Scania Group
Scania Group

Scania Group opracowuje zrównoważone rozwiązania transportowe dla sektora transportowego, produkcyjnego i motoryzacyjnego. Firma wykracza poza swój tradycyjny wizerunek producenta ciężarówek, łącząc pojazdy z szerszymi rozwiązaniami związanymi z transportem oraz rozwijając innowacje wspierające długoterminowe zmiany w branży.

Scania Group przywiązuje dużą wagę do swoich pracowników, tworząc kulturę organizacyjną, która docenia indywidualny wkład i wspiera elastyczne sposoby pracy. Jej środowisko oparte na współpracy może zainteresować osoby, które chcą uczestniczyć w rozwoju bardziej zrównoważonych systemów transportowych.

Analityk ds. gwarancji – El Marqués (praca hybrydowa)

Analityk ds. gwarancji odpowiada za obsługę roszczeń gwarancyjnych, kosztów i trendów, weryfikację techniczną, wykrywanie nadużyć, raportowanie oraz wsparcie audytów w Scania Group.

Opis

  • Weryfikować, zatwierdzać i obsługiwać roszczenia gwarancyjne
  • Zapewniać zgodność z zasadami gwarancyjnymi zakładu
  • Zarządzać odzyskiwaniem kosztów i identyfikować trendy odrzuceń według oddziału i użytkownika
  • Analizować raporty dotyczące usterek technicznych z warsztatów
  • Weryfikować dokumentację roszczeń i dowody techniczne
  • Rejestrować sprawy i śledzić ich przebieg w systemach zarządzania gwarancjami
  • Przygotowywać raporty dotyczące incydentów, trendów, kosztów i odzyskiwania kosztów gwarancyjnych
  • Identyfikować wzorce usterek za pomocą analizy danych
  • Oznaczać potencjalne oszustwa lub nieprawidłowe roszczenia
  • Wspierać audyty wewnętrzne
  • Monitorować akceptację roszczeń, czas ich przetwarzania i rozpatrywania, odzyskane kwoty, błędy administracyjne, jednostkowe koszty gwarancji oraz wyniki audytów

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w zakresie inżynierii mechanicznej, motoryzacyjnej lub przemysłowej, administracji biznesowej albo pokrewnej dziedziny
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym
  • Myślenie analityczne i duża dbałość o szczegóły
  • Umiejętność strukturalnego rozwiązywania problemów
  • Skuteczna komunikacja z klientami wewnętrznymi i zakładem
  • Umiejętność współpracy z zespołami inżynierii, jakości i obsługi posprzedażowej
  • Umiejętność ustalania priorytetów i organizacji pracy
  • Orientacja na wyniki i zaangażowanie w ciągłe doskonalenie
  • Uczciwość, obiektywizm i podejmowanie decyzji na podstawie dowodów
  • Umiejętności negocjacyjne i zarządzania konfliktami
  • Gotowość do podróży służbowych przez 25–50% czasu

Powiązane oferty pracy

FHI 360

Starszy specjalista techniczny ds. analityki reagowania kryzysowego

FHI 360

Kieruj analizą danych i wizualizacją w globalnych programach FHI 360 dotyczących reagowania kryzysowego i chorób zakaźnych. Twórz pulpity nawigacyjne, opracowuj wnioski epidemiologiczne oraz wspieraj monitorowanie, ewaluację i uczenie się zespołów projektowych.

Otwórz
dentsu Austria

Menedżer ds. relacji z analitykami i analiz (praca hybrydowa, USA)

dentsu Austria
51 – 200 Pracownicy
MarketingMediaPrzedsiębiorstwo

Zarządzaj programami relacji z analitykami, zgłoszeniami do ocen i analizami badawczymi dla Merkle. Koordynuj historie klientów, komunikację wewnętrzną i współpracę z czołowymi firmami analitycznymi.

Otwórz
Latham & Watkins

Młodszy analityk finansowy

Latham & Watkins

Wspieraj analizy finansowe i raportowanie w międzynarodowej kancelarii Latham & Watkins. Pomagaj analizować przychody, przeprowadzać audyty klientów, przygotowywać dokumentację i realizować specjalne projekty.

Otwórz