Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise opracowuje technologie dla przedsiębiorstw, które korzystają z hybrydowej chmury i prowadzą operacje oparte na sztucznej inteligencji. Portfolio firmy obejmuje serwery HPE ProLiant i wysokowydajne systemy obliczeniowe HPE Cray, systemy pamięci masowej HPE Alletra, rozwiązania sieciowe HPE Aruba, platformy sztucznej inteligencji i gotowe fabryki AI, a także rozwiązania GreenLake oferowane w modelu „jako usługa”. HPE zapewnia również funkcje bezpieczeństwa, takie jak Zero Trust i SASE, oraz usługi profesjonalne, doradcze i wsparcia, które pomagają dużym organizacjom modernizować infrastrukturę, zarządzać środowiskami centrów danych i wdrażać sztuczną inteligencję na dużą skalę.

Architekt rozwiązań AI dla chmury prywatnej — Dżakarta, praca hybrydowa

Projektuj rozwiązania AI dla chmury prywatnej oparte na produktach HPE i NVIDIA dla klientów korporacyjnych w Dżakarcie. Przekładaj potrzeby biznesowe na skalowalne architektury i wspieraj sprzedaż techniczną.

Opis

  • Projektowanie rozwiązań AI dla chmury prywatnej łączących produkty HPE z komponentami innych firm
  • Przygotowywanie i sprawdzanie ofert dla klientów pod kątem wymagań biznesowych i technicznych
  • Ocena wpływu na biznes, komunikowanie wartości rozwiązania oraz porównywanie jego mocnych stron i ograniczeń
  • Przekształcanie rozwiązań ukierunkowanych na rezultaty w skalowalne architektury funkcjonalne i techniczne
  • Wspieranie zespołów sprzedaży i klientów za pomocą prezentacji technicznych, demonstracji i weryfikacji koncepcji
  • Monitorowanie nowych technologii i rozwoju w branży IT
  • Reprezentowanie firmy na konferencjach i wydarzeniach branżowych
  • Zbieranie informacji o konkurencji i udział w planowaniu obsługi klientów
  • Współpraca z zespołami obsługi klientów przy prezentowaniu strategii transformacji technicznej i wzmacnianiu relacji z klientami
  • Porównywanie alternatywnych podejść do rozwiązań za pomocą uporządkowanych analiz technicznych
  • Opracowywanie, konfigurowanie i odpowiednie wymiarowanie rozwiązań dla obciążeń roboczych
  • Korzystanie z produktów i usług partnerów oraz dzielenie się odpowiednią wiedzą z partnerami zewnętrznymi
  • Rozwijanie i zarządzanie lejkiem sprzedażowym klientów od identyfikacji szansy do jej zamknięcia
  • Udział w spotkaniach dotyczących prognoz sprzedaży i rejestrowanie działań w całym cyklu sprzedaży
  • Nawiązywanie relacji z kadrą zarządzającą klientów
  • Dzielenie się wiedzą z kolegami i wspieranie rozwoju młodszych członków zespołu

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie technicznej lub równoważne kwalifikacje techniczne
  • Od dwóch do czterech lat doświadczenia w IT, w tym doświadczenie w sprzedaży technicznej
  • Preferowane odpowiednie certyfikaty branżowe
  • Średniozaawansowane doświadczenie w przygotowywaniu konfiguracji rozwiązań i projektowaniu architektury
  • Doświadczenie we wspieraniu demonstracji i weryfikacji koncepcji
  • Znajomość produktów, oprogramowania, usług, modeli usługowych, rozwiązań i obciążeń roboczych firmy
  • Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz odpowiednich języków lokalnych
  • Umiejętność prowadzenia rozmów, przekonywania, sprzedaży konsultacyjnej i sprzedaży wartości, prezentowania, pracy przy tablicy, rozpatrywania obiekcji i finalizowania sprzedaży
  • Rozumienie zagadnień biznesowych i finansowych obejmujących cykle sprzedaży, rozwój lejka, raportowanie oraz powiązania ze strategią biznesową
  • Znajomość platform CRM i narzędzi technicznych
  • Praktyczne doświadczenie z odpowiednimi produktami, rozwiązaniami, narzędziami lub usługami
  • Umiejętność prowadzenia demonstracji na żywo lub oprowadzania po rozwiązaniu
  • Umiejętności koordynacji projektów i zarządzania czasem
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
  • Znajomość oferty partnerów, kategorii partnerów, produktów i strategii wejścia na rynek

Benefity

  • Kompleksowy pakiet świadczeń wspierający dobrostan fizyczny, finansowy i emocjonalny
  • Programy rozwoju osobistego i zawodowego
  • Elastyczne warunki pracy pomagające zachować równowagę między obowiązkami zawodowymi i osobistymi
  • Integracyjne i dostępne środowisko pracy
  • Racjonalne usprawnienia podczas procesu aplikowania lub rozmowy kwalifikacyjnej
  • Środowisko pracy zapewniające równe szanse