Scania Group
Scania Group

Scania Group udvikler bæredygtige transportløsninger inden for transport-, produktions- og autobranchen. Virksomheden bevæger sig ud over sin traditionelle identitet som lastbilproducent ved at kombinere køretøjer med bredere transportorienterede løsninger og satse på innovation for at understøtte langsigtede forandringer i branchen.

Scania Group lægger stor vægt på sine medarbejdere og har en organisationskultur, der anerkender individuelle bidrag og understøtter fleksible arbejdsformer. Det samarbejdsorienterede miljø kan appellere til fagfolk, der ønsker at bidrage til udviklingen af mere bæredygtige transportsystemer.

Garanti-analytiker - El Marques (hybrid)

Garanti-analytikeren er ansvarlig for håndtering af garantikrav, omkostninger, tendenser, teknisk validering, afsløring af svig, rapportering og revisionsstøtte for Scania Group.

Beskrivelse

  • Gennemgå, validér og håndtér garantikrav
  • Sikre overholdelse af fabrikkens garantipolitikker
  • Håndtér omkostningsdækning og identificér tendenser i afvisninger pr. afdeling og bruger
  • Analysér tekniske fejlrapporter fra værksteder
  • Kontrollér dokumentation for krav og teknisk dokumentation
  • Registrér og følg sager i garantistyringssystemer
  • Udarbejd rapporter om hændelser, tendenser, omkostninger og garantidækning
  • Identificér fejlmønstre gennem dataanalyse
  • Markér potentielt svig eller uberettigede krav
  • Understøt interne revisioner
  • Overvåg godkendelse af krav, behandlingstider og løsningstider, inddrevne beløb, administrative fejl, garant omkostninger pr. enhed og revisionsresultater

Krav

  • Akademisk baggrund inden for maskinteknik, autoteknik eller industriteknik, erhvervsøkonomi eller et relateret område
  • Engelsk på mellemniveau
  • Analytisk tænkning og stor sans for detaljer
  • Evne til struktureret problemløsning
  • Effektiv kommunikation med interne kunder og fabrikken
  • Samarbejdsorienteret tilgang i arbejdet med teknik-, kvalitets- og eftermarkedsteams
  • Stærke prioriterings- og organisatoriske evner
  • Resultatorientering og engagement i løbende forbedringer
  • Integritet, objektivitet og evidensbaseret beslutningstagning
  • Forhandlings- og konflikthåndteringsevner
  • Mulighed for at rejse 25–50 % af tiden

Relaterede job

SPERTON - Where Great People Meet

Sælger af elevatorer og parkeringssystemer

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medarbejdere

Skab salg af elevatorer og parkeringssystemer i Mumbais vestlige region. Opbyg relationer til kunder og forhandlere, og håndter aftaler fra den første forespørgsel til projektets gennemførelse.

Åbn