durchlaufzeiten und Nacharbeit reduzieren.
  • Vereinheitliche die Erfassung von Anforderungen mithilfe von Vorlagen, Intake-Agenten und automatisierten Briefings.
  • Verbessere Contentful, seine Plug-ins und verbundene Tools in Zusammenarbeit mit dem Web Platform Engineering.
  • Finde und beseitige Engpässe im Web-Scrum-Prozess – von der Priorisierung bis zur Bereitstellung.
  • Wirke an KI-gestützten Erlebnissen mit, die die Conversion von Website-Besuchen zu Verkaufschancen steigern.
  • Entwickle eigene KI-Tools für das Web, einschließlich Prompts und Evaluierungen.
  • Konfiguriere und verbessere Drittanbieter-Tools für Website-Chat, Datenanreicherung, Voice-KI und Personalisierung.
  • Schaffe gemeinsam mit Rechtsabteilung, Brand-Team und Datenschutzteam Schutzmaßnahmen für KI auf der öffentlichen Website.
  • Lege Erfolgskennzahlen fest, führe Experimente durch, weise die Wirkung nach und überwache die Tools im Produktivbetrieb.
  • Erstelle wiederverwendbare Systeme und dokumentiere Leitfäden.
  • Teile wirksame Praktiken durch Demos, Schulungen und Sprechstunden und gestalte die KI-Standards und Tools des Marketings mit.
  • Berate dazu, ob Lösungen selbst entwickelt oder eingekauft werden sollten.
  • Erziele innerhalb der ersten sechs Monate messbare Verkürzungen der Webproduktionszeit und verbessere durch KI-gestützte Website-Erlebnisse die Conversion von Website-Besuchen zu Verkaufschancen.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Web Operations, Webproduktion, Conversion-Optimierung oder Growth, Marketingtechnologie oder Solutions Engineering, einschließlich aktueller praktischer Erfahrung in der KI-Entwicklung.
  • Du hast KI-Agenten oder automatisierte Workflows eingeführt, die Teams täglich nutzen.
  • Erfahrung mit dem Betrieb oder der Neugestaltung von Website-Produktionsprozessen, einschließlich CMS, Anforderungserfassung, Prüfung und Veröffentlichung; Contentful-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit dem Entwurf von Experimenten und der Verknüpfung von Website-Änderungen mit Geschäftschancen in der Pipeline.
  • Erfahrung mit Evaluierungen, Monitoring und Schutzmaßnahmen für kundenorientierte KI.
  • Klare Kommunikation mit technischen und nichttechnischen Teams.
  • Erfahrung darin, andere im Umgang mit neuen Tools zu schulen.
  • Du arbeitest selbstständig und bringst Aufgaben von Anfang bis Ende zum Abschluss.
  • Erfahrung mit Website-Chat, Chatbots, Voice-KI oder Personalisierungstools.
  • Kenntnisse von LLM-APIs und Agent-Tools wie Anthropic, OpenAI, Gemini, MCP und RAG.
  • Kenntnisse von Automatisierungsplattformen wie Zapier, Workato und n8n.
  • Verständnis von KI-Governance, einschließlich rechtlicher Prüfung, Barrierefreiheit, Datenschutz und Einwilligung.
  • Verständnis von Lead-Prozessen zwischen Website und CRM, einschließlich Formularen, Datenanreicherung, Weiterleitung und Attribution.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Benefits-Programme.
  • Barvergütung einschließlich Überstunden und Bonus oder Provision, sofern zutreffend.
  • Beteiligung am Unternehmen.
  • Flexible Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden und wechselnde Bedürfnisse unterstützen.
  • Ein hybrides Arbeitsmodell, das individuelle Bedürfnisse berücksichtigt.
  • Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.